店長候補 ★”住宅手当”や”家族手当”が充実/エリア外への転勤ナシ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/08 - 2017/07/05)
店長候補 ★”住宅手当”や”家族手当”が充実/エリア外への転勤ナシ!
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
1年目からグランドメニューを企画できるのには、ワケがある。
私たちが大事にしているのは、現場の声。出来る限り一人ひとりの声を大切にしようとする風土があります。だからこそこんな声を形にしています。
■「メニューを作りたい」⇒OKです。
入社1年目の店長が新しい定食メニューを考えたり、アルバイトスタッフの声から女性に人気のパンが生まれたり。新しいメニューづくりも、現場主体で行なっています。
■「ずっと同じ街で働きたい」⇒OKです。
当社では、飲食業界にありがちな”転勤”、ありません。全国を12のエリアに分け、エリア外のお店に移ることはありません。もちろん希望があれば、続々とオープンする新店舗の店長、スーパーバイザーなども目指すことが出来ます。
■「好きな業態で働きたい」⇒OKです。
配属になる店舗の業態も、あなたの想いを聞いてから決めます。和食ダイニング、土佐料理、カフェ…と業態は30以上。店舗も日本各地に250以上展開しているので、希望に合う職場も見つかりやすいはず。
あなたも次は、自分の意見を大事にできる職場を選んでみませんか。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★”住宅手当”や”家族手当”が充実/エリア外への転勤ナシ! <お客さまが喜ぶアイデアは、店舗発信でカタチにできます!> 和食ダイニング「五穀」や新鮮な鰹のたたきが楽しめる料理店「龍神丸」、ベーカリーレストラン「pia Sapido」などの飲食店で、店舗運営をお任せします。まずはホール業務、調理、アルバイトの管理などの基本業務を担当。最短1年で店長昇格が可能です。予算や新メニューなども各店舗で自由に考えられます。
■ポイント1:安定した集客が見込める店舗で働けます! 当社では、和食、京料理、牛タン、洋食、中華、カフェなど約30業態の店舗を展開。店舗の多くは、ショッピングモールや商業施設の中に入っています。そのため集客も安定。また自社で食品サンプルを製造したり、販促物のデザインに予算をかけたり。集客に力を入れているため、常に安定した売上が見込めます。
■ポイント2:まるで"個人店"のように、自由にお店づくりできます! 各店舗に裁量が委ねられているので、本部からの介入は最小限。材料費や人件費の予算組みから、店長が手がけています。例えば、グランドメニューや季節のメニューを考えたり、紙のお品書きを作ったり、接客スタイルを変えてみたり。現場のスタッフが自由にアイデアを出しながら、お店づくりを楽しめます。
■ポイント3:店長から先のキャリアも充実しています! 店長昇格後は、複数店舗をマネジメントするSVも目指せます。中には、最短3年でSVになったメンバーも。また、当社では経営についての勉強会も定期的に開催。原価率の仕組みや店舗開発の考え方などを学んだ後は、グループ会社として独立することも可能です。実際に、これまで約20名が自分のお店を開きました。
※入社後は料理や接客の基本からお教えするのでご安心を。「初めて包丁を握った」という社員も今では立派に活躍しています! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎!> ◎特別な資格や経験は要りません。"意欲重視"で選考いたします! ◎社会人経験も不問です。2017年3月に卒業された方も、歓迎いたします!
