- 【事業内容】
- ◆保育所・学童保育施設の運営 ◆開園希望者へのコンサルティング実施、他
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 認可・認証保育園の保育士★7万円までの家賃補助あり！ 当社が運営する認可・認証保育所にて、0～5歳児の保育を担当していただきます。【1日の流れ（例）】 ▼07：30～／早朝保育・登園開始。視診・検温など。 ▼09：30～／朝の会・おやつ・戸外散歩など。 ▼11：00～／手洗い・昼食・歯磨き・着替え・トイレトレーニングなど。 ▼12：20～／お昼寝の時間です。 ▼14：50～／お目覚め・検温・手洗い・おやつなど。 ▼15：50～／降園開始。自由遊び・散歩・歌・絵本・リズム体操なども。 ▼18：00～／最終降園。延長保育もあります。 【柔軟な運営方針が当社の特徴です】 上記の流れはほんの一例。その場その場の状況に合わせて臨機応変にプログラムを変えるなど、柔軟性の高い運営スタイルが当社の特徴です。型にはまった「いい子」の姿を押し付けることは、子どもの可能性を狭め、自分らしさを奪うことにつながりかねないからです。「庭のお花が咲いたので、お歌の予定を観察会に変更」といったことも日常茶飯事。子どもたちのありのままを認め、受け入れる方針をとっています。 【複数担任制を採用しています】 チームを組み、みんなで子どもたちの成長を見守ります。互いの苦手分野をサポートし合ったり、保育計画について相談したり、子どもや親御さんの状況について情報交換したりと、協力しながら保育にあたることができます。 【園ごとに保育計画を立てています】 園の設備や子どもの傾向、周辺エリアの状況などに合わせて、現場でプログラムやスケジュールを組んでいます。「◎◎はみんなできるようになったから、来月はXXを取り入れてみよう」といった具合に、月1回は必ず見直しを実施。常に計画の改善を図り、ベストな保育ができるよう努めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問／保育士の資格をお持ちの方 ★業界・職種未経験の方、第二新卒の方OK！職歴にブランクのある方も大歓迎です。 └「別の仕事をしていたけれど、やっぱり保育の仕事がしたい」「結婚や育児が落ち着いたので、そろそろ復帰したい」「学校を卒業したばかりで、実務経験がない」……といった方、ぜひご応募ください。 ★「ピアノが苦手」という方も問題ありません！ └今は苦手でも、入社後に少しずつ練習すればOKです。互いの得意・不得意をチームで補い合う風土ですので、どうぞご安心ください。 ★「今、勉強中です！」という方も、一度ご相談ください！ └資格を所持していなくても、何度か資格受験をしていたり、現在勉強中で「ここで働いてみたい！」という意欲のある方は、ぜひご相談ください。パートタイムでの勤務も可能です。 |
| 募集背景 | 「子ども達の未来のために」を企業理念に、保育所や学童クラブ・児童館を運営している当社。グループ全体で100施設以上を展開し、5000名以上の児童をお預かりしています。子ども中心の保育方針に多くの支持をいただき、現在もなお成長中。来期もグループ全体で15～20施設を新設予定です。そこで今回、保育士を増員することになりました。10名以上の積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員、パート※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉の認可・認証保育所
※ご希望と園とのマッチングを考慮し、配属を決定します。面接時に相談しましょう。 【東京】 江東区・練馬区・杉並区・文京区 【神奈川】 横浜市・川崎市 【千葉】 市川市・船橋市・鎌ヶ谷市 【埼玉】 上尾市 ★平成29年度4月以降オープン施設一覧★ 【東京エリア】 足立区 北千住こども園（ろく） 板橋区 成増園 葛飾区 東新小岩園 江東区 住吉園・西大島園・豊洲5丁目保育園 新宿区 若葉園・神楽坂園 世田谷区 若林園 豊島区 雑司が谷園・西巣鴨園 中野区 鷺ノ宮園 練馬区 練馬春日町園 国分寺市 西国分寺園 狛江市 狛江園 三鷹市 三鷹園 【神奈川エリア】 横浜市港北区 菊名園 横浜市旭区 南万騎が原園 交通
園により異なります。詳細は下記をご確認ください。
http://www.gkids.co.jp/facilities/ |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間（各園の開所時間内での勤務） 【シフト例】9：00～18：00、8：00～17：00など（時間帯は園によって異なります） ※残業はほとんどありません。月間で平均5時間程度です。 |
| 給与 |
