株式会社テクノプロ・コンストラクション

会社概要

  • 設立 2008年11月 ※設立経緯は【事業内容】を参照してください。
  • 代表者 代表取締役社長 長田 健
  • 資本金 1000万円(テクノプロ・ホールディングス:5億1000万円)
  • 従業員数 1899名(2016年6月末時点) ※テクノプロ・グループ連結:1万4746名(2016年6月末時点)
  • 事業内容 ■建築、土木、建築設備(電気・空調・衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■建築並びにこれに伴う設備の製図、CAD操作(CAD Well CAPE)に関する講習・研修会の開催 ※派遣番号 派 13-304191/有料職業紹介13-ユ-303846  ★創業は1960年。建設コンサルタント会社としてスタートしました。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【柱となる事業・強み】建設業の派遣業としては、フォローアップが良い会社であると感じます。
2014年頃
事業での社会貢献
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【誰かの役に立っていると感じる点】完成して色々な人が使うから 建物を使うみんなのためです 保育所が完成して子どもが声をあげて喜んでいるとか様々です。
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【会社の将来について期待する点】多くの大手企業と深く関わりがあるため、会社としては大きく崩れることは、無いように思う。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【失敗に対しての寛容度】経験豊富な、社員構成になっており派遣先でのトラブル(失敗)等については、寛大に受け入れてくれる環境だと感じている。
2014年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員 / 建築・土木系エンジニア
【会社主催の講習会・セミナーについて】安全教育などの教育が、年2回程度開催される。
評判スコア13人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:33.9歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
50
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
44
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社テクノプロ・コンストラクションが現在募集している転職・求人情報

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