株式会社アイ・ビー・アール

会社概要

  • 設立 1998年7月
  • 代表者 代表取締役社長 豊田 力生
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 12名(2017年4月現在)
  • 事業内容 ヤングレディースアパレルの企画、生産、販売(OEM・ODM)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
良い結果がでるとその分評価されるので、自分の頑張り次第で道は開ける職場です。
気になる点
2017年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
有休をもっと気軽に取れたら嬉しいです。

クチコミについての、企業からのコメント

自分の企画、提案等が実現し易い環境ですので、失敗を恐れず挑戦できます。

突然のお休みは基本的に好ましくないですが、計画的に取得する分には大いに奨励したいと思います。
2017.5.8 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、魅力的なデザインで役立っています
  • 仕事内容 20代~30代の女性をターゲットにしたヤングレディースアパレルのデザインです。仕様書・提案書の作成などを行ない、お客様が思わず買いたくなる商品を生み出していきましょう。
  • 応募資格 ◆アパレル企業に勤務し、企画デザインの提案や仕様書作成の経験をお持ちの方※経験年数や学歴は不問!第二新卒歓迎!
  • 給与 月給23万円以上 《年収例》550万円/経験7年、600万円/経験8年
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 サンシステム心斎橋ビル501号 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 ブランドそのものを作り出していきましょう。 自社ブランドのチーフデザイナーとして、あなたをお迎えします。まだまだ成長途上のブランドです。これまでの経験を活かし、一緒にブランドを育てていきましょう。 ◆ブランドイメージさえも、創造していく◆ 手がけるのは、10代後半~20代前半の女性向けカジュアルブランドです。ブランド戦略や商品構成の企画などから関わり、トータルコーディネートを作りあげていきましょう。デザインや仕様書作成、工場への対応なども行ないます。若手デザイナーの育成・マネジメントにも関わってください。 ◆社長との距離が近い!◆ 週1回、社長やマネージャー、デザイナーなどが集まり、ミーティングを実施しています。社長に直接、ブランドや会社に対する意見を出せるポジションです。 ◆将来的には◆ 今のブランドが軌道に乗れば、新ブランドも立ち上げる予定です。レディース・メンズ・キッズなどのジャンルやテイストは問いません。希望を教えてください。
  • 応募資格 学歴不問 25歳~35歳くらいまで ◆レディースファッションのデザイナー経験をお持ちの方(年数不問) ◎「自分のアイデアを取り入れたブランドを作っていきたい」「発展途上の会社でチカラを試したい」と考える方をお待ちしています。
  • 給与 固定給制月給 25万円以上 ※あなたの経験・能力を充分考慮し、決定いたします。面接時にしっかりと話し合いましょう。
  • 勤務地 本社/大阪市中央区南久宝寺町3-1-10 丸三ビル5F ※「本町駅」から近く、通勤にも便利です。
  • 仕事内容 店舗販売強化のため、これまでの経験を活かしてください まだまだ立ち上げたばかりのブランドです。これまでの経験を活かし、店舗のマネジメントや、販売員の指導・教育などを行ない、店舗販売の強化を図ってください。 ◆店舗のマネジメント、販売員の指導・教育 店舗をまわり、販売員に接客方法などを指導していきます。各店舗の状況を把握。売上向上のため、お客さまにどんな接客や提案をすればいいかを考え、アドバイスをします。店長やスタッフのよき相談相手として、気付いたことは積極的に伝えてください。 ◆社長との距離が近い これまでのいいところは伸ばし、改善すべき点があれば、テコ入れを図りたいと考えています。あらゆる角度から提案を行ない、実行してください。社長やスタッフと、自由に意見を出し合いましょう。例えば、定期的な教育研修を企画したり、スタッフのモチベーションが高まるような評価制度を整えたり、販売促進方法を考えたり…。仕事の範囲に、制限を設ける必要はありません。 ◆商品企画にも参加 毎週月曜日には、商品企画会議を開催。社長や商品管理マネージャー、デザイナーなどが集まり、さまざまな意見を出し合っています。店頭で得た情報を活かし、積極的に提案してください。
  • 応募資格 学歴不問 35歳位まで   【以下2点をお持ちの方】 ◆アパレル業界での販売員経験(年数不問) ◆複数店舗のマネジメント経験 ※経験を活かし、成長途上のブランドを盛り上げていただけることを期待しています。
  • 給与 年収500万円以上 (固定給制月給 25万円以上+諸手当2万円以上+成果賞与8ヶ月分) ※あなたの経験・能力を充分考慮した上で、決定いたします。面接時にしっかりと話し合いましょう。
  • 勤務地 本社/大阪市中央区南久宝寺町3-1-10 丸三ビル5F