- 【事業内容】
- 『美容室 イレブンカット』の経営、フランチャイズ店舗指導 ～地元地域に貢献～ 当社は、神奈川県が推進する「かながわ水源の森林づくり」事業へ、イレブンカットの“イレブン”にちなみ、11月11日に111万円の寄付を行なっています。少しでも地元地域に貢献するため、15年にわたり継続中。今後も継続して取り組んでいく方針です。
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（採用・オーナー支援） あなたには、新卒採用・中途採用や入社後の定期フォロー、FCオーナーの支援などをお任せします。社長直下のポジションです。入社時に美容業界の経験は不問。少しずつ知識を身につけましょう。《まずは直営店から始めましょう》 ■採用・教育 新卒・中途採用に向けて、専門学校訪問や求人広告出稿、採用面接を行ないます。社会のルールを学ぶ研修、一流の現場で接客を学ぶ研修など、接客サービスの教育にも力を入れています。たとえば、高級ホテルで食事会を開催し、食事中の接客や言葉遣い、説明のタイミングなど一連を体験。自分たちの現場でどのように活かせるか考える場となっています。 ■スタッフの定期フォロー 全国の各店舗の美容師と面談を行ない、不安・不満に感じていることはないか、将来はどのような働き方を目指すのかなどをヒアリング。店舗のオーナーと情報共有するなどして、スタッフが前向きに働けるような環境を整えます。 《ゆくゆくはFC店オーナーに対するお仕事も》 ■新店舗立ち上げ時の総合プロデュース 土地・家賃交渉といった部分からお任せします。店長やオーナーに対して、イレブンカットとしてのルールの周知・徹底をお願いしたり、企画・販促・採用などのアドバイスをします。 ※美容室『イレブンカット』を展開する当社。売上高は毎年前年比105％以上（グループ合計）。急成長を続けています。企業としてさらに成長するためには、人材の採用・定着・店長やオーナーとの連携が欠かせません。 ※関西エリアに関しては、少数で運営しており、新規出店のペースも早いため、各種総務関連業務や店舗管理のサポートもお任せする事になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■短大卒以上 たとえば営業経験をお持ちで、どんな立場の人にも自分の意図を伝え交渉できる方、フットワークが軽い方、相手を思いやれる方は活躍できます。 |
| 募集背景 | 美容業界の常識を覆すサービスを展開し、急成長中です。 『美容室 イレブンカット』の運営を行なっている当社。設立以来順調に拡大を続け、現在では全国182カ所（直営103、FC79）に店舗を持つまでになりました。ただ、会社の将来を考えると、店舗数だけでなく「サービスの質の追求」が不可欠。今後は、いま一度原点に戻り、美容師の技術力・接客サービス力の向上に重きを置いていく考えです。その上では、美容師が前向きに仕事に取り組める環境整備が必要となります。そこで今回、管理部門スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
★配属先は希望を考慮。
■本社／神奈川県藤沢市藤沢438-1 ルミネ藤沢8F ■関西支部／大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 新大阪ヒカリビル503 ※どちらに配属される場合も研修期間中は本社にて勤務していただきます。 ※面接は関東でも関西でも行ないます。 ☆U・Iターン歓迎です。長期的にご活躍頂ける方を求めています。 交通
■本社／各線「藤沢駅」よりダイレクトイン！
※駅ビル「ルミネ藤沢」の8Fにオフィスがあります。 ■関西支部／各線「新大阪駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※これまでの経験・スキル・前職給与に応じて給与を決定いたします。 ※また、成果が出ればもちろん昇給。社員の頑張りを給与にも反映します。 年収例
≪想定年収≫
スタッフ：400万円～500万円 管理職：600万円～700万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制、月7～8日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ★組織として大きくなる上で、今後は待遇面をより充実させていきたいと考えています。あなたの意見やアイデアも積極的に取り入れていきます。 |
| 配属部署 | 管理部門のほとんどのメンバーが中途入社です。全員が美容業界未経験から入社しており、各人の過去の経験や知識を活かしていますので、業界経験は全く気にしていません。お互いがサポートし合いながら会社の成長を支えています。あなたも様々なメンバーと連携し、仕事を遂行してください。今後も、全国で新規店舗をオープンし、業務を拡大していきますので、一人ひとりに大きな裁量が委ねられます。キャリアアップの道も次々と生まれていきます。ここまでの急成長を支えてきた先輩達から学び、会社と共に成長して下さい。 |
| 教育制度 | ☆現場を知ることからスタート 最初は店舗で研修を行ない、現場感などを学びます。受付業務からはじめ、現場の流れを把握。現場配属後は、柔軟な考え方やフットワークの軽さを活かして業務に取り組みましょう。現場の美容師とも密に連携を取りながら進めてください。 ▼入社1日目は『イレブンカット』のビジネスモデルや美容業界のお話から。 ▼その後は店舗研修を実施。現在運営している店舗に足を運び、現場を知っていただきます。 ▼実務は先輩から教わりながらスタート。実践を通じて学んでいきましょう。 ▼半年後には1人で行動していただけるように皆でサポート。分からない事は遠慮せずに積極的に相談をして下さい。 |
| 会社名 | 株式会社エム・ワイ・ケー |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉楽 裕（キチラク ユタカ） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1730名（本部スタッフ30名、店舗スタッフ1700名） |
| 売上高 | 58億2000万円（2018年2月期実績） 55億6000万円（2017年2月期実績） 52億1000万円（2016年2月期実績） 49億9000万円（2015年2月期実績） 45億5400万円（2014年2月期実績） 41億9400万円（2013年2月期実績） 35億5600万円（2012年2月期実績） 【グループ】 94億9000万円（2018年2月期実績）※前年比103％ 91億8000万円（2017年2月期実績）※前年比104％ 87億8000万円（2016年2月期実績）※前年比105％ 83億3000万円（2015年2月期実績）※前年比108％ 77億500万円（2014年2月期実績）※前年比110％ |
| 事業内容 | 『美容室 イレブンカット』の経営、フランチャイズ店舗指導 ～地元地域に貢献～ 当社は、神奈川県が推進する「かながわ水源の森林づくり」事業へ、イレブンカットの“イレブン”にちなみ、11月11日に111万円の寄付を行なっています。少しでも地元地域に貢献するため、15年にわたり継続中。今後も継続して取り組んでいく方針です。 |
| 事業所 | ◎本社／神奈川県藤沢市藤沢438-1 ルミネ藤沢8F ◎関西支部／大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 新大阪ヒカリビル503 ◎『イレブンカット』店舗／宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、岐阜、滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、島根 ※全国186店舗（直営107、FC79）（2018年7月現在） ～店舗一覧は、以下のURLをご覧ください～ http://www.11cut.com/salonlist/index.html |
| 『イレブンカット』とは | 【ビジネスコンセプト】適正価格でスピーディにカット・カラー・パーマができるビューティサロン。 【強み】女性が美容室に抱える不満ワースト5をすべて解消！ ◎時間がかかる ⇒ ヘアスタイルの相談に1分・カットに10分 ◎価格が高い ⇒ カットは一律1500円＋消費税 ◎予約が面倒 ⇒ 予約なし！ ◎メニューが複雑 ⇒ シンプルに ◎商品を売りつけられる ⇒ 一切売らない・カラー剤などの持込OK ★ハイクオリティ・カジュアルプライスを提供する「イレブンカット」は時代にもマッチしており、注目度が上がっています。新聞や雑誌など、多数のメディアに取り上げられているのです。お客さまや店舗オーナーからの評価も上々です。 |
| 企業ホームページ | http://www.11cut.com/ |
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