店舗スタッフ(店長候補)◎年間休日112日・直近1年以内の定着率約90%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/19 - 2017/01/08)
店舗スタッフ(店長候補)◎年間休日112日・直近1年以内の定着率約90%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
はなまるで叶える、あなたの“ビジョン”!
はなまるには3年後に500店舗達成という目標があります。国内はもちろん、海外への展開や新事業の立ち上げにも積極的。現状に満足することなく、ベンチャー企業の要素を持ち続けながら、次々と新たなチャレンジをしています。
そんなはなまるのメンバーは、「海外で働きたい」「自分の店舗を持ちたい」「いずれは出世して役員になりたい」など、皆それぞれのビジョンを持って働いています。ぜひあなたにも、当社で自分だけのビジョンを見つけてほしいと思っています。
あなたの目標を叶えていくためのサポート制度も充実させました。例えば、月1回マネージャーやSVと面談する「サポ制度」。自分の目標を明確にし、そのために必要なことを確認できる場を定期的に設けています。さらに、社内研修やグループ企業の研修、外部研修など、一般の企業よりも多くの費用をかけ、全力であなたをサポートしていきます。
はなまると共に成長し、なりたい自分を叶えてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗スタッフ(店長候補)◎年間休日112日・直近1年以内の定着率約90%! <セルフ方式の讃岐うどん店『はなまるうどん』で接客・調理をお任せします> 接客や調理、スタッフの教育をお任せします。入社6ヶ月で副店長になる機会があり、昇格・昇給もスピーディ。昇格する度に次ステップのトレーニングガイドが支給されるため、着実に仕事を覚えられます。売上は大切だけど、もっと大切なのは人材育成。その成果が数字に繋がる事を、私達は知っています。
■入社後の流れは? まずは、本社にて8日間の導入研修を受けていただきます。テストキッチンで実際の調理も体験。その後は店舗にて、接客方法、レジの操作方法、清掃の手順など、業務を覚えていきます。最初はできなくて当然。入社後3ヶ月目・5ヶ月目に開催される研修でも学びながら、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。
■"マニュアル"を見ながら仕事を進められます。 当社では、接客の基礎をまとめた冊子が用意されています。まずはそれをもとに、仕事の流れを把握していきましょう。店長や先輩の社員も、あなたをサポート。うどんやトッピングの調理のコツ、食器洗浄の方法、掃除の仕方…などなど。分からないことがあれば、気軽に相談していただければと思います。
■"最短1年"で店長を目指せます! 入社1~2年で店長を目指せます。店長に昇格後は売上・コスト管理、アルバイト採用、シフト作成もご担当ください。おにぎりや天ぷらは陳列できる時間が決まっているので、調理のタイミングや量が大切です。
■"店長以降"のキャリアも充実しています! 入社後3~4年ほどで、複数店舗を管理するSVや統括SVを目指せます。また、本部での商品企画、海外戦略、新業態開発など、さまざまなキャリアをご用意。実際に22歳で店長へ昇格、その後SV、本部での担当というキャリアを進んだメンバーもいます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験者、第二新卒者、2016年3月既卒者、歓迎!> ■要普通免許(AT限定可) ⇒エリア社員は必須ではありません。 ■35歳までの方 ⇒若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
▼店舗拡大が続くため、【1年で100名】採用いたします! 『はなまるうどん』の1号店が、讃岐うどんの本場・香川県にオープンしたのは今から16年前。以来、小麦粉の中でも質の高い"一等粉"のみを使用し、リーズナブルかつヘルシーなうどんをお客様に提供してきました。「うどんをもっと身近な存在にしたい」という設立当初からの想いを持ち続け、積極的な出店を展開。直営店・FC店・海外を合わせて現在432店舗まで増え、2016年もさらに50店舗の出店を予定しています。今後の出店計画を成功させるためにも、1年で100名の増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国の直営250店舗のいずれか ※希望考慮。 ※U・Iターン歓迎! ※キャリアアップした場合や人員バランスの調整のため、転勤・転居あり。 ★関東・関西で積極的に採用中です!
