| 仕事内容 | 医療系や福祉系の人材コーディネーター（月給27万円スタート） 当社の人材コーディネーターの仕事は病院などの医療機関と求職者を結ぶ仕事です。医療機関には求める人材を、求職者には希望の仕事を紹介し、医療・福祉の現場に貢献していきましょう。 ＜具体的には＞ ◎求職者への電話面談・キャリアカウンセリング WEBもしくは電話でご登録いただいた求職者と面談します。現在の状況やキャリアの希望をお聞きし、求職者が長くイキイキと働いていただけるような職場をご紹介しましょう。 ◎医療機関への推薦・紹介・求人ニーズの把握 紹介した求人が求職者のニーズと合えば、病院などの医療機関に対し求職者をご紹介します。どんな活躍が期待できるかを伝え、求職者を推薦していきましょう。 また昨今、医療・福祉業界は人員不足のため、新たな人材を求めている医療機関は多くあります。いろんな医療機関に連絡を取り、求人ニーズを把握していくことも大切な仕事です。 ◎採用・入職後のフォロー 医療機関と求職者にそれぞれの情報をご紹介し、双方の合意を得ます。時には面接日時を調整して面接に同行。お互いが納得できれば採用・入職決定となります。入職後も定期的にフォローしていきましょう。 ＜入社後サポート＞ 先輩がサポートしますので、新しい仕事にチャレンジしていってください。まずは医療機関や介護施設へのヒアリングからスタートし、実務のなかで学んでいきます。次第に仕事の幅を広げて、求職者との面談や案件紹介、顔合わせ、入社後のフォローなど、一貫して対応できるようになっていただきます。 ★大切なのは「聞く」コミュニケーション能力 この仕事で大事なのは聞く力です。医療機関と求職者の双方が満足できるマッチングを実現するため、それぞれに対して丁寧にニーズを読み取ることが必要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上、30歳まで ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています。 ◎コミュニケーションを大切にできる方を歓迎！ 当社は、丁寧なヒアリングや小まめなご挨拶など「アナログなサービス」も大切にしています。また、社内での連携にもコミュニケーションは欠かせません。ぜひ、人とのコミュニケーションを大切にできる方にお越しいただきたいと思います。 |
| 募集背景 | 神戸で医療系の人材サービスをスタートし、順調に業績を伸ばしている当社。取り扱い職種の範囲の拡大や、名古屋オフィスのオープン、医療福祉業界の採用支援業もスタートしました。さらに拡大を狙い増員計画をしており、より医療福祉業界へ貢献できる会社として変化をしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※希望勤務地を考慮します。 交通
■神戸オフィス／JR神戸線「神戸駅」より徒歩5分
■名古屋オフィス／地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩5分 ■横浜オフィス／各線「新横浜駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業を含めた上限の労働時間が設定されており、上限の時間以上の勤務は認めておりません。業務内容に応じた勤務時間を調整したり、知恵と工夫で、長時間労働を改善する動きを全員で行なっております。 |
| 給与 |
月給27万3479円+インセンティブ ※上記金額にはみなし残業手当が含まれています。 ※みなし残業手当は月45時間分6万6869円。 ※みなし残業時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給24万6013円（みなし残業手当：月45時間分6万153円含む）となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※年数回の出社あり） ■祝日・夏季・年末年始・慶弔 ■有給休暇 ※100%取得を目指しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■昇給査定年4回 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（バリウム・婦人科検診実施） ■インフルエンザ予防接種 ■子育て支援 ※子育てと仕事を両立するための支援制度を2012年より実施しています（時短制度は廃止していますが、もちろんお子様の発熱時、授業参観などは対応可能。勤務時間の上限内で調整していただきます）。 ■リーダー・マネジャー思考研修（外部講師の講義を受けられます。メンバーも受講可能） ■社員旅行 ※お子様も参加できる社員旅行のため、育児中のメンバーも心置きなく参加できます。一風変わった社員旅行ですが、みんな楽しんでいます。 ■横浜、名古屋拠点には炊飯器がおいてあり、お昼ごはんなどに自分のお箸とお茶碗をもってきたら、炊きたてのご飯を食べることが出来ます！ |
| 意欲を反映する人事制度 | 当社の給与基準額は、職歴や年齢などに左右されません。役割や仕事内容によって、成果を反映する「役割評価制度」を採用しています。社員と、社長又は管理職の双方が目標に対する進捗を共有するために毎月フィードバックを実施しています。これによって、公平で平等な評価が可能となり、社員にとって大きなやりがいになっています。また、「役職は自ら手を挙げた者が任されるべき」という考えに基づき、自らの意思でエントリーし、希望する役職に相応しい能力が身についた時点で登用される「役職エントリー制度」を導入しています。こうした意欲や能力を反映する人事制度によって、1人ひとりの能力向上、キャリアアップを実現しています。 |
| 会社名 | 株式会社エルユーエス |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 荘一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | WEBマーケティング業 WEBメディアの運営・コンサルティング業 医療・福祉系人材サービス業 有料職業紹介業 28-ユ-300061 ★社名であるエルユーエスは「Light up your Surrounding」を略したものであり、直訳すると「周りを明るく照らす」という意味になります。「当社を利用された皆様の周りを明るくする」という当社の信念が込められています。今は地域・職種限定でしかお役に立てない会社ですが、今後もっとお役に立てる会社になることを念頭に活動していきます。今は名前が先行していますが、この名に恥じないように全社員一丸となって頑張っていきます。 |
| 事業所 | 神戸オフィス／兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F |
| 企業ホームページ | http://lus.company/ |
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