自社内勤務のネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/11 - 2016/09/14)
自社内勤務のネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日124日
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
働きやすさの秘密は、「システムの品質の高さ」でした。
1967年設立のコモタ。ガソリンスタンド向けに特化したPOSシステムをはじめ、様々なネットワークシステムの設計・開発・製造・販売・保守運用までを行なってきました。多くの支持を受けてきた理由は、その品質の高さに他なりません。
今回お迎えするネットワーク運用エンジニア。当社が取り扱う50種類ものシステムが正常に稼動するよう、トラブルに備え、緊急時の対応も行なう重要な役割です。
とは言え、取り扱うシステムは、いずれも品質の高いものばかり。そのため、不具合によるお問い合わせも非常に少なく、1件1件の対応にじっくり丁寧に取り組める環境があります。また、トラブル対応時のマニュアルを常に整備・ブラッシュアップしていることから、いかなる不具合にもスピーディーに対応できます。そのため、結果的に残業もほとんどなく、働きやすい環境があるのです。
将来的には、運用だけでなく、設計・開発といった上流工程に携われるキャリアプランもご用意しています。腰を落ち着けて働ける環境で、システムを陰から支える仕事に挑戦しませんか?
募集要項
仕事内容 |
自社内勤務のネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日124日 ガソリンスタンドのPOSシステム向けネットワークサービスの運用・保守を自社内にてお任せします。「ネットワークとは?」から始まる半年間の研修を通して、イチから知識・技術の習得ができます。ゆくゆくは運用企画や設計・構築などにも挑戦できます。
【運用するシステムとは?】 運用を担当するのは、ガソリンスタンドで使われるPOSシステム等を支援する、センターネットワーク・サーバーのシステムです。こちらが正常に作動するように、運用業務を行なうことがあなたにお任せする仕事です。
【お任せするネットワーク運用とは?】 サーバーや各種装置の定時目視チェックから、障害が発生していないか監視します。また、運用保守システムから送られるアラートメールでは、障害対応マニュアルを使ってトラブルシューティングを行ないます。
その他、インフラの企画チームが行なったサービス改定の内容を理解し、運用ができるように簡潔にまとめたマニュアルの作成や改定なども行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!≫ ■「サーバ」「ネットワーク」「ソフトウェア」といったIT用語が何かを説明できる方 ┗「学校でITを学んだ」「ITの資格を持っている」といった方を想定しています。 ※プログラマやシステムエンジニアからの職種転換も歓迎します。
|
募集背景 |
コモタの設立は1967年。コンピュータがまだ一般に普及していない時代から「ガソリンスタンド」に特化し、システムの設計・開発・製造・販売・保守運用までを一貫して行なってきました。ガソリンスタンド業界での売上シェアはトップクラスで、知らない企業は無いほど。高い専門性と実績によって、安定的に取引を続けることができています。そこで質の高いサービスを維持し、向上していくために、サービスインフラを支えるネットワーク運用エンジニアを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
東急田園都市線「溝の口駅」、またはJR南武線「武蔵溝ノ口駅」よりバスで15分
|
勤務時間 |
シフト制(3交替制)/実働8時間 ◆7:00~16:00 ◆8:30~17:30 ◆10:00~19:00
※残業は多くても月10時間以内です。 ※残業代は、100%支給いたします。 |
給与 |
月給 20万円以上+時間外勤務手当(100%支給) ※別途、賞与(2回)と決算賞与(業績による)を支給します。 ※あくまで上記は最低給与額です。年齢、経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
◆20代後半・420万円(経験6年) ◆30代前半・500万円(経験10年)
|
休日休暇 |
【年間休日124日】 ◆週休2日制(土・日) ※シフトにより、3ヶ月に8回程度の休日出勤があります。その際は、振替休日を取得いただきます。 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(10日~20日) ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(業績により支給:5月) ◆交通費(月5万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得手当 ◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆自己啓発支援制度 ◆契約保養所 |
配属部署 |
カスタマーサービス部・システム運用グループへの配属となります。このグループは、サービスの運用方針を決定する運用企画チームと、方針を実行する運用チームに分かれています。平均年齢は30代前半です。定年退職を迎えるエンジニアが2名もいるなど、長くじっくり働ける環境があります。 |
教育制度 |
先輩社員が多数いますので、エンジニア未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 ガソリンスタンドで使う専門用語~業務知識まで教えていきます。 ※お持ちのスキルによっては、実務からお任せする場合もあり。
【具体的には・・・】
▼当社の事業内容や理念などについて学ぶ ▼お任せするシステムやネットワークの理解 ▼テスト環境で実際にネットワークを構築し、ネットワークや装置を理解 ▼現場で先輩のサポートを受けながら、システムの使い方や対応方法を習得
【資格取得支援制度あり】 業務のために必要な資格取得のための費用は、会社が全額または一部負担。また、資格取得手当として取得後に毎月給料に上乗せされる資格もあります。 |
コモタ株式会社の自社内勤務のネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日124日(772858)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。