仕事内容 |
未経験からはじめる教育・人材系総合職 ☆第二新卒歓迎!大量募集! 医療・福祉系の資格取得講座、および業界に特化した人材サービスを提供している当社。【人材サービス部門】もしくは【資格スクール部門】のうち、希望や適性に応じて、配属先を決定いたします。
≪具体的な仕事内容≫
【人材サービス部門】 ◎人材サービスの営業 ・医療機関や福祉施設へ訪問(2~3件/日) ・人材紹介の新規契約や契約更新の提案 ・就業後のスタッフのフォロー・法人側のフォロー ★就業先を定期的に訪問。困っていることはないかなど双方に確認します。フォローを通じて「今の職場で働けて良かった」という声を聞くと大きなやりがいを感じられます。
◎キャリアコーディネーター ・求職者面談(2~3人/日) ・コーディネート業務 ★面談では、「どのような環境で働きたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」など、1人あたり30分ほど丁寧に確認します。その後、法人側と求職者をマッチング。面接前のアドバイスや面接同席も行ないます。
【資格スクール部門】 ◎講座運営 ・カリキュラム作成 ・講師のシフト調整 ・自治体への報告書など資料作成 ・物品や資材の管理および調達 ★年間カリキュラムの作成だけでなく「最近この資格のニーズが増えているから、短期集中講座をやろう」「自治体からの依頼があったから、出張講座をしよう」といった企画もしていただきます)
◎広報 ・HPの更新 ・受講者募集のための広告内容の決定(広告代理店などともやりとりします) ・DM作成(フォーマットはありますが、その都度アレンジします!)
◎営業 ・医療機関や福祉施設へ当社講座のご案内 ★「こんな講座をやるんですけど、どうですか?」など提案しながら、求める人材のニーズを把握します。
※上記3つの業務のうち、支社によって担当する業務の割合が異なります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!】専門卒以上 ■これまでの職歴は問いません!「今まで、あまり医療や福祉に関心がなかった」といった方でも、教育体制がしっかりしているので、安心してご応募ください。
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募集背景 |
医療業界と福祉業界に特化して、人材育成と人材サービス事業を展開している当社。40年以上の歴史を通じて、業界トップクラスの実績を築いてきました。また、高齢化社会である今、医療機関や福祉施設などからのニーズが年々高まっていることもあり、業績は好調。そこで将来の当社を支える人材を採用し、育成していくことになりました。多様な人材募集のため、多数採用予定です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京(新宿・大手町)横浜・埼玉・千葉・静岡・札幌・仙台・名古屋・大阪・兵庫・福岡・那覇、のいずれかのオフィス ※将来的に転勤の可能性があります。
新宿支社/東京都新宿区西新宿1-23-7 大手町支社/東京都千代田区神田司町2-2 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 船橋支社/千葉県船橋市本町7-11-5 静岡支社/静岡県静岡市葵区追手町2-20 札幌支社/北海道札幌市中央区大通西5-8 仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-13-24 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 神戸支社/兵庫県神戸市中央区明石町44 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-13-21 那覇支社/沖縄県那覇市おもろまち4-16-28
交通
新宿支社/各線「新宿駅」西口より徒歩5分 大手町支社/各線「神田駅」より徒歩4分 横浜支社/各線「横浜駅」より徒歩8分 さいたま支社/各線「大宮駅」より徒歩5分 船橋支社/総武本線「船橋駅」より徒歩5分 静岡支社/JR各線「静岡駅」より徒歩8分 札幌支社/市営地下鉄「大通駅」より徒歩2分 仙台支社/市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩3分 名古屋支社/各線「名古屋駅」より徒歩6分 大阪支社/JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 神戸支店/JR東海道本線・阪神電鉄「元町駅」より徒歩7分 福岡支社/地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 那覇支社/ゆいレール「おもろまち駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給22万9700円以上 ※経験や能力、前職の給与を考慮の上、決定いたします。
年収例
480万円(入社3年)30歳 520万円(入社6年)33歳
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ◇完全週休2日制(土曜・日曜)※休日出勤をした際は、振替休日を取得できます。 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回 ◇賞与年2回(7月・12月) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇社宅補助(地域による) ◇役職手当 ◇財形預金制度 ◇財形住宅預金制度 ◇キャリアチャレンジ制度(人事異動の希望を出せます) ◇三幸プロデュース(新規事業の提案ができます) ◇産休・育休制度(取得実績あり) ◇時短勤務制度 └通算1年以上在籍の方を対象に育児・介護のために利用可。育児のための場合、お子様が小学校3年生の3月31日まで延長できます。 |
【教育制度】 |
入社前通信教育、階層別研修、職種別研修、自己啓発研修、全社ミーティングなど、多彩な研修制度が用意されています。制度を活用することで、スキル向上に取り組むことができる環境です。
また、支社間の情報共有が盛んな当社。「こんな事例があって…」といった共有はもちろん、テレビ会議システムを利用して勉強会を行なうことも少なくありません。 |
【キャリアパス】 |
自分の意志でキャリア形成が可能な環境です! 2年以上、同じ部門に在籍していた社員には、キャリアチャレンジ制度を利用する権利があります。これは、今後の自分のキャリアを見据えて、キャリアチェンジしたい場合には直接人事あてに申請ができるというもの。すべてが受け入れられるというわけではありませんが、自らの意志で自分の将来を切り拓いていける環境です。たとえば、人事や営業、企画職などあらゆるキャリアにチャレンジできます! |
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