人事 ★早期のポジションアップも可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/01 - 2017/06/04)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
成功する「採用」には、理由がある。
採用で使った求人媒体・応募数・面接数・採用数・採用に繋がった職種・雇用形態・採用条件…などなど。当社にはこれまでに行なってきた豊富な採用データが蓄積されています。これらのデータをもとに、“採用を成功させるための仕組み”をつくるのが、あなたの役目です。
たとえば、【名古屋市中区で営業】を募集する場合。数ある求人会社から、どこで募集するのか。紙媒体とWeb媒体のどちらを使用するのか。採用条件はどうするのかなど。過去の採用実績をもとに、最も高い効果を出せる採用手法を提案します。
他にも面接時に座談会を開いたり、集団ワークを実施したり。採用を成功させるためのアイデアを自由に考えられます。企業の成長に欠かせない責任ある仕事を任せるため、このミッションを達成できれば入社から早い段階で、ポジションアップすることも可能。経営企画・経営戦略などを担う室長をお任せすることも考えています。
成功する「採用」には理由があります。人材採用を成功へと導く仕組みを分析し、求職者の心を掴んでください。
募集要項
仕事内容 |
人事 ★早期のポジションアップも可能! 人事に関わる幅広い業務をお任せします。慣れるまでは先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 希望・適性を考慮し、ゆくゆくは管理職としていずれかの分野に特化して業務を行なって頂きます。
具体的には… ■人材会社様の窓口業務 社内の各事業部から求める人物像についてヒアリングを行ないます。その内容をもとに、各人材会社様をお呼びして、当社の会社概要と求める人物像について説明し、より多くの求める人材をご紹介いただけるように商談を行なっていただきます。人材会社様とよりよい信頼関係を築き、戦略的にアプローチ方法を考え続けることが重要です。
■法務・労務に関わる業務 派遣契約・代理店契約に関わる契約書の管理、訴訟事件の対応など、法務全般に関わる業務。 その他、社内啓蒙、コンプライアンス業務の管理、運営とした体制づくりを目的として業務を行なっていただきます。 ※顧問弁護士及び社会保険労務士と相談できる環境です。
■新卒採用の企画運営 新卒者向けの採用を行なう部署と協力して、会社説明会・選考・内定式・内定者フォローなどの企画運営サポートを行ないます。
■広報・ホームページ更新に関わる業務 求人掲載を行なう為の社内の写真撮影、社内イベントの企画運営、当社の魅力を知って頂く為のホームページの更新や情報発信を行ないます。
≫≫ポジションアップ後は、次のような業務をお任せする可能性があります。 ◆会議に出席(事業計画に対する進捗報告と目標達成向けた改善報告など) ◆チームメンバーの管理 ◆面接の実施 ※経営陣や事業部長とともに、人事企画から経営戦略企画まで手がけていただきたいと考えています。今後の拠点展開や新しい役職を創出していく中で、新しいポジションに就いていただくことも充分可能です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒、歓迎!> ■大卒以上
※通信業界の経験がない方、人事の経験がない方も歓迎します。
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募集背景 |
通信ソリューションを中心に事業を展開するDFI。昨年の5月には新オフィスをオープンするなど、業績は好調です。今後、急成長する当社をともに支えていただく人事の存在は必要不可欠です。そこで新たに複数名の方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2~6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給21万円以上、契約社員となります。その間の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビルA館7F ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23~25万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月60時間分の固定残業代(月7万6000円以上)を含んでいます。 ※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
◆2~6ヶ月の試用期間中は、以下のようになります。
月給21万円以上
※上記金額は月40時間分の固定残業代(月5万円以上)を含んでいます。 ※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
340万円/24歳/1年目 420万円/28歳/2年目
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土曜、日曜) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで)※超える場合、条件により支給可能。別途相談ください。 ■時間外手当(固定残業代を超過した分全額) ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■社員寮完備(会社規定に準ずる) ■住宅支援制度(月3万円 ※管理職は月5万円)※配属拠点から3km圏内に引っ越しをされた方に支給。 ■歓迎会、懇親会(月1回)、社内イベント ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■女性活躍推進チーム(WPS)あり ■インフルエンザ予防接種 ■新人社員研修 |
配属部署 |
経営管理本部に配属となります。会社の急成長に伴い、業務量が増えているため、普段は個人で黙々と仕事を進めていますが、お互いの業務量を確認して助け合うなど、仲間のために動けるスタッフばかり。困ったことがあれば、遠慮なく周りの先輩に質問してくださいね。 |
入社後の流れ |
あなたが採用を行なう人たちが普段どのような仕事をしているのか知っていただくために、営業・テレマーケティング・携帯ショップスタッフなどの各部署で入社後2週間ほど仕事を体験していただく予定です。その後は、先輩社員のもとで人事の仕事に必要なノウハウをイチから教えていきます。 |
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