- 【事業内容】
- インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、スマホアプリ制作
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アクロスロード株式会社
| 仕事内容 | システムエンジニア（社員定着率100%！年間休日125日以上！） ≪NTTや富士通、サイバーエージェントなどと取引しています≫ソフトウェア開発から携帯ゲームアプリの開発まで、多数のプロジェクトにチャレンジできます。社員の半分は、富士通とNTTに常駐。その他のプロジェクトは、1チーム6人ほどで取り組んでいます。 ★入社後まずは、スキルチェックからスタート！ 最長3ヶ月間は、あなたのスキルレベルや得意・不得意を知るための期間。Webアプリケーションを作成する課題を中心に、様々な開発方法を学んでいただく予定です。経験の浅い方の場合は基礎からお教えしますので、ご安心を。 ★スキルや得意分野に応じた仕事をお任せします。 プログラミングから設計、要件定義まで、幅広い仕事があります。まずはあなたに合ったプロジェクトに参画、当社の先輩と一緒のチームで働きましょう。 >>職場に慣れるように、先輩が見守ります。 2名の「サポート係（メンター）」と1名の「テクニカルメンター」が、あなたの味方。入社時の不安を減らし、先輩社員と交流しながら、疑問点を早い段階で解決できるようにバックアップします。困ったこと・不安なことは、抱え込まずに相談してください。 >>現場配属後も「報告」「相談」がしやすい体制。 クライアント先で仕事をしているエンジニアは、報告・相談の相手が分からず、1人で問題を抱え込みがち。それを解消すべく、プロジェクト単位で担当者を配置。スムーズに報告・相談が上司へ伝わる体制を整え、「お客様から受けた要望を、誰に報告したらいいかわからない」といった事態をなくしました。 ＝開発環境＝ 言語／Java、PHP、Ruby、C、C＋＋ 開発／サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種未経験・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！学歴不問≫ ■プログラミングのスキルをお持ちの方（言語、開発内容は不問） ◎実務経験は問いません。学校や独学・趣味で勉強されてきた方、大歓迎です。 ◎転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | 当時の代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「ずっとソフトウェアを開発していきたい」と設立したのがアクロスロードです。2010年設立の若い会社ですが、経営層とお付き合いがあった大手SIerとの信頼関係により継続して依頼をいただけています。今後は自社内で開発に取り組めるプロジェクトの割合を増やしたり、BtoC向け自社サービス開発を本格的にスタートさせることで、さらなる成長を目指します。そのためにも、エンジニアを積極的に採用中。早期のご入社を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先（東京23区／川崎）または、本社（東京都大田区西蒲田）
※転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望や経験・スキルのほか、通勤も考慮してプロジェクトを決定しています。 【本社】 東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル9階 【クライアント先】 ・東京23区内（渋谷・池袋・品川・東京・新橋・大崎・蒲田ほか） ・川崎（武蔵小杉、武蔵中原ほか） 交通
勤務先により異なります。
【本社】 各線「蒲田駅」より徒歩6分、東急電鉄池上線「蓮沼駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、多少異なります。 ★☆残業は、全社平均で20時間以下☆★ プロジェクトごとに現場のスケジュールや進捗を管理する社員を1名決め、勤務状況を管理しています。残業時間が多ければ営業や取締役が直接、お客様と勤務改善を交渉、調整しています。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年3回 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力などを充分に考慮し、当社規定により決定します。 ※実務未経験者については、これまでの社会人経験、年齢等を考慮して決定します。 年収例
400万円／28歳 プログラマー職
500万円／32歳 サブリーダー職 600万円／35歳 リーダー職 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日以上≫ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇(12月30日～1月3日) 夏季休暇(3日) 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年3回（夏季・冬季・決算賞与） ※昨年度支給実績：夏季・冬季あわせて２ヶ月分、決算賞与は一律15万～25万円 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当 ★360度から、正当な評価を。 社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」。いつも一緒に働いているメンバーからの評価ももらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを見つけることができます。 ★社員の自主性も評価します！ ワーキング・グループという有志活動を実施。業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組んでいます。定期的に活動プレゼンを行ない、その結果は評価にも反映します。 ★ライセンス制度「Axross License」 業務外の個々の成果を企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を還元する仕組み。業務以外の成果も認め、利益を社員に還元する制度です。 |
| 入社後について | ▼経験が浅い方は、まずはスキルチェック 主に、Webアプリケーションを作成する課題に取り組んでいただきます。同じ仕様のWebアプリケーションに関して、複数パターンで作成してみましょう。HTMLでインターフェースを作成したり、Javaの知識をもとに、サーバサイドの開発にトライしたり。課題を通して、あなたのスキルレベルと得意・不得意を把握します。 ▼配属後は、3ヶ月に1度の役員面談を実施 面談の中で、「プロジェクト」「パーソナル」「顧客対応」「コミュニケーション」「その他」の5つのポイントから業務の振り返りを行ないます。良かった点・課題を明確にし、今後の目標や3ヶ月間のスキルアップ計画を設定しましょう。 |
| 働く環境 | ▼チームを組むから、安心！ 現在40名のエンジニアが所属しており、案件ごとにチームを組んで業務に取り組んでいます。平均年齢は32歳。中途入社者のほとんどが「前職もソフトハウスで客先に常駐していた」というメンバー。「将来のことを真剣に考えてくれる経営層の熱意に惹かれて入社した」という人も多いです。 ▼経営層にも気軽に声をかけられる社風です！ 社長をはじめとする経営層も全員元エンジニアです。現場経験がある分、働きやすい環境やキャリア支援の制度づくりを重視しています。3ヶ月に1回のスキルチェック以外の相談なども大歓迎！気軽に声をかけてください。 |
| 会社名 | アクロスロード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年11月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 77名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 6億9800万円（2018年9月期実績） 6億1500万円（2017年9月期実績） 4億5000万円（2016年9月期実績） 3億2000万円（2015年9月期実績） 2億3200万円（2014年9月期実績） 1億7500万円（2013年9月期実績） 1億2500万円（2012年9月期実績） 3200万円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、スマホアプリ制作 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F |
| 主要取引先 | ◆官公庁 ・警察庁 ・経済産業省 ・国土交通省 ◆民間企業 ・アクセンチュア株式会社 ・株式会社インテック ・株式会社ＳＲＡ ・株式会社オージス総研 ・株式会社キューブシステム ・株式会社サイバーエージェント ・新日鉄住金ソリューションズ株式会社 ・株式会社ジャストシステム ・株式会社セック ・ソーバル株式会社 ・TDCソフト株式会社 ・パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ・富士通株式会社 ・株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ ・株式会社マクロミル ・株式会社ラック ・株式会社レコチョク ※50音順、敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.axrossroad.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers atアクロスロード株式会社 Beyond IT Frontier.― その先のITへ。 https://en-gage.net/axrossroad |
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