プログラマー ★9割以上が未経験入社。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/08 - 2017/07/12)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
未経験の方でもエンジニアになれます。
私も入社当時はホントに何も分かりませんでした。そもそもパソコンをほとんど触ったことがなかったから、キーボードで思い通りに文字を打つのにも苦労しましたよ。ですが、ウチに入社する社員の9割以上はそんな全くの未経験。みんな一年間におよぶ研修で基礎から学んで一人前のエンジニアになりました。
『プログラミングって何?』スタートはそこから。まずはIT業界で働くマナーから教えてくれます。並行して、座学形式でプログラミング言語の勉強も。独り立ちをするまでに3年はかかるので、その間は何でも先輩社員に質問していました。
最初はお客様の指示通りに作業をするだけでしたが、今ではお客様からどんなシステムを作ったらいいかアドバイスを求められるようになっています。
入社後に知識・スキルをじっくり時間をかけて身につけられるから、経験がなくても問題ありません。飲食店やアパレルのスタッフ、営業などから転職した社員が、今ではエンジニアとして年収500万円以上を手にしています。
◆マネージャー 小林
募集要項
仕事内容 |
プログラマー ★9割以上が未経験入社。 大手自動車メーカーや大手電気機器メーカーなどと長いお取り引きをし、金融システムや生産管理システムをはじめとするシステム開発を行なう当社。あなたには、製造・エネルギー・報道・出版・流通などのシステム開発に携わるIT推進グループで、プログラミングと呼ばれる工程から業務に携わっていただきたいと思います。お客様から仕事を請け負い自社内で開発することが中心であるため、すぐそばにいる先輩社員に分からないことはいつでも質問できます。
【プログラミングとは?】 まずは、システムが動くようにコンピューターに命令をくだす「プログラミング」という作業に携わっていきましょう。もちろん、入社後は約1年間の社内研修を通して、IT業界で働くマナーや「プログラミングって何?」といった基礎の基礎から学んでいけますので、未経験でも安心して始められるはずです。詳しくは下欄【教育制度】についてご覧ください。
【システム開発 一例】 ≫≫たとえば、こんなシステム開発に関わる仕事です。 ・製造…生産ラインの稼働状況を管理する生産管理システムや品質保証システムなど ・放送局…テレビ番組やCMなどを管理するデジタル営放システム ・新聞社…新聞に掲載する広告を管理するシステム ・エネルギー…電力使用量を用いて、その動向や傾向を分析するシステム
≫≫使用する開発言語 Java、C、ASP.NET、VB、VB.NETなどです。
※要件定義や基本設計などの上流工程から、開発やテストなど、様々なフェーズのプロジェクトがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎します!≫ ★経験や知識は必要ありません。入社後は、プログラムの基礎からお教えしていきますので「プログラムって何?」という方でもOKです。 ★学歴や離職期間、転職回数は一切不問です。
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募集背景 |
大手自動車メーカーや大手電気機器メーカーなどと長い間お取り引きを続け、金融システムや生産管理システムをはじめとするシステム開発を行なう当社。メガバンクや官公庁のプロジェクトを手掛けるなど、確かな実績を残してきました。おかげさまでお客様から寄せられる依頼は増え続け、現在対応できない案件に関してはお断りさせていただいているという状況です。そこで新たな仲間を募集し、お客様からのご期待にお応えしていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※最長6ヶ月の試用期間があります。 ※雇用形態はご希望により決定します。「腰を据えて長く活躍したいので、正社員として勤めたい!」「ゆくゆくはフリーで活躍したいので、今は契約社員としてスタートしたい!」など、ご希望をお聞かせください。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中区丸の内三丁目17番13号 いちご丸の内ビル6F ★転勤はありません。
交通
本社/地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給 19万円以上 ※スキル・経験を考慮し、決定します。
年収例
500万円(システムエンジニア/経験5年目) 650万円(リーダー/経験8年目) 900万円(マネージャー/経験7年目)
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休日休暇 |
≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月 2万4000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外・残業手当 ■出張手当 ■住宅・社宅手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 |
IT推進グループのメンバー |
現在活躍しているエンジニアは40名。20代~30代の若いメンバーが中心となって活躍しています。当社で働く社員の9割以上が、ほとんどIT知識のない未経験で入社しました。社員の前職は飲食店やアパレルのスタッフ、営業など。バラエティ豊かな経歴を持つ社員が当社で研修を経て、立派にプログラマーとして活躍しています。 |
教育制度 |
▼入社~約3ヶ月 座学形式でプログラミング言語の基礎を覚えることから、研修をスタート。あわせて名刺の渡し方などのビジネスマナーを学んでいただきます。
▼約4ヶ月目~約1年 先輩が進める案件に参加し、付きっきりで指導していきます。実務を通してプログラミングの経験を少しずつ積んでいきましょう。分からないことは何でも気軽に先輩に聞いてください。
その後も幅広い案件に携わりながら、先輩社員が一つひとつ知識やスキルを教えていきます。独り立ちまで3年はかかると考えていますので、焦らずに成長していきましょう。 |
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