株式会社コプロ・エンジニアード

会社概要

  • 設立 2006年10月
  • 代表者 代表取締役社長 清川 甲介
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 1200名
  • 事業内容 施工管理、設計におけるアウトソーシング事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおけるアウトソーシング事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
日曜や祭日が休みなので
趣味やスキルアップなどの自分のための時間が作りやすい。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
技術社員は、特に不安というものが大きいので、教育に関して新たな仲間が入社してきた際、僕たちがしっかりカバー・教育出来る様になれば、充実するのではないかと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
仕事のやりがいは感じられます。僕たちは主にゼネコン様などに派遣されますが、心細い中、CSの方々の支援もありますので、全力に仕事に向き合えます。
その点は安心しています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
出向される職場にもよると思いますが、本人のやる気さえあれば、仕事を通じて技術者として社会人として成長できると思います。
良い点
2016年頃
人事評価制度
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
社員の能力(年齢も考慮した)に適した現場をさがして、配置してくれている。
社員の能力を良く理解されている。

クチコミについての、企業からのコメント

建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開している当社では、”人財”を第一に考えております。
社員一人ひとりが活躍できるように環境を整えることは勿論のこと、一人ひとりの人生に真剣に向き合い寄り添うことは、当社が最も大切にしていることです。

だからこそ、ご縁があって応募して下さった方一人ひとりに、納得のいく転職をして頂きたいと願っております。

しかし一方で、まだまだ力不足な点もありご不満を伺うこともございます。
当社も現状が完璧とは思っておりませんし、まだまだ改善が必要な部分もございます。社員の声や求職者様の声を聴き、「より良い」ものを創造していく責任があるとも感じております。

「コプロに入社して良かった」と思って頂けるように、これからも「より良い」ものを探求し企業として更に成長していきます。
2016.7.28 回答
評判スコア45人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
403万円
平均年齢:41.1歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
44人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
44人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
44人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
44人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社コプロ・エンジニアードが現在募集している転職・求人情報

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