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募集背景 |
▼日本各地に250店舗を出店!店舗拡大のため【30名以上】の積極採用を行ないます。 1986年の設立以来、和食・洋食・中華・カフェと幅広い業態の飲食店を展開してきた当社。大手ショッピングモール内に多く出店しており、モールの出店に合わせて当社の店舗も増え続けています。近年、全業態含め約250店舗を突破。今後もさまざまな業態で、店舗を拡大していく予定です。そこで今回、組織強化のために【店長候補】を増員募集することになりました。各店舗で仕事の基礎から経営のノウハウまでを、丁寧にお教えできる環境を用意。未経験の方もどうぞご安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員 ※1~3ヶ月間の試用期間あり。その間はアルバイトになります。給与に関しては給与欄をご確認ください。 ⇒試用期間終了後、必ず正社員に切り替わります。 |
勤務地・交通 |
<約250店舗を展開!あなたの希望を考慮して決定します> 北海道・東北・関東・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州の各店舗
★遠方への転勤はナシ!★ 当社では全国を12エリアにわけ、本人の希望がない限りエリア外への転勤はありません。 そのため配属後は地域に腰を据えて働けます。 また店舗限定社員として、お住まいの地域から通える店舗での勤務も可能です。
※駐車場有。マイカー通勤可(一部除く)
<業態について> ◎和食ダイニング「五穀」「一汁五穀」 ◎しゃぶしゃぶ「美山」「八百菜」 ◎中華料理「上海常」「風龍」「花粥」 ◎牛タン「福助」「万」 ◎土佐わら焼き鰹「龍神丸」 ◎京都豆富料理「ゆば清楼」 ◎ベーカリーレストラン「pia Sapido」 ◎カフェ「ピアーズカフェ」
…など、幅広い業態を展開!詳しくは下記をご覧ください。 ⇒http://www.pierthirty.co.jp/shop/index.cgi?c=search
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※9:00~23:00の間でシフトを決定します。 ※基本的にインショップなので、深夜勤務はありません。遅くても23時には退社できます。 |
給与 |
月給25万円~35万円+各種手当 ※上記は、あくまで入社時の給与。能力に応じて昇給も積極的に行ないます。 ※経験・能力を考慮して、加給いたします。 ※試用期間中は時給1000円になります。
年収例
25歳・店長(経験1年)/年収400万円 30歳・店長(経験3年)/年収500万円 40歳・マネージャー(経験5年)/年収600万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~8日) ■夏季休暇(6日) ■冬季休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 <年間休日116日!> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績:平均2.5ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康・介護) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■エリア限定転勤制度(基本的にエリア外への転勤はありません) ■店舗限定社員制度(お住まいの家から通える店舗で働ける制度です)
<嬉しい”手当”も充実!> ■住宅手当(月2万2950円~3万5360円) ■住宅補助手当(月1万円)※個人で家賃を払っている方に対し、住宅手当とは別に支給。 ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月8560円、子1人:月2870円) ■資格手当(調理士免許:月4000円) ■社宅借り上げ制度(本人負担3万円) ■引っ越し費用(会社都合の場合、会社が負担)
<定期的に研修やイベントも開催!> ■調理講習 ■経営・マネジメント講習 |
転職者インタビュー【1】入社の経緯は? |
▼料理にこだわれることが、いちばんの魅力ですね。(入社4年目・24歳・松下)
学校に通いながら、イタリアンのお店で調理のアルバイトをしていました。ただ、上の人たちが一斉に辞めてしまって…。お世話になった人もいなくなったので、転職を考えました。そのとき見つけたのが当社の求人。家から近いこともあり、入社を決めました。入社後に驚いたのは、店舗ごとの裁量の大きさ。定食メニューなども各店舗で考え、素材選びなども店舗で行なっていました。だからこそ、チェーン店では通常味わえないようなこだわりを持って、料理も楽しめたんです。(…下の項目へ続く…) |
転職者インタビュー【2】会社の魅力は? |
また、横のつながりが強いのも当社の魅力です。当社では毎月「店長会議」が開かれ、店長同士が情報交換をしています。だからこそ、いつでも気軽に話し合えるような関係ができ、困ったときも相談に乗ってもらえるんです。ちなみに僕は今、新店舗の立ち上げなどに携わり、現地でのオペレーションを担当しています。人手が必要になりそうなら早めに募集をかけたり、売上を伸ばすために意見を出したり。そのような采配を通じてお客さまが増えたときには、やりがいを感じられています。当社ではこれから店舗も増えていく予定。まだまだ成長していく会社ですので、自分の可能性を試したい人にはピッタリの環境だと思います。 |
株式会社ピアーサーティーの店長候補 ★”住宅手当”や”家族手当”が充実/エリア外への転勤ナシ!(807588)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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