アクロスロード株式会社

会社概要

  • 設立 2010年11月5日
  • 代表者 代表取締役社長 津田 徹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 60名(2017年5月現在)
  • 事業内容 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、スマホアプリ制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
会社行事がある。もちろん参加は自由。集まる人数は大体10人前後。お花見、バーベキューその他課の活動もある。普段業務先が違う社員との交流が可能。また、ゲームアプリの交流も盛んな模様。やりたい事があれば、声をかければ集まってくれる。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
社会保険は一般的なものなので、傷病手当もきっちりと取得できた。また、会社的に休職期間は二ヶ月で、それを超える場合は退職になった。ITは精神的にきついことが多いので、傷病手当や休職期間などはしっかりしていると安心。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
IT業界の人間は技術のみに特化してしまいがちで、それが仕事評価の全てになりがちですが、現場での営業や、人付き合いに関しても教えてくれたり、アドバイスをもらえるため、社会人・技術者としての自信がつきますし、お客様に色々と提案できるようになったのは良かった。
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分たちが思いついた事を、小さなグループを作り活動でき、更にそれが評価につながるため、やっていて楽しいし、有意義な時間を過ごせていると思います。
2014年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
360度評価として各社員が自分以外の社員を評価する制度があり、いろいろな方面で評価されるので、モチベーションが保てます。また、自分のやりたいことをワーキンググループとして活動し、発表する制度がありますが、これを評価されることは自信につながります。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:29.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

アクロスロード株式会社が現在募集している転職・求人情報

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給与月給23万円以上+賞与年3回 ※社会人経験、年齢等を考慮して決定します。
勤務地取引先(東京23区/川崎)または本社(東京都品川区西五反田)※転居を伴う転勤なし
システムエンジニア(直近1年の社員定着率100%!年間休日125日以上!)
給与月給23万円以上+賞与年3回 ※社会人経験、年齢等を考慮して決定します。
勤務地取引先(東京23区/川崎)または本社(東京都大田区西蒲田/※9月以降は五反田)※転居を伴う転勤なし
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給与月給23万円以上+賞与年3回 ※社会人経験、年齢等を考慮して決定します。
勤務地取引先(東京23区/川崎)または本社(東京都大田区西蒲田/※9月以降は五反田)※転居を伴う転勤なし