| 仕事内容 | 求人広告の運用企画｜組織づくりに携わるリーダーとしてお迎えします。 『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』といった求人サイトに掲載されている求人広告の運用を実施。効果の最大化を図るために、広告内容の検討や運用フローの改善など、PDCAを回しながら改善を加えていきます。営業の"相棒"として、制作スタッフ数名を率い、広告効果UPを実現してください。＜ミッションは広告効果の最大化＞ お任せするのは、『エン派遣』などのサイトの掲載枠をご購入いただいている企業の広告運用。応募数などの効果状況を随時チェックし、結果次第では求人広告に変更を加えるなど改善を図ります。いくつものお仕事情報があるので、効果の下がったお仕事情報の広告を別のものに差し替えるのも一つの手です。 ＜運用フローの整備など、仕組み・組織づくりに根本から携わります＞ 戦略は、広告の改善だけに限りません。リーダーのアイデアで社内のフローが変わることも。たとえば現在、企業情報の管理システムを新たに構築しようと検討中。業務効率を高めて生産性をアップさせるとともに、担当者が万が一会社を休んだりしても他のスタッフが代理対応しやすいような環境を整えていくことになりました。 【広告制作の流れ】 ▼仕事内容や待遇などが書かれた求人票を企業から頂戴し、サイト用のフォーマットに調整。 ▼求職者から魅力的に見えるよう、文章を書き直します。 ▼いただいた求人票の中から企業が購入している枠数分だけサイトにアップ。 ▼応募状況に応じ、文面を修正したり、掲載するお仕事情報を変更したりします。 ※上記業務は基本的に制作スタッフが担当。あなたには、効果UPの観点から指示出しや意見出しを主に担当いただきます。リーダーとして、制作スタッフ不在時の代理対応・意見の吸い上げなども行ないます。 ※【入社後の流れ】の項目もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒の方、キャリアチェンジを歓迎します】 ■特別な経験は必須ではありません。 ⇒「企画業務に携わってみたい！」という意欲を重視した選考を行ないます。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、増員募集を図ります！＞ 今ご覧の『エン転職』をはじめ、『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』などの求人サイトを運営しているエン・ジャパン。求職者の方に、入社後の活躍まで見据えた最適なお仕事をご紹介しています。近年、景気の回復などもあり、求人の数が増えている状況。特に今回募集を行なう『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』では、求人広告の掲載件数も急増しています。そこで、今回新たに求人広告の運用を行ない、応募効果を最大化する「運用企画」を採用することになりました。人員も増えていることから、メンバーをまとめるリーダーとしてお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上 ※上記金額には約60時間分の固定残業代（8万7500円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
年収450万円／入社1年目
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| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇服装自由 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） |
| 配属部署 | 派遣会社支援事業部 営業企画グループ 運用企画チームへと配属になります。あなたには入社後早期にリーダーをお任せし、既存リーダーを含め、複数のチームを発足させたいと思っています。メンバーのマネジメントはもちろん、運用フローや組織運営にも携わることのできるポジションです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、OJTで仕事を教えてきます。現在、運用企画を担当している先輩社員の、業務を一部引継ぎながら、仕事に慣れていきましょう。最近運用企画として入社し、リーダーとして活躍している先輩社員は、元コールセンターSVのママさん。今までの見識を活かしたアイデアで、営業の相棒として、活躍しています。 あらゆる企業と取引があるので、業種・職種問わずこれまでの経験が応用できる仕事です。そのため、職種・業種経験は問いません。考えることが苦痛でない方なら、活躍いただけるはず。少しイメージしにくい仕事かもしれませんが、仕事の進め方は入社後じっくり教えますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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