| 仕事内容 | 求人広告の運用スタッフ（リーダー候補） 『エン派遣』『エンバイト』『ウィメンズワーク』といった求人サイトに掲載されている求人広告の運用を行ないます。応募数が増えるよう、広告文面を書き換えたり、掲載するお仕事情報を変更したり…効果の最大化を図るために、PDCAを回しながら改善を加える仕事。マニュアルや勉強会などもあるため、専門知識などはなくても未経験からスタートできます。＜ミッションは広告効果の最大化＞ お任せするのは、『エン派遣』などのサイトの掲載枠をご購入いただいている企業の広告運用。応募数などの効果状況を随時チェックし、結果次第では求人広告に変更を加えるなど改善を図ります。企業にはいくつものお仕事情報があるので、効果の下がったお仕事情報の広告を別のものに差し替えるのも一つの手です。 ＜どんな風に仕事をするのか＞ 仕事内容や待遇などが書かれた求人票を企業から頂戴し、サイト用のフォーマットに調整。また、求職者から魅力的に見えるよう、文章を書き直します。いただいた求人票の中から企業が購入している枠数分だけサイトにアップ。応募状況に応じ、文面を修正したり、掲載するお仕事情報を変更したりします。 ＜運用の仕組み化にも、意見をください＞ 上記の運用方法はまだ発展途上。たとえば、各企業ごとに担当スタッフが決まっているため、「担当者じゃないとわからない」ということも少なくありません。すると、担当者がなかなかお休みが取れないということも。そこで、誰もが代理対応できるようにしたいのです。こうした業務改善プロジェクトに参画していただきます。 ＜将来的にはリーダーとしての役割も＞ 入社直後はまず通常業務を担当しますが、遠からずリーダー業務もお任せします。メンバー不在時の代理対応や意見の吸い上げなどを行ない、チームメンバーのマネジメントを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、キャリアチェンジを歓迎します】 ■特別な経験は必須ではありません。意欲を重視した選考を行ないます。 ＜以下に当てはまる方は経験を活かすことができます＞ ■営業経験 目標に対してどうすれば達成できるのかを考えるプロセスや行動を起こすチカラが、「応募目標」を達成する上では重要になってきます。 ■テレマーケティングやコールセンターのSV経験 メンバーをマネジメントしていくことになるので、仕事の取り組みやすさなどに配慮しながらコミュニケーションを取る力が活かせるでしょう。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、増員募集を図ります！＞ 今ご覧の『エン転職』をはじめ、『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』などの求人サイトを運営しているエン・ジャパン。求職者の方に、入社後の活躍まで見据えた最適なお仕事をご紹介しています。近年、景気の回復などもあり、求人の数が増えている状況。特に今回募集を行なう『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』では、求人広告の掲載件数も急増しています。そこで、今回新たに求人広告の運用を行ない、応募数を最大化する「運用スタッフ」を採用することになりました。人員も増えていることから、メンバーをまとめるリーダー候補としてお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万5000円以上 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） |
| 教育制度 | ◎先輩または担当営業が、丁寧にお教えします！ 基本的に、現場配属後に先輩から仕事を教わる形になります。はじめのうちは、先輩がダブルチェックをしますので、フィードバックを受けながら、効率的な仕事の進め方や、広告のどの部分を工夫したら効果的なのかなど、ノウハウを学んでください。また、仕事や環境に慣れたころには、メンバーのマネジメントや運用フローの改善などを検討するリーダーの役割もお任せしたいと考えています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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