ハラル料理専門店の店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/09/29 - 2016/11/02)
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
外食ができず困っている外国の方が、日本にいます。
お金があっても、日本語が話せても、入れる飲食店がない。そう悩んでいるのは、イスラム教を信仰しているムスリムの方々です。イスラム教は法律によって食べられる料理が決まっています。牛や豚はダメ。お酒もご法度。野菜も栽培に使う肥料に制限があります。食材の収穫・調理に禁止事項が多く、日本の飲食店に入れないのです。
イスラム教の基準を満たす料理を、ハラル料理と呼びます。当社は、その専門店。マレーシアのジャキム基準に則って食材を調達しています。ハラル料理に使える食材の流通が、日本で注目され始めたのは最近。まだ充分な品がありません。だから、マヨネーズやタルタルソースも各店舗の自家製。年数回のメニュー改定では、スタッフがアイデアを出し合っています。
留学や仕事で日本に長期滞在するイスラム圏の方々は増え続けています。食に関わる大手メーカーは、こぞってハラル市場に参入。でも、飲食店はまだ稀です。国際化が進む今だから必要とされる飲食店。その店作りを、あなたも手掛けてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
ハラル料理専門店の店長候補 <ムスリムの方が安心して来店できる飲食店> 「The Manhattan FISH MARKET」は、ハラル料理専門店。イスラム教の厳格な決まりで口にできる食材が決まっているムスリムの方が食べられるシーフード料理を、アメリカンスタイルで提供しています。あなたにお任せするのは、店舗での接客や調理補助。調理は野菜のカットなど、簡単な仕込みです。
<日本のお客様にも数多くご来店いただいています> ムスリムの方だけでなく、日本の家族連れのお客様も多いです。「シーフードと野菜」「シーフードは天然モノ」「野菜は有機栽培」などのヘルシーな食材が、お客様の支持を獲得。ハラル基準に基づいてアルコールを提供していないことも、小さなお子さまを連れて来店しやすい理由です。
<客席でのパフォーマンスも> 当社の接客は、お客様に喜んでいただく工夫をしています。例えば、最後の仕上げで炙りを加えるシーフード料理では、客席でガスバーナーを着火。他にも、お客様の来店時・退店時は英語で挨拶します。接客の工夫はスタッフ全員のアイデアです。
<スタッフ全員で販促を企画> 店内の飾り付けや割引キャンペーンなどは、各店舗の裁量に任せています。毎月1回の店内ミーティングがあるので、アイデアを自由に出すことが可能。年数回は新メニューも全員で考えます。マヨネーズやタルタルソースなど、ハラル基準を満たす品が見つからないときは自分たちで作ります。
<店長に昇格後は店舗マネジメントも担当> 早くて1~3ヶ月ほどで店長に昇格。店舗マネジメントもお任せします。マレーシアの本店に行なう売上報告は英語ですが、フォーマットに数字を打ち込むだけ。英語が使えなくても大丈夫です。その他、スタッフの教育・シフト作成、食材の仕入れ・在庫管理も手掛けます。 |
応募資格 |
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■飲食店での実務経験(アルバイトのみもOK) └働いていた飲食店のジャンルは問いません。ホールやキッチンなど、経験した仕事も不問です。 ※「飲食店でアルバイトをしていたけど、社会人未経験」といった方、歓迎します。 ※離職中・離職期間も問いません。 ※学歴不問。第二新卒者、歓迎します。
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募集背景 |
当社が運営するハラル料理専門店「The Manhattan FISH MARKET」はマレーシアが発祥。世界11ヶ国・70店舗を展開しています。日本での店舗運営を担っているのが当社です。イスラム教の食に関する基準「ハラル」は、豚・牛は使わず、魚・野菜がメイン。「魚は天然」「野菜は無添加」など、厳格な基準を満たした食材を使用しています。イスラム教を信仰している方だけでなく、シーフード料理や健康志向のお客様が数多くご来店。2015年に1号店をオープンし、2016年8月には愛知・常滑に2号店を出店しました。この4年で5店舗の出店も計画中。事業拡大を続けているため、店長候補を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
The Manhattan FISH MARKET 常滑店/愛知県常滑市りんくう町2-20-3 イオンモール常滑内 ※転勤はありません。
交通
The Manhattan FISH MARKET 常滑店/名古屋鉄道空港線「りんくう常滑駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/9:00~23:00) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※店長に昇格後は月給25万円以上となります。 ※月給額にはみなし残業手当(月10時間・3万円)を含んでいます。時間超過分は追加支給します。
年収例
28歳・入社1年目/年収420万円 25歳・入社1年目/年収300万円 25歳・入社3年目/年収336万円
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休日休暇 |
週休2日制(月8日/シフト制) 年末年始休暇 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年1回※業績による。 社会保険(雇用、健康、厚生年金) 交通費全額支給 制服貸与 社員レクリエーション(バーベキューなど) 時間外手当(月10時間を超過した分を支給) |
配属部署 |
▼常滑店に配属となります。 常滑店には23名のスタッフが在籍。社員2名・アルバイトスタッフ21名という構成です。スタッフの国籍は日本が中心ですが、インドネシアやスリランカなど国際色が豊か。休憩時間や仕事終わりのコミュニケーションで、異文化交流ができることも特徴です。 |
教育制度 |
▼入社1週間の基礎研修があります。 入社後、まずは1週間の座学研修を行ないます。ムスリムの食に関する法律や当社が提供しているメニューなど、基礎知識をまずは習得。その後は各店舗で接客と調理を経験し、実際の現場でどのようなサービスとして提供されているのかを学びます。ひと通りの業務を覚えるまでは、1~2ヶ月を想定。今後は出店を計画しているので、店長はもちろん、新店舗の立ち上げや複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーになるキャリアパスもあります。 |
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