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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★年間休日120日以上/残業平均月16時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/22 - 2017/08/02)

インフラエンジニア ★年間休日120日以上/残業平均月16時間
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
幅広いプロジェクトと研修が、エンジニアの成長を後押しする。
東証一部上場企業のコムシスホールディングス。通信インフラの整備に尽力をし、設立以来業界を牽引して来ました。そのグループ会社である当社も、強力なパイプを武器に大手企業や官公庁から安定的に依頼を受けています。

案件自体も、保守運用から構築、そして設計まで幅広いフェーズを担当。そのため、エンジニアのスキルやキャリアの希望を考慮し、プロジェクトへのアサインが可能です。経験の浅い方であれば、まずは保守運用からスタートし、その後に構築、設計とステップを踏んでスキルを身につけていくこともできます。

もちろん、社内としての教育体制も充実。階層別の中堅社員向け研修のほか、ネットワークやサーバなど、それぞれのカテゴリーに分けてスキルを磨く「エキスパート研修」なども企画。外部セミナーなどへも会社負担で参加できます。

今年度は会社としても一層教育に力を入れていくべく、研修を専門に行なう新部署を立ち上げたばかり。実務、そして教育体制の両面からの会社の手厚いサポートに、どうぞご期待ください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★年間休日120日以上/残業平均月16時間
自社、またはクライアント先企業に常駐し、サーバまたはネットワークの設計や構築、保守・運用をお任せ。あなたの経験とスキルに応じてアサインするプロジェクトを決定するため、経験の浅い方も安心してください。

<プロジェクトについて>
常駐をするクライアント先は、大手メーカーや官公庁などがメイン。8割以上が直接依頼を受けた受託案件で、長年取引のある企業ばかりです。保守・運用だけではなく、構築や設計などの上流工程から任されているプロジェクトも多いため、まずは下流からはじめ徐々に上流へ移動するなど、ステップを踏んでスキルを磨いていけます。

※基本的には2~3名のチームを組んでアサインされるため、常に先輩が傍でフォローしてくれる環境です。

◎具体的なプロジェクト例
・官公庁向けネットワーク設計・構築
・通信キャリア向けトラフィックシステムの設計・構築

<入社後の流れについて>
▽経験の浅い方であれば、まずは自社内で開発を行なうプロジェクトからスタート。スキルを磨いた上で、希望のプロジェクトへとアサインします。現場単位のOJTのほか、社会人としてのビジネススキルを学ぶ「基盤教育」と、実務でのテクニカルスキルを身につける「技術教育」の両面から、サポートに加え、階層別の研修をご用意し体系的な学びの場を提供しています。また、自分に必要なスキルを学ぶため、社外セミナーを受講することも可能。その際の費用は、会社が全額負担します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎/学歴・ブランク不問>
■情報通信ネットワークの設計・構築・運用保守のいずれかの経験がある方
⇒実務として携わっていた方はもちろん、自宅で趣味として構築をしていた方にも向いています。
募集背景 東証一部上場企業であるコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増えている状態です。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにもエンジニアの強化は必要。そのため、今回新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社またはクライアント先企業のいずれか
※配属プロジェクトにより、異なります。基本的に転居を伴う転勤はありませんが、ご希望があれば遠方への転勤も可能です。

■本社/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3
■クライアント先/我孫子市、東京23区、刈谷市(愛知)
交通
■本社/JR線「天王台駅」より徒歩6分
■クライアント先/配属プロジェクトにより異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均16時間です。(2016年度実績)
給与 月給21万5000円~45万円+賞与年2回
※経験・スキル・能力を考慮のうえ、優遇します。
年収例
435万円/33歳
495万円/38歳
675万円/43歳
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(時短勤務あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度賞与実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(6ヶ月間で最大30万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得時報奨金
■永年勤続(10年・20年)
■定期健康診断
■保養所
■社内研修制度

会社概要株式会社エス・イー・シー・ハイテック

会社名 株式会社エス・イー・シー・ハイテック
設立 1989年7月5日
代表者 代表取締役社長 大槻 隆
資本金 3000万円
従業員数 305名(2022年4月現在)
売上高 41.2億円(2022年3月期実績)
39.6億円(2021年3月期実績)
35.1億円(2020年3月期実績)
29.3億円(2019年3月期実績)
26.2億円(2018年3月期実績)
事業内容 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務

<許認可番号>
労働者派遣事業(許可番号:派13-310874)
事業所 本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
関連会社 コムシスホールディングス株式会社
サンワコムシスエンジニアリング株式会社
参加団体 首都圏ソフトウェア協同組合
新世代M2Mコンソーシアム
企業ホームページ http://www.sech.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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