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スケジュール管理スタッフ ★年間休日116日★出産一時金20万円や住宅手当など、手当充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/20 - 2017/04/30)

スケジュール管理スタッフ ★年間休日116日★出産一時金20万円や住宅手当など、手当充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
再び電源を入れれば、そこには新たな命が吹き込まれる。
電源を入れれば明かりが灯る。それは一見、当たり前のことのように思えるかもしれない。しかし、その当たり前の裏側には私たちの仕事があり、今日もたくさんの人が、明るく照らされた照明のもとを歩いていく。

私たちの現場は、名古屋市内にある有名百貨店やファッションビルのテナントが中心だが、過去には海外ハイブランドの路面店を手がけたこともある。依頼される現場のほとんどは改装工事で、古くなった照明や電話線、コンセントなどを新しいものに取り替えていく。そして、すべての作業を終え、再び電源を入れれば、そこには新たな命が吹き込まれるのだ。

完成された店舗は買い物客によって再び活気を取り戻し、また何気ない日常へと様変わりを見せていく。そのギャップを肌で感じながら、私たちはこれからも明かりを灯し続けるだろう。この仕事を始めるために必要なものは、普通自動車免許(AT可)だけで十分だ。みんなの日常を陰で支えながら、私たちと一緒に働いてみないか?

募集要項

仕事内容
スケジュール管理スタッフ ★年間休日116日★出産一時金20万円や住宅手当など、手当充実!
お客様と施工する職人さんとの橋渡し役です。無事に工事を完了させるために、スケジュール管理や調整、職人さんへの指示出しを行ないます。

大手百貨店のテナントや飲食店、メイン通りに面したブランドショップなど当社は、誰もが知るような施設の施工も多数手がけています。あなたにお任せしたいのは、現場の職人さんたちがスムーズに作業できるよう全体を管理する仕事。顔なじみの職人さんと連携を取りながら仕事を進めるので、コミュニケーションも円滑です。

仕事の流れ
▼元請会社から工事の依頼を受ける
▼実際の現場に出向き、依頼現場の調査および検討
▼確認後、現場に必要なもの、および職人さんを手配
▼現場にて、安全確認やスタッフへの指示出しなど工事の管理を行なう
▼図面を見ながら、工程に不備がないかチェック
◎完成後、アフターフォローやメンテナンスを手がける

※設備の配置決定にはCADを使います。使用経験のない方については、ゆっくり覚えていってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業界・職種・社会人の未経験者の方、第二新卒者、歓迎です!>
■Excelが使える方
■普通自動車免許(AT限定可)

★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
★「手に職をつけたい」という方や「そもそもスケジュール管理って何するの?」という方も、少しずつ覚えていただければ、大丈夫ですので、ご安心ください。
募集背景 百貨店のテナントや飲食店をはじめとした建物の電気工事を手がける当社。1980年の設立以来、安定的に依頼をいただいています。今後は既存のお客様はもちろん、新しい分野のお客様の依頼にもお応えすることで、さらに売上を伸ばしていきたいと考えています。そこで組織体制を強化するため、スケジュール管理スタッフを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
愛知県春日井市下条町3-15-4
★転勤はありません。
交通
JR中央本線「勝川駅」より車で7分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場の状況によって、早朝や深夜に作業する場合もあります。
給与 月給23万5561円以上
※上記給与には、職能手当(月1万3500円以上)と固定残業代(50時間分、6万2110円以上)を含みます。固定残業代を超える労働が発生したら、追加支給します。
※別途、家族手当、住宅手当(月1万円以上)などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

【月収例】
30万2410円/25歳(経験1年)
34万2757円/30歳(経験5年)
年収例
347万円/25歳(経験1年)
392万円/30歳(経験5年)
※上記金額は、一例です。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◎年間休日116日

◆週休2日制(月6~8日、シフト制)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期休暇(5日以上取得できます)
※現場の状況により、変更する場合もございます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(6月・12月、2.2ヶ月分/昨年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月1万円まで)
◆残業手当
◆住宅手当(月1万~1万5000円)※世帯主のみ
◆家族手当(子どもの出生時には20万円。小学校進学時5万円、中学校進学時10万円、高校入学時15万円、高校卒業時は20万円支給!)
◆職能手当(月1万3500円以上)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆車通勤可・駐車場完備
配属部署 社長のほかに、電気工事スタッフ(47歳/男性)、エン転職経由で入社したスタッフ(31歳/男性)、経理(パートスタッフ)の3名が在籍しています。電気工事スタッフの先輩は、この道20年以上のベテランです。結婚していて、家庭を大切にする父親でもあります。厳しい一面もありますが、面倒見がいい性格なので、分からないことがあればしっかり教えてくれるでしょう。
教育制度 仕事の流れは、現場について行きながら少しずつ覚えていただきます。「◎◎を運んでくれ」「☆☆をとってきてくれ」といった指示を通して、まずは材料や道具の名前覚えていきましょう。職人さんとも長い付き合いがあるので、あなたに協力してくれますし、仕事を教えてもらう機会もたくさんあるでしょう。できることを少しずつ増やしていければ、1年くらいで大体の業務を一人でこなせるようになると思います。

◎図面を見て工事の工程を考えられるようになるまでは、3~5年。焦らず成長してください。

会社概要株式会社星甲

会社名 株式会社星甲
設立 1980年6月
代表者 代表取締役社長 星屋 隆行
資本金 300万円
従業員数 3名
売上高 8600万円(2016年5月期実績)
5700万円(2015年5月期実績)
5700万円(2014年5月期実績)
5000万円(2013年5月期実績)
事業内容 電気工事業
事業所 本社/愛知県春日井市小野町2-20-1
事務所/愛知県春日井市下条町3-15-4
個人名の表記について
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