| 仕事内容 | 人事コンサルタント★マネージャー及び支社長候補の募集です！ 安倍内閣が働き方改革（長時間労働の是正や、同一労働同一賃金の導入）を推進している今、残業時間の削減と共に生産性を向上、業績をアップさせることができ、企業防衛策としても活用頂ける“人事評価制度”が必要とされています。中小・ベンチャー企業に人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」）をご提案し、業績向上・人材育成・採用力向上・離職率低下に向けたサポートを致します。【大まかなコンサルティングの流れ】 ▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題や今後のビジョンをヒアリング。 ▼課題・ビジョン・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。 ▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。 ※担当企業は1人につき15～20社程度。3～4名で1社を担当します。 【ご提案するサービスの一例】 メインはクラウド型人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」です。価格帯は幅広く、導入実績は750社以上。人事評価制度の企画・構築・運用支援まで手掛け、制度の定着を担います。 【クライアントについて】 ベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。当社は社会保険労務士事務所からも、クライアントとなる様々な企業をご紹介いただいています。経営者とのやり取りがメインとなるため、学べることは多いです。 【入社後のキャリア】 入社後はコンサルタントの業務を覚え、ご活躍頂いた後、3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。チームではなく、1人でコンサルティングを進める裁量の大きなポジションです。将来は、より多くの部下を抱える部長、役員として経営に参画し、活躍してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【コンサルタント未経験の方、業種未経験の方、歓迎します】 ■営業経験をお持ちの方 ┗無形商材・サービスの営業や、経営者に向けた営業経験をお持ちの方は特に歓迎！ ■Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※学歴不問です。 ★中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方は、台湾やアジア諸国における海外拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 ★抜群のサポート体制！ 中小・ベンチャー企業としてあるべき、社員がワクワクする人材育成プログラムをご用意しているので、社内の教育研修体制は万全です！社内に大学を設置し、書籍や研修を通して、あしたのチームの社員として必要なスキルを身につけていただきます。別途、コンサルタント・コンシェルジュを養成するための【認定制度】も用意しているので、カリキュラムを受講し、1つずつプロセスを踏みながら成長を実感できます！ |
| 募集背景 | ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題ですが、実現できていない企業が多いのも事実。そんな中、当社は導入時から運用まで手厚くフォローするサービスで、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。 2015年には台湾、2017年にはシンガポールで拠点を開設するなど業績は拡大中。現在は上場を見据えた事業展開をしています。より多くのお客様の声にお応えするべく、全国でコンサルタントを増員することが決定。100名体制目前の成長感で、新しくメンバーをお迎え致します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≫≫東京、千葉、埼玉、大阪、広島、福岡、札幌、名古屋、高松、仙台、徳島、沖縄の各支社（勤務地のご希望を考慮）
■本社／東京都中央区銀座6-4-1 6F ■大阪支社／大阪市北区西天満2-6-8 2F ■福岡支社／福岡市中央区春吉3-21-18 7F ■札幌支社／札幌市中央区大通西8-2-24 ■名古屋支社／名古屋市中区錦3-7-9 7F ■高松支社／高松市中新町11-1 4F ■仙台支社／仙台市青葉区中央4-10-3 13F ■千葉支社／習志野市谷津1-16-1 7F ■広島支社／広島市中区中町9-12 5F ■大宮支社／さいたま市大宮区下町1-40-4 4F ■サテライトオフィス 三好ランド／三好市池田町マチ2475 ■あしたのチーム琉球／那覇市松尾1-19-1 8F ※沖縄勤務の場合は「株式会社あしたのチーム琉球（本社所在地／沖縄県那覇市松尾1-19-1 ベルザ沖縄8F）」への在籍出向となります。 交通
■本社／丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座」駅C2出口 徒歩2分、山手線・京浜東北線「有楽町」駅銀座口 徒歩5分
■大阪支社／京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」1番出口より5分、京阪中之島線「大江橋駅」5番出口より3分、JR東西線「北新地駅」御堂筋を5分 ■福岡支社／七隈線「天神南」駅徒歩5分、西鉄大牟田線「福岡天神」駅徒歩8分 ■札幌支社／東西線「西11丁目」駅徒歩5分、東西線・南北線・東豊線「大通」駅徒歩7分 ■名古屋支社／桜通線・名城線「久屋大通」駅4番出口徒歩1分 ■高松支社／高徳線「栗林公園北口」駅徒歩10分 ■仙台支社／JR・仙台市地下鉄「仙台」駅徒歩5分 ■サテライトオフィス 三好ランド／土讃線「阿波池田」駅徒歩5分 ■あしたのチーム琉球／ゆいレール「県庁前」駅徒歩5分 ■千葉支社／総武線「津田沼」駅徒歩5分 ■大宮支社／JR・東武野田線「大宮」駅徒歩8分 ■広島支社／宇品線「袋町」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
