スーパーバイザー（81630）（応募資格：学歴不問　35歳位まで　　　【以下2点をお持ちの方】◆アパレ…　雇用形態：正社員）｜株式会社アイ・ビー・アールの転職・求人情報

スーパーバイザーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/07/28 - 2006/08/31）

スーパーバイザー

正社員学歴不問転勤なし

ミッションは、販売体制の構築。メジャーブランドへのストーリーを、描きませんか。

アイ・ビー・アールが手がけるオリジナルブランド「cream chroma」は、
2001年に立ち上げた、18歳～25歳のレディース向けカジュアルブランド。
西日本をメインに10店舗を展開中で、新規オープン予定もあります。

まだまだ成長途上のブランドのため、販売体制が整っていません。
そこで、抜本的な改革を進めたい。アパレル業界での経験豊富な方に、
販売体制や販売員教育を一任したいのです。実行してほしいことは…

■接客スタイルやコーディネート方法などの、教育・指導
■販売員のモチベーションを上げる評価制度の整備
■プロモーション策の立案、定期的な研修制度の構築　　etc…

これはほんの一例。全てはあなた次第です。これまで感じてきた、
「こんな風にすればいいのに…」といった想い。成長途上のブランドで、
全て挑戦してください。2010年には30店舗を展開予定。メジャーブランド
へと進化を遂げるためのキーパーソンとして、あなたをお迎えします。

募集要項

仕事内容	スーパーバイザー店舗販売強化のため、これまでの経験を活かしてくださいまだまだ立ち上げたばかりのブランドです。これまでの経験を活かし、店舗のマネジメントや、販売員の指導・教育などを行ない、店舗販売の強化を図ってください。 ◆店舗のマネジメント、販売員の指導・教育店舗をまわり、販売員に接客方法などを指導していきます。各店舗の状況を把握。売上向上のため、お客さまにどんな接客や提案をすればいいかを考え、アドバイスをします。店長やスタッフのよき相談相手として、気付いたことは積極的に伝えてください。 ◆社長との距離が近いこれまでのいいところは伸ばし、改善すべき点があれば、テコ入れを図りたいと考えています。あらゆる角度から提案を行ない、実行してください。社長やスタッフと、自由に意見を出し合いましょう。例えば、定期的な教育研修を企画したり、スタッフのモチベーションが高まるような評価制度を整えたり、販売促進方法を考えたり…。仕事の範囲に、制限を設ける必要はありません。 ◆商品企画にも参加毎週月曜日には、商品企画会議を開催。社長や商品管理マネージャー、デザイナーなどが集まり、さまざまな意見を出し合っています。店頭で得た情報を活かし、積極的に提案してください。
応募資格	学歴不問学歴不問　35歳位まで　　　【以下2点をお持ちの方】 ◆アパレル業界での販売員経験（年数不問） ◆複数店舗のマネジメント経験 ※経験を活かし、成長途上のブランドを盛り上げていただけることを期待しています。
募集背景	ブランドをもっと広めていくために SPAとして自社で生産・販売体制を整え、オリジナルブランド「cream chroma」を関西中心に全国10店舗展開している当社。今後より一層ブランドを広めていくためには、販売員のボトムアップや店舗に対するフォローの強化が欠かせません。そこで今回の募集。即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
雇用形態	正社員正社員　　　※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／大阪市中央区南久宝寺町3-1-10　丸三ビル5Ｆ交通地下鉄御堂筋線「本町駅」より徒歩5分、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00
給与	年収500万円以上　（固定給制月給　25万円以上＋諸手当2万円以上＋成果賞与8ヶ月分） ※あなたの経験・能力を充分考慮した上で、決定いたします。面接時にしっかりと話し合いましょう。
休日休暇	週休2日制（月7日以上／シフト制）夏季（5日）、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇	昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）出張手当、報奨金（目標達成に応じて支給）、私服可社割制度（50％割引）
■桐山マネージャー（33歳・女性）の声	「前職ではずっと、アパレル業界の販売員として働いてきました。23歳の時に初めてマネージャーになって、複数店舗の管理やスタッフ教育をしていたんです。でも次第に、上のポジションになっても、定まったワクの中でしか仕事ができないと気付いて。ちょうど元上司がアイ・ビー・アールで働いていたこともあり、まだできたばかりのブランドを一緒に作り上げていけることに、興味を持ったんです。今は、社員全員で、ブランドを育てている感覚ですね。今回入社される方には、私が現在担当している店舗マネジメントや販売員の教育といった業務を引き継いでいきます。これまで以上によりよい体制を整えていってほしいですね」
配属部署・教育制度	社長を始め、マネージャーやデザイナー、事務スタッフなどが社内に在籍。アットホームな雰囲気で仕事を進めています。では、商品管理マネージャーの相澤より一言！ ■相澤マネージャー（33歳・男性）「アパレル業界で15年間働き、卸から販売までを経験してきました。最近当社へ入社したのですが、SPAとしてまだ立ち上げ期にあり、自分から手を挙げれば何でもやらせてもらえる環境ですね。すでに体制ができてしまっている会社では、こういったことはできないでしょう。もちろん、商品企画にも関わっていますよ」入社後は、当社の仕組みやブランドについてお教えしていきます。現在の担当者から、業務を引き継いでいきます。即戦力としてご活躍ください。一緒にブランドを作っていきましょう。

会社名	株式会社アイ・ビー・アール
設立	1998年7月
代表者	代表取締役社長　豊田力生
資本金	6000万円
従業員数	12名（2017年4月現在）
売上高	7億8670万円（2016年12月期実績） 7億9055万円（2015年12月期実績） 5億2855万円（2014年12月期実績）
事業内容	ヤングレディースアパレルの企画、生産、販売（OEM・ODM）
事業所	本社／大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 サンシステム心斎橋ビル501号
企業ホームページ	http://www.ibr.ne.jp

会社名

株式会社アイ・ビー・アール

設立

1998年7月

代表者

代表取締役社長　豊田力生

資本金

6000万円

従業員数

12名（2017年4月現在）

売上高

7億8670万円（2016年12月期実績）
7億9055万円（2015年12月期実績）
5億2855万円（2014年12月期実績）