| 仕事内容 | 介護施設の運営管理スタッフ ★年間休日126日！残業は月10時間程度。 3つの事業を展開する介護施設の運営を支える仕事です。施設内の設備や車両の管理、スタッフの採用、各種資料の作成など様々な業務をお任せします。＜当施設で行なう3つの事業＞ ◆新生楽舎デイサービスセンター 日常生活を営むのに支障がある方に介護サービスを通して、生活向上を支援しています。 ◆訪問看護ステーションサルビア 病気や障害を持つ方が、ご家庭でこれまで通りの生活スタイルを保てるように援助しています。 ◆ホスピー居宅介護支援事業所 介護認定を受けた方の居宅サービス計画を立て、介護保険サービスを利用できるようにしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆設備の管理 施設自体はもちろん、施設内の浴室や空調機器などに不具合があった際、専門業者へ修理を手配します。 ◆車両の管理 チェック項目に沿って車両の日常点検を行ない、車検の際や事故があった際にはその対応もお願いします。 ◆採用業務 事業計画に沿って、介護スタッフ・看護師・ケアマネジャーを募集。求人媒体の選定、応募者と面接官の日程調整などを施設長と相談して進めていきます。 ◆会議資料の作成 月初に実施する経営会議の資料です。収益状況などをフォーマットに沿って入力し、作っていきます。 ◆レセプト（診療報酬の明細書）の作成 訪問看護で診療した報酬を健康保険組合などに請求できるように、決められたルールに沿ってパソコンに入力します。 ◆申請業務 介護事業者として国への届け出を行なう業務です。施設の利用者数、スタッフ数、サービス内容などに変更があった際に、必要な書類を作成して申請します。 ◆医療機関への訪問活動 介護が必要な方がいた際、当施設を紹介してもらえるように、関係性を築いていきましょう。 ※その他、消防訓練の実施、新生楽舎デイサービスセンターの利用者の送迎などもお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★事務系職種や介護業界の経験・知識も不問です。 |
| 募集背景 | 8つの医療機関を持つHOSPYグループ。その一員であり、介護施設を運営しているのが、私たちです。グループ内の医療機関との連携により、介護が必要な幅広い層の方へサービスを提供してきました。今後は、さらにサービスを拡充させ、事業を拡大させていく考えです。 そんな当法人の運営を、約20年にわたって支えていたのが、事務室長です。この度、12月をもって新たなステージに巣立っていくことになりました。今回はその後任の募集です。新しい方をお迎えして、これからの組織体制を整えたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市瑞穂区玉水町1-12
★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄名城線「瑞穂運動場東駅」1番出口より徒歩15分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度。定時で帰れる日がほとんどです。 ※月1～2回、新生会第一病院での宿直あり。緊急の電話をドクターなどに取り次げるように待機する業務です。 |
| 給与 |
月給19万600円～23万7600円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※別途、年3回の賞与（昨年度実績：4.3ヶ月分）があります。 年収例
340万円／経験5年
380万円／経験10年 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日は126日です！＞ ◆週休2日制（月8日以上 ※日曜固定。他はシフト制です） ◆祝日（出勤日となる祝日がありますが、その際は別の日に振り替えます） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6月・12月・3月）※昨年度実績4.3ヶ月分 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可・駐車場完備 ◆保養所（リゾートホテル） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 |
| 教育制度 | 現在、介護施設の運営管理を担う事務室長が退職日を迎えるまで、一つひとつ業務を教え、引き継いでいきます。その後は、施設長や、HOSPYグループ内で同じような業務を担うメンバーがサポートしていきますので、ご心配なく。疑問点や不明点が出てきたら、その都度遠慮なく聞いてください。業務が多岐にわたるため覚えることは多いですが、どの業務も複雑ではありません。着実にできる業務が増えていくでしょう。 |
| 会社名 | 医療法人新生会 新生楽舎 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 理事長 太田 和宏 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2016年9月現在） |
| 事業内容 | ◆新生楽舎デイサービスセンターの経営 └日常生活を営むのに支障がある方を施設まで送迎し、健康チェック・食事・入浴・レクリエーション・機能向上運動などを通して、利用者とそのご家族の生活向上を目指す介護サービスを展開しています。 ◆訪問看護ステーションサルビアの経営 └病気や障害を持った方々が住み慣れた地域やご家庭で、各々の生活スタイルを維持しながら安心して療養生活を送れるように援助するサービスです。 ◆ホスピー居宅介護支援事業所の経営 └要介護認定を受けた方やそのご家族から介護サービスなどの相談を受け、介護サービス計画（ケアプラン）を作成するサービスを展開しています。 |
| 事業所 | ◆新生楽舎デイサービスセンター／名古屋市瑞穂区玉水町1-12 ◆訪問看護ステーションサルビア／名古屋市瑞穂区玉水町1-12 ◆ホスピー居宅介護支援事業所／名古屋市瑞穂区玉水町1-12 |
| 関連会社 | 社会医療法人名古屋記念財団 社会福祉法人新生会 |
| 企業ホームページ | http://www.hospy.or.jp/shinseirakusha/ |
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