仕事内容 |
施工管理(ブランク不問)★各種手当・残業代全額支給など福利厚生が充実! 建築・設備・電気・土木・プラント分野における施工管理業務(工程・安全・品質管理)をお任せします。過去のご経験を活かしながら、希望に応じた案件で活躍することが可能です。
大型プロジェクトの実績多数!現在、スーパーゼネコンで500名以上、大手建設会社で1000名以上が就業しています。全国300社以上の建設会社と取引のある当社で、キャリアの可能性を広げていきましょう。
【以下のような案件から、仕事を選んでいただけます!】 ◆共同住宅やオフィスビル、商業施設、工場、学校、戸建住宅から道路、橋梁などの土木構造物まで、さまざまなプロジェクトがあります。新築工事・改修工事・耐震補強工事・リニューアル工事など、工事内容もさまざまです。
◆70名以上の営業担当が毎月新しい案件を受注しており、規模も1年以上から短期まで豊富なため、選択の幅が大きいです。通勤時間を短くしたり、同じエリアで働き続けたり、希望を叶えながらワークライフバランスを実現できます。
◆技術者の働く環境にこだわっています。「建設業界の人事部」をめざす当社では、もちろん1分単位で残業代を全額支給しています。また退職金制度や財形貯蓄制度、資格取得費用の全額会社負担制度などを新設するなど、働く環境を徹底的に整えています。
≪当社が携わった実績例、開発予定のプロジェクト事例≫ ◆東京スカイツリー ◆東京ミッドタウンタワー ◆新丸の内ビルディング ◆渋谷駅再開発 そのほか、人々の暮らしに身近なプロジェクトに数多く携わっています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備(空調・衛生)のいずれかの現場管理経験
★「経験が浅く自信がない」「スキルに合わせた案件に参加したい」「ブランクがある」という方も、一度ご相談ください! ★学歴は不問です。
【必須ではありませんが、以下の資格をお持ちの方は手当で優遇いたします】 ◎建築士(一・二級) ◎建築施工管理技士(1・2級) ◎電気工事施工管理技士(1・2級) ◎管工事施工管理技士(1・2級) ◎土木施工管理技士(1・2級) ◎建築設備士 ◎電気主任技術者(一・二・三種) ◎計装士(1・2級)
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募集背景 |
大手ゼネコンや地場優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。近年の公共工事拡大など、全国の受注量は増加の一途です。そこで現在、新たな仲間の積極採用を行なっています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※ご希望を考慮して決定いたします。 |
勤務地・交通 |
≪希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ ★通勤時間も考慮してプロジェクトをご紹介します。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp/company/office.html
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。現場により車通勤あり。 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。
※本社所在地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分
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勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給28万円~50万円+各種手当 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元する風土です。 ※前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
850万円/49歳/在籍20年/月給43万円(諸手当含)+残業代+決算一時金 580万円/36歳/在籍6年/月給30万円(諸手当含)+残業代+決算一時金
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休日休暇 |
■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回会社カレンダーによる土曜出社日あり) ■ 祝日 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 ※別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています。 ※長期休暇は、土日を含む夏季5日間、年末年始9日間(2014年度)。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)※上乗せ労災も加入 ■交通費全額 ■各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 └ 赴任手当 ■資格取得支援制度 ■CAD教育制度 ■社員寮完備 ■安全大会・懇親会 ■労働組合 ■健康保険組合 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ※正社員のみ ■財形貯蓄制度 ※正社員のみ ■テクノプロ・グループ従業員持株会有 |
配属部署 |
全国に17拠点を構える当社。現在約1900名もの社員が勤務しています。15年のブランクを経て再び施工管理として当社に入社した女性スタッフもいれば、経験を活かす場所として当社を選んだメンバーなど、さまざま。それぞれのスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりへのフォローは万全。 当社では「現場に配属した後は知らない」といった無責任なことはありません。担当営業はもちろんのこと、技術社員のアフターフォロー専門の技術管理スタッフが定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。過度な残業や休日出勤などの過重労働がないか確認し、より働きやすい環境づくりに努めています。 |
教育制度 |
現場配属前に行なう基礎研修をはじめ、資格取得の支援など、サポート体制が充実しています。また外部の研修センターや提携スクールにて、CAD・PCスキルや施工管理技術検定の講座を受けることが可能。講座代や受験費の一部補助制度もあります。新たに、本気で頑張った社員を対象に1年間の資格取得支援費用を全額会社が負担する制度もつくりました。さまざまな研修制度を用意し、技術社員一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポートしています。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 |
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