【勤務地一部詳細】 北海道/北海道 東北/秋田・福島・宮城・山形・岩手 関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 中部/静岡・愛知・岐阜・石川・長野・富山 近畿/大阪・京都・兵庫・奈良・三重・和歌山 中国/岡山・広島・鳥取・島根 四国/香川・愛媛 九州/福岡・大分・熊本
※当社都合による転居が必要な場合、引越代全額支給、住宅補助制度あり。 ※店舗により(大阪・愛知・岡山・香川など)マイカー通勤可。会社承認の上、当社規定に基づきガソリン代を支給。
【4つの地域から、エリア社員制度の選択もできます】 ・首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の勤務) ・京阪神(大阪府・京都府・兵庫県の勤務) ・中京(愛知県を中心とした勤務) ・北海道(北海道内での勤務)
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勤務時間 |
1ヶ月の変形労働時間制(週40時間以内) ※1日実働平均8時間
★☆ 多くのお店が22時にはクローズ! ☆★ 【例外】高田馬場店/9:00~翌1:00、中野通り店/6:30~翌1:00、新宿東口モア街店/24h |
給与 |
月給21万5000円以上 ※入社1~2年で店長に昇格。店長は月給26万円以上です。 ※店長以上は、定期昇給あり。 ※適性考慮の上、決定します。
【エリア社員の給与】 エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。
【ポジション別給与】 ・副店長/月給25万円以上 ・店長/月給26万円以上 ・SV/月給30万円以上 ・統括SV/月給43万円以上
年収例
402万円/店長(月給26万5000円+賞与+手当) 514万円/SV(月給30万円+賞与+手当) 632万円/統括SV(月給43万円+賞与+手当)
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休日休暇 |
<年間休日112日> ■月6~11日休み(シフト制) ■有給休暇(入社後6ヶ月後に10日) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(3月~翌2月で8日間の有給休暇を取得可能)
≪リフレッシュ休暇を使って、5連休以上の取得も!≫ 年間を通じて8日間のリフレッシュ休暇を取得できます。社員同士で調整しながら日にちを指定して、週2日の休みと組み合わせて5連休にする社員も多いです。ぜひあなたの好きなように活用してください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与年2回 ■決算賞与(業績により別途支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給 ■退職金 ■子女入学祝金(子女の小中学校入学時に1.5万円支給) ■子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給) ■まかない制度 ■グループ持株会 ■社員表彰制度 ■海外研修
≪手当も充実≫ ■役職手当(店長、SV等) ■休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助 ■寒冷地手当(冬季月5000円/北陸・東北・上信越) ■子女手当(子1人:月1万円※義務教育終了まで) ■帰省手当(既婚者の方が単身赴任の場合)※月に1回実費精算 ■転勤時異動手当
※当社都合による転勤の場合、引越し代を全額負担。単身者も家族をお持ちの方も月1万円~4万円で住める賃貸住宅(1世帯に対してワンルーム以上)をご用意します。
※エリア社員も【福利厚生】は同じです。ただし賞与支給額は全国勤務の90%。 |
どんな軸で評価されるの? |
◆クオリティ…商品を常に高い品質で提供できているか。 ◆サービス…お客様に丁寧な接客ができているか。 ◆クレンリネス…衛生的なお店がつくれているか。
上記のように、基本を徹底できているお店は評価が高いです。ちなみにお店の売上は、評価の15%程度。はなまるうどんで評価の7割を占めているのが、社員の「頑張り」や「プロセス」です。社歴・年齢に関係なく、毎日の頑張りの積み重ねをしっかり評価しています。 |
入社前の説明会について |
▼"厳しさ"もしっかりお伝えします。 説明会では、仕事の面白さだけでなく、厳しさもお伝えする予定。というのも、入社後に「こんなはずじゃなかった」って後悔していただきたくないから。仕事を深く理解したうえで、面接に進んでいただきたいと思っています。そのため、履歴書についても内定が出るまではご提出を求めていません!
▼転職を頑張るあなたへの、"激励会"にしたいと思っています。 わざわざお越しくださるあなたに、応援のメッセージもお伝えできたらと考えています。そのひとつが、当日お渡しするひとりひとりへのお手紙。どんな内容かは、当日のお楽しみ。かしこまらなくても大丈夫ですので、ぜひお好きな服装でお越しください。 |
株式会社はなまる(はなまるうどん)の店舗スタッフ(店長候補)◎年間休日112日・直近1年以内の定着率約90%!(787599)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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