- 【事業内容】
- ■労働基準法等、労働関係法令、福利厚生等諸法令などの相談業務 ■人事労務コンサルティング全般 ■メンタルヘルス・マネジメント支援 ■労働・社会保険に関する手続代行
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 社労士アシスタント ◎土日祝休み/残業は月10時間以下 社労士である所長のアシスタントとして、顧問先のお客様への対応や書類作成などをお任せします。入社後は事務所内での学科の勉強と実習、所長への同行を繰り返し、少しずつ仕事を覚えていただきます。半年ほど経ったら、顧問先へのあいさつなど簡単な訪問から、徐々に一人で行けるようにしていきましょう。◎社労士とは? 「社会保険労務士」のこと。企業に対して労務管理や社会保険手続きなどのアドバイス、指導をする専門家です。企業から依頼されて、労働保険や社会保険手続きに関する書類を作成したり、給与計算などの業務を代行したり、採用の相談にのったりと、いわゆる「人事労務」にあたる部分をサポートします。 ■お客様は? 就業規則の作成といった一時的な取引もありますが、基本的には顧問として企業に関わります。顧問先は製造業、卸売業、建設業、飲食業、運送業など、愛知県内を中心に約70社。就業規則の作成から人事コンサルまで一貫して対応しており、毎年コツコツとお客様を増やしています。 <具体的な仕事内容> ■顧問先からの相談対応 「社会保険事務所に提出する書類の書き方が分からない」「採用の面接って何を聞いたらいいかな?」といった保険や雇用、人事に関する様々な相談に対して、解決策をアドバイスします。従業員30名以上規模の社長とやりとりすることが多いです。まずは所長に相談しながら、自分でも判断できるように少しずつ知識をつけていきましょう。 ■人事労務に関する書類作成 企業から依頼を受けて、労務基準監督署やハローワーク、社会保険事務所に提出する書類や、助成金の申請書、就業規則などを作成します。 ※入社2~3年が経ち、一通りの業務をすべて自分でできるようになったら、新しいお客様の開拓もお願いします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■WordやExcelを使って文書が作成できる方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※人物重視のため、学歴、ブランクは問いません。 ※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ◎必須ではありませんが、「企業で人事をしていた」「総務部などで人事関連の業務に関わったことがある」など、人事や労務の知識があり、より深めていきたいという意欲のある方は歓迎します。また、人材系の営業など、企業の社長や人事担当者と接した経験がある方は、仕事に活かせます。 |
募集背景 | 16年前、所長の伊藤が個人で立ち上げた伊藤経営労務事務所。丁寧な対応や豊富な知識で多くの企業様から信頼していただき、紹介などで徐々に顧問企業を増やしてきましたが、現在は所長一人で企業の対応をしている状況。よりサービスを充実させていくために、所長のパートナーとして一緒に仕事ができる方を育てていきたいと考えています。そこでこのたび、社労士アシスタントを【1名】採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が【契約社員】となりますが、その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見5B
◎転勤はありません。 交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」8番出口より徒歩4分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下です。ほとんどの場合、定時で退社できます。 |
給与 |
月給22万円~25万円 ◎将来的に新規顧客の開拓ができるようになったら、顧問契約が増えた分だけインセンティブを支給します。もちろん、既に人脈をお持ちの方など、入社後すぐに契約できた場合も、インセンティブを支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
300万円/25歳、経験1年
330万円/30歳、経験3年 400万円/35歳、経験5年 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険(雇用・労災) ■交通費支給(月2万円まで) ■残業手当(100%支給) ■出張手当 ■資格手当 |
教育制度 | 入社後は学科と実習に分かれた教育カリキュラムに沿って研修しながら、所長への同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。半年ほど研修を行なった後は、顧問先へのあいさつなど簡単な訪問からお任せしていきます。 <カリキュラムの詳細> ・学科 事務所の概要やビジネスマナーなどを学んだ後、「人事採用」「就業規則」「労務実務」など、各項目を分けて座学でしっかり研修します。 ・実習 まずは社会保険や労務に関する書類や助成金申請書の作成を勉強。次に、電話対応や企業へのヒアリングの仕方などを学びます。最後に、各種コンサルティング業務を学んでいきます。 ※入社2~3年後には、新しい顧客の開拓などもお任せする予定です。 |
事務所について | 所長の伊藤のほか、事務を担当する派遣スタッフとパートスタッフが3名働いています。所長は現在47歳。4歳になる息子がいます。休日はスポーツジムやドライブに行くことが多く、趣味は温泉めぐり。最近も長期休暇を使って北海道や九州の温泉をめぐりました。アウトドアが好きで、本格的なBBQセットも持っています。 |
会社名 | 伊藤経営労務事務所 |
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設立 | 2001年10月1日 |
代表者 | 所長 伊藤 康浩 |
資本金 | 社会保険労務士事務所のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 3名 |
売上高 | 3000万円(2016年12月期実績) 2500万円(2015年12月期実績) 2500万円(2014年12月期実績) |
事業内容 | ■労働基準法等、労働関係法令、福利厚生等諸法令などの相談業務 ■人事労務コンサルティング全般 ■メンタルヘルス・マネジメント支援 ■労働・社会保険に関する手続代行 |
事業所 | 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見5B |
企業ホームページ | http://www.itosr.jp/ |
伊藤経営労務事務所の社労士アシスタント ◎土日祝休み/残業は月10時間以下(816096)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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