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株式会社エクストランスインフラエンジニア ★リーダー候補としてお迎えします。(798375)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア ★リーダー候補としてお迎えします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/04/09)

インフラエンジニア ★リーダー候補としてお迎えします。
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
あなたの経験を無駄にはしません。
『頼れるリーダー』として、働きませんか?
中小規模の企業に「24時間365日の運用監視・管理サービス」を展開する当社。お任せしたいのはそのネットワーク・サーバーの運用・保守・監視。また、ゆくゆくはリーダーとして既存の15名のエンジニアのマネジメント・教育など、幅広い業務に携わってほしいと考えています。

得られるのは「リーダー」というポジションだけではありません。当社は「能力にはきちんとした待遇を」と考えているため、月給30万円以上+賞与年2回でお迎えいたします。また、過去には2回の賞与で合計140万円を支給した実績もあります。

経営層との距離も近いため、業務に関する改善の意見も言える環境です。当社事業の核を担う技術部システムオペレーション課をぜひ引っ張っていってください。エンジニアとして幅広く仕事に携わりたい方、今までの経験を活かして一つ上のポジションで活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★リーダー候補としてお迎えします。
24時間体制で約700台のサーバー・ネットワークの運用・保守・監視をお任せ。日々の新しい情報や状況に合わせて動き、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍ください。

◆障害復旧業務
障害が発生すると監視ソフトが知らせ、監視担当が対応。その場で状況を確認し、速やかに障害復旧作業を行ないます。また、メンバーは運用マニュアルを用いて、オンサイト対応・お客様担当者やコールセンターへの報告・各種保守ベンダーへの対応依頼など、正常に戻すための対応を行なっています。

今回あなたにメインで行なっていただく業務は
・上記の運用マニュアルにないもの、未知のエラーに対しては障害の切り分け、障害復旧
・既知のエラーになったことによる、新たな運用マニュアルの作成 などです。

◆日常業務
お客様への問い合わせ対応、新規プロジェクトの遂行をしていただきます。

◆改善会議
業務に関することやそれ以外のことの改善案を出し合うことができます。過去事例としては、障害を未然に防ぐための仕組みづくり、サーバーの強化、社内IP電話の導入などがあります。

<幅広い仕事に携われる>
システムの構成なども提案が可能なため、お客様の要望にも柔軟に答えることができ、新しいスキルを身につけることが可能。過去には、監視制御に機械学習のアルゴリズムを搭載し、状況に合わせたアラートが正確に出るようなシステムの構築を行なったこともあります。将来的には、設計や構築を直接お客様に提案するなど、幅広く業務をお任せしたいと考えています。その他にも、メンバーのマネジメントや教育、シフトの調整など、チームの中心となって動いていただきます。
応募資格 <学歴不問、第二新卒歓迎>
◆ネットワーク・サーバーの運用、保守、管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
※自分からアイデアを出したい方、上流工程に携わりたい方、歓迎します。
募集背景 ◆業績好調のため組織強化を図ります!
設立から15年、企業として順調に成長してきた当社。少数精鋭だからこそ実現できる質の高いサービスを提供し、システムの安心・安全を守ってきました。今後も多様化するIT社会の中で、時代のニーズにマッチしたサービスを提供できるよう、より一層の組織強化を図っていきます。そのため、今回増員という形で新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が6ヶ月あります。給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル2F
※転勤なし
交通
各線『心斎橋駅』より徒歩7分
大阪市営地下鉄四つ橋線『四ツ橋駅』より徒歩5分
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線『西大橋駅』より徒歩1分
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間シフト制


1)7:30~15:30(実働7時間)
2)9:00~18:00(実働8時間)
3)12:00~21:00(実働8時間)
4)15:00~23:00(実働7時間)
5)22:30~7:45(実働7時間)

◎夜勤は休憩時間2時間(1時間ずつ)。夜勤は一ヶ月に約5回。
給与 月給30万~40万円
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※時間外手当支給。ただし残業はほとんどありません。
年収例
30歳(経験7年)/年収600万円
35歳(経験10年)/年収700万円
休日休暇 週休2日制(シフト制 月8~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆その他、年4回の長期休暇(約5日)
┗連続で習得することも、分けて取得することも可能です。

※年間休日120日
※有給休暇を活用して最長14日間の休日を取得した実績があるなど、休日が取りやすい環境です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆住宅手当(会社が定める範囲内住居においては、月2万円支給)
◆制服貸与
◆海外旅行、海外研修(年度によってどちらかを実施)
◆資格手当(会社の定める資格によって、1回分の試験代及び資格奨励金を支給※一時金、または月額)
◆夜勤手当
◆私服勤務可
◆扶養家族手当(子1人:月5000円など。当社規定による)
◆フリーライス(本社の炊飯器で白米を炊いています。食事時にはお惣菜だけ準備すればOK)
◆その他、社内外に休憩スペースあり
教育制度 社内で扱う案件を把握できるように、丁寧なOJTを実施します。入社後、1ケ月でしっかりと会社の動きや監視担当の業務を学び、3ケ月頃には本来の業務内容について一人前になっていただきます。そして試用期間が終了する半年を目安に、リーダーとしてご活躍ください。また、スキルアップのためのサポート制度も充実しており、TOEICの試験や英会話教室、技術講習の補助制度や海外研修実施など、社員のやる気を尊重する社風です。
配属部署 ◆当社事業の核を担う、技術部システムオペレーション課への配属となります。場所は本社のすぐ隣、データセンター内にあるオペレーション室。机にはたくさんのモニタ、棚にはネットワーク関係などの様々な本が並んでいます。
◆一緒に働くエンジニアは15名(男性13名/女性2名)。平均年齢は30歳前半で、半分くらいは未経験からスタートした若手達です。

会社概要株式会社エクストランス

会社名 株式会社エクストランス
設立 2001年7月25日
代表者 代表取締役 丹羽 直樹
資本金 5000万円
従業員数 36名
売上高 3億5200万円(2016年6月期実績)
事業内容 ・情報セキュリティ関連コンサルティング、教育
・ネットワーク設計
・ネットワーク構築サービス
・24時間365日有人監視・システム運用・管理・監視サービス
・お客様所有サーバのハウジングサービス
・LAN設備・電話設備工事
・ウェブサイト制作、プロモーションのご提案
・データベース開発、システム提案
事業所 大阪本社/大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル2F
東京支社/東京都港区赤坂2-20-19 赤坂菅井ビル3F
主要取引先 株式会社アイル、株式会社アルゴグラフィックス、NTTグループ、キヤノンITソリューションズ株式会社、株式会社ケイ・オプティコム、ダイワボウ情報システム株式会社、株式会社電通、株式会社博報堂 など(順不同)
企業ホームページ http://x-trans.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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