未経験からはじめる社内SE(残業ほぼナシ)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/01 - 2016/09/04)
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
パソコンが好きなら、楽しく働ける。頼られる専門家になれる。
パソコンをさわるのが好き、便利な使い方や最新情報をチェックしている。そんな方にオススメしたいのが当社の社内SEです。
当社は、CMなどでお馴染みの「minimini(ミニミニ)」を運営している総合不動産企業。社内SEはその店舗で使うパソコンのセットアップやトラブル対応、カメラなどの設備管理、社内システムの企画などを行ないます。
1日中、パソコンや設備に向き合うことができるので、それらが好きな方なら楽しく働けること間違いなし。実際、先輩社員もあっという間に1日が過ぎる充実した毎日を過ごしています。あなたも好きなことを仕事にしませんか?
社内SEは従業員130名に対して、あなたを含めても全社で2名しかいない貴重な専門職です。経験者募集が多い職種ですが、今回は先輩がじっくり育成するため、未経験者歓迎で採用します。
最初は簡単な作業から始め、一般社員たちから頼られるパソコンや設備の専門家へと成長していきましょう。残業はほぼナシ、年間休日115日と働きやすい環境ですから、腰を据えて取り組んでください。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる社内SE(残業ほぼナシ) 当社は、賃貸仲介店「minimini(ミニミニ)」の運営を中心に、不動産の売買、リフォーム、管理など幅広い事業を行なう総合不動産企業です。その社内SEとしてパソコン・設備の管理業務などのサポート業務をお任せします。簡単な業務から始め、多くの社員から頼られる社内の専門家へと成長していきましょう。
【メイン業務】 ■パソコンの初期セットアップ、点検保守等 ■デジタルカメラの管理、点検保守等 大阪府内にある18店舗で使用されているパソコンや、不動産物件を撮影するカメラなどの管理をお任せ。 故障や不具合等のトラブルがあれば社員から電話がかかってきますので、アドバイスをしたり、場合によっては店舗に駆けつけて修理をします。頻度としては月1~3回程度です。 ■社内の質問対応 PC周辺機器、システムの使い方などについて社員から質問されますので、対応をお任せします。
【ゆくゆくの業務】 ■各種マニュアルの作成 ■SEO対策(WEBを利用した集客)の立案・運用 ■社内システムの企画開発 慣れてきたら、パソコンに関するマニュアルを作成したり、社員たちが円滑に作業できるよう社内システムの改善策を立案したりします。システムの構築に関しては外部業者に委託する予定ですが、希望があれば自身で行なうことも可能。改善提案や、業務領域や進め方などについても柔軟に意見を取り入れていきます。
★入社後の流れ 会社の事業や社内SEの業務に理解を深めるために先輩のアシスタントからスタートしましょう。簡単な作業から始め、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。現場社員との関係性を築くため、店舗での物件入力の業務も体験していただく予定です。1年でメイン業務を自己完結、3年でその他の業務も含めて1人前になるように長い目で育てていきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎職種・業界未経験、2016年3月卒、第二新卒者、歓迎! ◎社会人経験、就業ブランクは問いません。 ■高卒以上 ※最初はアシスタント業務からスタートするため未経験でも大丈夫。イチからお教えします。 ※パソコンやカメラ等に興味がある方は特に活躍の可能性大です!
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募集背景 |
成都不動産は、大阪府内に「minimini」のFC店舗を18店舗展開している会社です。賃貸仲介が中核事業ですが、不動産売買仲介や不動産プロパティマネジメント、リフォームなど不動産事業全般を幅広く手がけています。おかげさまで事業は好調で、会社を支える社内SEの業務も増加中。現在の1名体制では人手が足りないため、新たな仲間を募集することにしました。未経験歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府豊中市岡上の町3-7-1 TAOビルディング6F ※転勤ナシ!
交通
阪急宝塚線「豊中駅」より徒歩3分 ※梅田駅から急行で10分程度。乗り換えはありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
■月給18万円以上+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験、能力などを考慮して決定します。 ※試用期間中(3ヶ月)は月給17万円以上となります。 |
休日休暇 |
週休2日制(月8~11日/シフト制 ※土日祝も取得可) 夏期休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 【年間休日115日】 |
福利厚生・待遇 |
昇給あり 賞与年2回(7月、12月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(月2万円まで) 役職手当 社員旅行年1回 |
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