東京／月給60万円～80万円＋インセンティブ 東京以外／月給50万円～70万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（月30時間分・9万4100円～15万400円）を含んでいます。時間超過分は追加支給します。 【インセンティブについて】 個人・チームの四半期目標達成、半期目標達成、全社四半期・半期目標達成の各軸によって支給されます。頑張りはきちんと評価しますので、やる気次第では高収入を目指すことも可能です！ 年収例
◎800万円／営業マネージャー（月給65万円＋インセンティブ）
◎1100万円／営業部長（月給80万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏期休暇（5連休） ◇年末年始（6連休） ◇有給休暇（入社時に5日間の事前付与を行ないます！） ◇GW休暇（2016年度は10連休でした！） ◇慶弔休暇 ◇産後休暇 ◇育児休暇 ◇四半期に一度（金曜日）有給取得奨励日 ◇リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＆旅費10万円／10年勤務で16連休＆旅費30万円を支給） |
| 福利厚生・待遇 | ◇業績賞与／年2回あり ◇インセンティブ／年4回あり ◇認定コンサルタント（4万円／月） ◇認定コンシェルジュ（3万円／月） ◇認定コンシェルジュリーダー手当（5万円／月） ◇認定シニアコンサルタント手当（7万円／月） ◇勤続手当／勤続年数に応じて、半年毎に5000円UP！最大5万円まで毎月支給！ ◇役職手当（営業マネージャー10万円～） ◇転勤手当（2万円／月） ◇転勤支度金（10万円） ◇資格取得支援制度（社会保険労務士の資格取得で、2万円／月の手当支給） ◇交通費（2万円まで／月） ◇住宅手当（3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給） ◇社宅制度 ◇借り上げ制度（社宅／会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用） ◇企業内大学【あしたの大学】設置 ※社内の教育体制は万全に整っております！ ◇各種社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費負担制度 ◇アフター5デー（毎月1日、退社時間を17時に） |
| 配属部署 | 各拠点への配属です。コンサルタントとして活躍しているのは40名。平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍中です。中途入社比率は8割。「プロ意識の高い素晴らしいチームに！そして、あしたのチームは目指される存在に成長します」というスローガンのもと、アシスタントによるサポート強化など、チームで成果を出せる環境づくりを進めています。 【あしたの５（ファイブ）バリュー】 当社が大切にしている価値観を体現し、【行動指針】として掲げております！ ■一人称として語れる人 ■ギブアンドテイクの精神が高い人 ■付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人 ■高いホスピタリティを持って業務に臨める人 ■当たり前の礼節をわきまえられる人 |
| 入社後の流れ | 社内の教育制度の一環として、【認定制度】を設けており、ある一定基準の知識、プレゼンテーション力に到達するまでは、社内教育の専門部署が寄り添いながらしっかりとサポートしていく制度があります。毎月開催される【認定会】へは、月２回の筆記テストやプレゼンテーションの評価を元にノミネートされた社員が参加し、認定の可否を受けます。めでたく社内認定を受けた後、コンサルタントとして業務に携わっていただきます。新卒の方でも3ヶ月以内で認定を受けておりますので、ご安心下さい。 |
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 【連結】 26億7800万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム（R）」 ■人事評価クラウド「あしたのクラウド（R） HR」 ※運営サイト：あしたの人事オンライン ※許可番号：有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766 【指針・価値基準】 （1）Customer-Centric 常に寄り添い、最善を尽くす。 （2）Sense of Ownership 自覚と責任を持ち、自ら動く。 （3）Integrity 誠実に、正しい道を進む。 （4）Trust＆Respect 仲間を信じ、尊敬し、任せる。 （5）Exciting 今を楽しみ、未来に挑む。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F ■支社／札幌、東北、東関東、東海、関西、福岡、沖縄 ■サテライトオフィス／三好ランド、鯖江ランド |
| 関連会社 | ■台湾法人／台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室 |
| 受賞実績（1） | 2017 Ruby biz Grand prix 大賞 2018 第3回ホワイト企業アワード2019 テレワーク部門 大賞 2018 Good Project Award優秀賞 2019 ベストモチベーションチームアワード2019 2019 HRTechGP 2019 Final出場 2019 HR TECHNOLOGY AWARDS 人事マネジメントサービス部門 優秀賞 2019 グッドデザイン賞 2019 WOMAN’S VALUE AWARD2019 総合部門優秀賞 |
| 受賞実績（2） | 2020 HRアワード2020 プロフェッショナル人事労務管理部門 優秀賞 2020 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020 審査委員会賞 2021 BOXIL SaaS AWARD 2021 HR部門にて1位 |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-team.com/ |
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