【正社員】 ■東京／月給19万5000円～26万5000円 ■横浜／月給19万円～26万円 ■その他地域／18万5000円～25万円 ※別途、残業代・賞与（年2回）・交通費等を支給します。 ※上記には一律手当を含みます。 ※経験・スキル等により加給優遇します。 【パート】 ■無資格者／時給1000円～ ■有資格者／時給1050円～ 年収例
350万円（入社3年目）
380万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（日曜日＋その他交替制／月8日以上） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW ◆誕生日休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 《年間休日126日》 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆産前・産後・育児休暇制度（取得実績あり） ◆介護休暇制度 ◆借上社宅あり（要相談） ◆海外研修あり（会社負担） ★東京・千葉の一部と横浜市・川崎市に勤務する場合、条件を満たせば行政からの家賃補助あり（月8万円程度の部屋に1万円で住めます）。配属時にも考慮しますので、首都圏への引越しを検討される方はご相談ください。 【パート】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆産前、産後休暇 |
| グローバルキッズの理念 | 【保育理念】 豊かに「生きる力」を育てる 【保育目標】 ◆元気でたくましい子ども ◆自分で考える子ども ◆思いやりのある子ども ◆明るくのびのびした子ども 【保育方針】 ◆子どもの安全と安心を基本として、自ら伸びる力を大切にし、 成長と個性に応じた多様性のある保育をする。 ◆子どもの目線で、豊かな愛情をもって、 一人ひとりの気持ちをしっかり受け止め、その主体的な活動を育む。 ◆子どもを中心に据え、家庭や地域との信頼関係を築き、 環境を通して、人や物との関わりを大切にする。 グローバルキッズでは、これらの方針に沿った保育を日々実践しています。 |
| 海外研修について | 保育者自身の成長を促すため、年に数回、フィンランドやハンガリーなど世界各国での視察旅行を実施しています。各国の保育制度や保育技術について理解を深め、より視野を広げることが目的です。ホストファミリーとの交流や散策といったアクティビティも楽しめます！ ◆福祉先進国として知られるフィンランドでは、保育園や小学校を訪問。「国をあげて子育てや仕事をする」という保育・教育現場を体感します。子どもたちと一緒に数日間活動するプログラムも。 ◆子どもの安全・安心について古くから研究が進むハンガリーでは、保育園を訪問。保育に精通した日本人ガイドの解説を受け、深い学びを得ます。美術や音楽などの文化に触れられるのも魅力。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルキッズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 石橋 宜忠 |
| 資本金 | 3000万円（株式会社グローバルキッズCOMPANY100％出資） |
| 従業員数 | 3531名(2019年9月) |
| 売上高 | 170億3200万円（2018年9月期実績） 131億5500万円（2017年9月期実績） 101億3000万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆保育所・学童保育施設の運営 ◆開園希望者へのコンサルティング実施、他 |
| 事業所 | ◆本社 東京都千代田区富士見2-14-36 ◆運営施設（認可・認証保育所、こども園、学童クラブ、児童館など） 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪に100施設以上 |
| 関連会社 | 株式会社グローバルキッズCOMPANY（東証一部上場） |
| グローバルキッズの理念 | 【保育理念】 豊かに「生きる力」を育てる 【保育目標】 ◆元気でたくましい子ども ◆自分で考える子ども ◆思いやりのある子ども ◆明るくのびのびした子ども 【保育方針】 ◆子どもの安全と安心を基本として、自ら伸びる力を大切にし、 成長と個性に応じた多様性のある保育をする。 ◆子どもの目線で、豊かな愛情をもって、 一人ひとりの気持ちをしっかり受け止め、その主体的な活動を育む。 ◆子どもを中心に据え、家庭や地域との信頼関係を築き、 環境を通して、人や物との関わりを大切にする。 グローバルキッズでは、これらの方針に沿った保育を日々実践しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.gkids.co.jp/ |
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