コンサルティング営業 ◎保険・金融・不動産相続・FP・事業継承・土地活用…などの分野に精通できます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/09 - 2017/04/12)
コンサルティング営業 ◎保険・金融・不動産相続・FP・事業継承・土地活用…などの分野に精通できます。
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
3年後、手段に縛られない本物のコンサルタントになるために。
商品販売のプロではなく、本物のFPコンサルタントへの道!!
企業の使命は、顧客の課題解決。ですが特定の販売商品やサービスを扱う以上、その手段は限定されます。するといつの間にか「課題解決という目的」と「自社の販売商品を利用してもらうという手段」が逆転してしまう。自分の仕事は本当に顧客の役に立っているのか。そんな悩みに、多くの営業社員が葛藤している現実があります。
私たちが提供するのは、特定の販売商品ではなくノウハウです。主なミッションは相続や所有している資産における顧客の課題解決。コンサルタント自身の不動産・金融の知識を活かし、各士業との連携により最適な運用方法を提案します。そのノウハウが認められ、今も様々な企業から月150件もの新規相談が寄せられているのです。
ひとまず一人前と言われるまで、最低3年は掛かる世界。ですが3年後には、あなた自身が価値を見出され顧客から指名をいただけるプロになっているはず。中長期的なスタンスで顧客に価値を提供できる本物のコンサルタント、その第一歩です。目先の数字を追う仕事はもう卒業しましょう。3年後の自分を、変えるために。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業 ◎保険・金融・不動産相続・FP・事業継承・土地活用…などの分野に精通できます。 当社は、土地富裕層に不動産の有効活用・相続・保険・事業継承などのFPコンサルティングを行なっています。銀行・保険会社・ハウスメーカーなどからノウハウの提供を依頼され、案件に同行をしたり年間200件のセミナーを実施したり、ニーズに応える体制を整えています。
まずは、当社に依頼をくださった企業に対して営業支援することがミッション。そこから本業である相続設計、事業継承、不動産仲介といった所有している資産に対するニーズを持つ顧客を見つけ、依頼を受託するという戦略を採っています。
【3年後に本物のコンサルタントになるためのSTEP】 ■1:案件創造力を身につける 当社が受けた案件をあなたにアサイン。異業種の企業の営業社員に同行し、顧客ニーズの発見や、それを満たす商品の提案などについてアドバイスします。そうした活動の中で、不動産をはじめとした所有している資産に悩む顧客と出会うでしょう。その存在に気づき、提案へとつなげる力を身につけます。
■2:提案・営業力を身につける 不動産の処分を例に取っても、売却や交換、相続税として納める「物納」など様々な手段があります。その前段階である「そもそも手放すべきか否か」という段階から提案していきます。自身の知識はもちろん、専門分野の各士業とも連携を取りましょう。はじめは先輩が付き、ノウハウ・人脈の両面からサポートします。
■3:あなた自身が価値を持つプロに ゆくゆくは依頼をくださる企業が直接、あなたに顧客を紹介してくれるようになります。特定の販売商品ではなく、それらを選択する判断指標こそが根本的な価値。その価値を提供できる営業として認められた証拠です。
※当社のコンサルタント営業職は、全案件が紹介のため飛び込みやテレアポ、反響営業といった表面的な営業活動は行ないません。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■必須:なんらかの営業経験をお持ちの方 ⇒業界や商材、経験年数は不問です。
<業界未経験者、第二新卒者、歓迎します> 意欲重視の採用です。以下の項目すべてに共感できる方はぜひご応募をお待ちしています! □目標達成まで、多くの知識をつけるなど地道な努力を継続できる。 □これまでの自分の実績は、多分に会社の力も影響していることを理解している。 □要領の良さや、可愛がられることで評価されても、それは本物のスキルではないと思う。 □会社の販売商品に価値を感じられるよりは、自分自身の能力を”価値”として評価されたい。 □「本当にお客様のためになりたい、喜んでもらいたい」と顧客満足を重視した仕事をしたい。 □3年先のキャリアを変えたい、そのための苦労なら買ってでもしたいと思っている。 □自分のキャリアはまだまだこれから開拓の余地があると考えている。 □過去のキャリアを白紙に戻し、再スタートを切りたい。
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募集背景 |
■月間150件以上の新規相談をいただいている状況。スタッフの増員が急務です。 銀行や保険会社、ハウスメーカーといった企業から依頼を受け、資産形成のサポートや社員研修、営業活動の各種支援などを行なってきた当社。土地活用専門の設計事務所もグループに持っており、独自のノウハウを提供してきました。
現在も、企業より受ける相談件数は増加中。既存クライアントの案件も合わせ、3名のコンサルティング営業と5名のアシスタントで担当している状況です。とてもではありませんが、メンバーが足りません。今後の発展も考えた結果、クライアントへの対応力と組織を強化するための増員募集を行なうことを決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:6ヶ月) ※試用期間中の給与は「月給25万円」となります。その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル二号館9階 ◎転勤はありません。
交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 各線「新宿駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
■月給25万円~50万円 + 賞与 ※月給金額は経験・能力を考慮の上、6等級から成る当社規定により決定します。 ※上記金額は月60時間分のみなし残業手当(7万4000円~15万円)を含みます。金額は月給金額により上下します。また、超過分の残業代は、追加支給いたします。
■試用期間中の給与は「月給25万円」となります。
年収例
446万円/30歳(入社2年目) 528万円/44歳(入社3年目) 775万円/45歳(入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日124日> 週休2日制(土日/月8日) ⇒基本的に土日休みですが、セミナーや個別相談が入る場合があります。 祝日 年末年始休暇(8日間) 夏季休暇(3日間) GW(カレンダー通り) 有給休暇 慶弔休暇 育休・産休制度(取得実績多数) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2.15ヶ月分。 決算賞与(4月)※設立以来、毎年支給。過去最高支給額280万円。 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 研修制度 懇親会 |
会社概要株式会社アセットコンサルティングネットワーク
会社名 |
株式会社アセットコンサルティングネットワーク |
設立 |
2000年7月 |
代表者 |
代表取締役 大城 嗣博 |
資本金 |
700万円 |
従業員数 |
22名(2017年5月現在) ※グループ全体 30名 |
売上高 |
2億5475万円(2016年3月期実績) 2億2465万円(2015年3月期実績) 2億4908万円(2014年3月期実績) |
事業内容 |
・ファイナンシャルプランニング事業(FP) ・不動産ポートフォリオの改善、組替 ・不動産の権利調整(整理・処分) ・相続設計(分割・納税財源・評価額引下) ・生命保険、損害保険へのアドバイス ・経営者、管理者、一般社員に対する教育・指導 ・書籍の出版、販売業務 ・各種セミナー・研修講師 (銀行 保険会社 税理士会など) ・賃貸物件管理
※宅地建物取引業 東京都知事(4)第80273号 |
事業所 |
【本社】 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル二号館9階 |
企業ホームページ |
http://www.acn2000.co.jp/
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