- 【事業内容】
- ■プラスチック射出成形金型用の『ホットランナーシステム』の輸入販売・付帯サービスの提供
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プラスチック部品の金型部品設計|イタリア発、52ヵ国を股にかける企業です。 自動車のドアパネルやダッシュボード等に使われるプラスチック部品の、金型部品設計をお任せします。ゼロから設計する訳ではなく、3DCADソフトを使い、お客様から受け取ったデータに『ホットランナーシステム』と呼ばれる効率化・コスト削減用のシステムを組み込む作業がメインです。独り立ちに必要な知識は、2~3年かけて先輩がマンツーマンでレクチャーするので、未経験者もご安心ください。※研修内容は【研修について】欄をご覧ください。 <ホットランナーシステムとは?> プラスチック部品は通常、溶かした原料を「ランナー」と呼ばれる道に沿って金型に流し込み、冷やし固めて製造します。ですが従来方式だと、ランナー部分に残った原料は廃棄するため、無駄が生じてしまいます。ホットランナーシステムは、材料を流し込むバルブやランナーに工夫を加え、無駄を抑えるシステムです。別名ランナーレスシステムと呼ばれており、コスト削減や、生産サイクルを改善したいという部品メーカーから重宝されています。 <具体的な仕事内容は?> ■ホットランナーシステムの追加設計 お客様からいただいた金型のCADデータは、部品を成形するため凹凸だけが設計されている状態。3DCADソフトを使って、材料を送り出す「バルブ」等の部品や、材料を流すルートなどを追加し、部品製造に使える形に仕上げていきます。 ※追加部品の構成フォーマットを、案件に合わせて調整・はめ込みます。 ※1案件あたり、2週間ほどかけてデータを作成します。 ※海外工場と、英語で申し送りメール等のやりとりも行ないます。 ■金型の仕様決定 業務に慣れる入社1年後を目処に、商談に同行して設計者目線で仕様のアドバイスを実施。コスト削減や作業時間短縮などの要望に合わせ、最適な機材・システムをご提案しましょう。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上<業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎> ■TOEIC500点以上、または英検2級以上をお持ちの方 └海外拠点と英語でのやりとりが発生するため、語学力が必須です(流暢に話せなくてもOKです)。 ◎「ものづくりに興味がある」「技術力のあるメーカーに就職したい」という方、歓迎いたします! ※「学校の講義の一環でTOEICを受験した」「研究で英語論文を読んだことがある」といった経緯で、英語に触れていればOK。英会話を専門的に学んでいた経験は必要ありません。 ※図面の読み方、CADソフトの使い方など、設計に必要な知識・スキルは入社後に修得可能です。 |
募集背景 | ■日本国内での事業を支える人材を採用・育成します。 イタリアのベネチア近くに本社を置くグローバル企業、『Inglass S.p.A.』。プラスチック製品の製造に使う金型の設計で世界トップクラスのシェアを誇っており、ヨーロッパ・アメリカ・中国を中心に、世界52ヵ国で事業を展開しています。 その日本法人として2015年に誕生した当社は現在、国内での事業が軌道に乗りはじめ、取引社数を着々と伸ばすフェイズに入りました。日本市場での事業拡大を見据え、新たに設計スタッフを2名採用し、今後を担う人材として育成したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市名東区本郷3丁目5 グロウバルビル2A
◎転勤はありません。 交通
名古屋市営地下鉄 東山線「本郷駅」より徒歩6分
※名古屋駅から本郷駅までは、約25分です。 ◎マイカー通勤も可能です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:7時間45分) ※コアタイムは、11:00~15:00です。 ◎月の残業は20時間以下。ほとんどありません。 |
給与 |
月給28万円~42万円 ※年齢や経験を考慮し、決定いたします。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/27~1/3) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年1回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■住宅手当 ■退職金制度 ■資格取得補助【床上操作式クレーン玉掛け、英検等(英語通信講座)】 |
研修について | ▼海外本社研修 入社後、まずはイタリアの本社で1週間ほど基礎研修を行ないます。当社が取り扱っている製品・技術を、本社の開発スタッフから直接聞いて、理解を深めましょう。 ▼先輩による、2~3年のOJT研修 帰国後の教育は、基本的にはOJT形式で実践的に行ないます。あなたの教育担当となるのは、設立当初からいるイタリア人設計士。設計に使うCADソフト(SolidWorks)の使用方法や、図面の読み方、設計のテクニックなどを、長期的な視点でじっくりレクチャーします。まずは先輩の指示に従って部分的な業務から始め、2~3年かけて、仕様調整から設計まで1人でこなせる設計士に成長していただきたいと考えています。 |
会社名 | HRSジャパン株式会社 |
---|---|
設立 | 2015年3月 |
代表者 | 代表取締役 深澤 宏信 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 5名 |
売上高 | 2億円(2017年12月期実績) 1億円(2016年12月期実績) 5000万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ■プラスチック射出成形金型用の『ホットランナーシステム』の輸入販売・付帯サービスの提供 |
事業所 | 愛知県名古屋市守山区金屋2-381 |
企業ホームページ | https://www.hrsflow.com/jpn/ |
HRSジャパン株式会社のプラスチック部品の金型部品設計|イタリア発、52ヵ国を股にかける企業です。(816307)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。