- 【事業内容】
- 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 未経験からはじめる施工管理 ☆充実のフォロー体制のもとで、基礎のキソからスタート！ 建設工事が滞りなく進められるように、スケジュールを考えたり、職人さんや資材を手配したり、建設現場で職人さんへの指示を出したりする仕事です。テレビで特集されるようなランドマークや1部屋3億円もする高級マンションなどの建築分野、日常生活を支える橋や道路などの土木分野、発電所や製鉄工場などの日本経済を支えるプラント分野など、いろんなジャンルのプロジェクトに携わることができます。＜ある先輩社員の1日の仕事の流れ＞ ［8：00～12：00］ ◆朝礼後、職人さんの作業工程の確認 現場をまわって、職人が図面通りにきちんと作業しているかを確認したり、 現場の様子を写真に撮影したり、必要な資材を発注したり。巡回して、職人さんたちと施工の進め方などを打ち合わせすることもあります。 ［13：00～17：00］ ◆昼礼後、顧客との打ち合わせ 打ち合わせの議事録を作成。 ときには、設計事務所と図面の確認を行なうこともあります。 ◆作業現場の巡回 午前中と同じく写真撮影を行ないつつ、現場をまわって作業が問題なく、スムーズに進んでいるかを確認します。 ◆終礼 1日の現場作業についての振り返り。改善案の検討、スケジュールの確認、書類の作成などを行ないます。 ※入社後の研修で、「施工管理とは？」といった基本的な知識を深めるところから学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ★職種や業界の経験は一切不問 「施工管理ってどんな仕事をするの？」「建設業界に興味がある！」という気持ちがあれば応募資格あり。入社後にはゼロから学べる研修がありますので、まったくの未経験だった先輩たちが何人も活躍できるようになっています。 ★「やってみたい」という気持ちを重視 「何かカッコよさそう」など明確な志望動機がなくても構いません。少しでも興味をもってくれていれば十分です。大事なのは“これから”なので、年齢、学歴、転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | ★【30名以上】の積極採用です！ 若手メンバーの人材不足は、建設業界にとって大きな打撃。当社から若手の育成に力を注ぎ、建設業界をもっと元気にしたい！という想いで未経験メンバーを積極的に採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ご希望を考慮して、雇用形態を決定します。 |
| 勤務地・交通 |
勤務地は全国47都道府県。好きなエリアで就業可能です。
★各エリアによって所属する支店は異なりますが、原則として自宅から直接現場へ向かっていただきますので、出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎です！ ★転居を伴う転勤なし。 【支店案内】 ■札幌支店／北海道 ■仙台支店／宮城・山形・福島・秋田・青森・岩手 ■大宮支店／埼玉・栃木・群馬・茨城・新潟・長野 ■東京第一支店／東京・千葉 ■東京第二支店／東京・千葉 ■横浜支店／神奈川・山梨 ■名古屋支店／愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井 ■大阪支店／大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山 ■広島支店／広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■福岡支店／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ※上記以外にも6つのサテライトオフィスがあります。 交通
各現場により異なります。
※車通勤が可能な現場もあります。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※各現場により異なります。 |
| 給与 |
【未経験者】…月給26万円以上 【経験者】……月給35万円～55万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代（月60時間分／未経験者：7万9620円以上、経験者：10万7160円～15万3060円）を含みます。 ※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
320万円／25歳（入社1年目）
482万円／28歳（入社4年目） 632万円／35歳（入社10年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回 ■賞与年1回（業績に応じて変動あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当（最大月3万円） ■現場・住宅・その他手当（当社規定により支給） ■結婚祝金（最大5万円） ■出産祝金（一律1万円） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■資格取得支援制度 ■懇親会 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ★働きやすい環境にもこだわっています！ ＜一例＞ ■ヘルスチェックの徹底 専属のフォロー担当とは別で、月1回必ずCS社員（=Customer Satisfactionの略で、技術社員のサポート専任社員を指します）が現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康はもちろん、就業環境のチェックや、場合によっては契約内容を見直し、人材の増員など、社員が安心して働ける環境を作っています。 |
| 教育制度 | 入社後は、当社のアカデミア事業部にて研修を受けていただきます。 「施工管理とは？」や「どんなことを仕事とするのか？」など基本的なことから、「CADソフトを使用した基本製図方法とは？」や「立体的な建物を平面でどう表すのか？」などの応用的な部分までしっかりと学ぶことが出来ます。 |
| 転職者の声 | ◆前職は引越しや倉庫内の現場作業などの仕事をしていました。ただ、給与が安定せず将来が不安になり、転職を決意。給与がよく、仕事も安定してあるので建設業界にしました。自分の決めたスケジュールで作業が進み、建物ができあがっていく様子は、なんとも言えない面白さがありますね。（入社3ヶ月、32歳男性） ◆身内に建設現場勤務の人がいて興味本位で転職しました。初出勤時に職人さんからアイスコーヒーをいただいたり『○○さんがいると現場が和むね』と言っていただけたり、とても優しく接してくださって驚きました。前職では女性同士の争いもあったのですが、そんなしがらみを感じることなく働けています（入社5年目：32歳女性） |
| 会社名 | 株式会社コプロコンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 越川 裕介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 3819名（2024年3月末時点）※グループ全体：4189名 平均年齢／35歳 |
| 売上高 | 241億円（2024年3月期実績) 188億円（2023年3月期実績) 156億円（2022年3月期実績） 148億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
| 事業所 | 名古屋本社／名古屋市中村区名駅3-28-12 ＜拠点一覧＞ ◆札幌支店(北海道) ◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ◆東京支店(東京・千葉) ◆横浜営業所(神奈川・山梨) ◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟) ◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山) ◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島) ◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ◆金沢サテライトオフィス |
| 関連会社 | 株式会社コプロ・ホールディングス（2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場） COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立 COPRO VIETNAM CO., LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立 株式会社コプロテクノロジー 2006年創設 |
| 主要取引先 | 大成建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 株式会社竹中工務店 株式会社 安藤・間 株式会社長谷工コーポレーション 大和ハウス工業株式会社 三井住友建設株式会社 株式会社熊谷組 株式会社日立プラントサービス 日本製鉄株式会社 日揮株式会社 株式会社タクマ 東レ建設株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.copro-e.co.jp |
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