| 仕事内容 | 国内トップシェアERPパッケージの導入サポートエンジニア ※入社後1ヶ月の研修！ブランクの方も活躍！ 当社のクライアント先のシステムやパッケージの導入サポートのお仕事です。導入先からのお問い合わせに応えたり、開発元に要望を出したりします。入社後1ヶ月は担当いただくパッケージの研修があるため、最初は知識や経験は必要ありません。IT業界にブランクがあった方やミュージシャンを目指しながら、派遣でヘルプデスクを担当していた、なんて方も活躍しています。【具体的な仕事内容？】 ◆システムやパッケージの導入サポート ◆現地での障害対応 ◆ユーザー対応から、コンサルタントへの エスカレーションなどサポート業務 ほか 社内の先輩とチームを組んで仕事を進めますので、分からないことがあればすぐに質問できる職場です。 ★取り扱うのは、当社のグループ会社であるワークスアプリケーションズの国内トップシェアのERPパッケージ「COMPANY」です。国内トップシェアのコンサルタントと連携をし、要件定義された仕様に基づき、設定や接続を行なっていきます。 ★パッケージのユーザーと直接会話をしたり、パッケージのスペシャリストになり、業務知識が身に付くなど将来的には上流の導入コンサルタントが目指せます。 ※ERPパッケージ「COMPANY」の製品や導入実績はこちらをご覧ください。大手企業を始め、1,000社以上の導入実績と国内トップシェアを誇ります。 http://www.worksap.co.jp/products/ ～ヘルプデスク希望者も募集中！～ 大手広告代理店向け／社内のITサポートプロジェクト SIer向け／ヘルプデスクプロジェクト 損害保険会社向け／ヘルプデスクプロジェクト 大手流通会社向け／ITインフラのクラウド化プロジェクト ※経験や知識に合わせて、業務を行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！＞ ★ITに関する何らかの業務経験をお持ちの方 ※1年以上のご経験を想定しています。 ※規模、環境、業種不問です。 ＜例えば…＞ ・PCセッティング業務や、機器周りのサポート・保守業務の経験をお持ちの方 ・社内SE、ヘルプデスク、サポート業務の経験をお持ちの方 ・テクニカルサポートとして業務をされていた方 ・IT系コールセンターで法人ユーザーの対応をされていた方 ・Webサイトの運用や保守などをされていた方 ・ネットワークやサーバに関する知識をお持ちの方（運用・監視・保守の経験など） ・何らかのパッケージやシステム開発に携わったことがある方 …などなど ※学歴、前職の雇用形態は不問です。 ※スキルに自信のない方もぜひご相談ください。 |
| 募集背景 | 2003年に設立し拡大を続けてきた当社。社員数が200名を超え、人間力のあるエンジニアの育成にこだわってきたため、顧客評価も高く、案件の新規の依頼やリピーターが絶えません。今回の募集も現在のメンバーが評価されての増員の募集。今後、さらに人員を迎え入れ、多くのお客様企業に貢献したいと考えています。★今回、10名以上を採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
虎ノ門、本社（赤坂）
※転居を伴う転勤はありません。 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 【本社】 東京都港区赤坂3-19-9泉商事一ツ木ビル3F 白を基調とし、植物が溢れた爽やかなオフィスです。業務報告や帰社日などで帰ってくるエンジニアたちがリラックスできるよう、代表の澤田が中心となって考えました。面接などでお越しの際に、ぜひご覧ください。 アクセスマップ⇒ http://www.bold.ne.jp/access.html 交通
【虎ノ門】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩４分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩５分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩７分 【本社（赤坂）】 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※平均残業時間は月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円 ★24万円からのスタートでも、半年後には月給28万円になるチャンスも！ ※半年ごとに給与アップのチャンスがあります。詳細は面接でお話いたします。 ※経験・スキルに応じて加給優遇します。 ★『人事評価制度』について 半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな制度を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からのご評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で70万円の収入が上がったエンジニアもいます。 年収例
26歳（経験3年）年収380万円
35歳（経験3年）年収420万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 【年間休日125日】 ⇒休日はしっかりとリフレッシュしてください！プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | ・給与改定年2回⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価します。 ・賞与年1回（9月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格支援制度 ・技術勉強会 ・外部研修受講制度 |
| 配属部署 | ≪社員が一堂に会する「帰社日」≫ 月に1回の帰社日を「BOLDay」と呼び、全員で集まっています。8人1組のチームに分かれ、研修や情報共有などを実施。他のメンバーと話すことで多くの“気づき”を得られると好評で、皆が楽しく参加しています。ちなみに名称は社内公募で決定しました。 その他、3ヶ月に1回はレクリエーションを行ない、コミュニケーションを活性化しています。フットサル大会に出場し、男女混合チームが入賞したことも。 |
| 教育制度 | ★資格支援制度 ⇒資格取得により、インセンティブを支給。たとえばITパスポート＜1万円＞、CCNA＜3万円＞、CCNP＜5万円＞を支給。他にも該当資格は多数あります！ ★勉強会 ⇒Oracle、LAMP環境での開発、CCNA、Javaプログラミングについて学ぶ勉強会を実施。実際に元ベテランエンジニアによる勉強会を毎月実施、「2ヶ月間でORACLE MASTERブロンズの取得者を3名輩出した」という実績あり！ ★外部研修受講制度 ⇒マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修を導入。忙しいエンジニアがITスキル以外を学びやすい環境を整えました。 |
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤田 敏 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 従業員数 | 500名（2019年6月現在） |
| 事業内容 | ◆ソフトウェアの企画開発 ◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ◆PCの展開作業 ◆ホームページの企画・運営 ◆コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託 ◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ◆ITエンジニアの派遣業（派 13-304681） ◆有料職業紹介事業（13-ユ-304516） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F |
| 主要取引先 | NTTドコモ、アクセンチュア、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、ソフトバンク、エン・ジャパン、日本ヒューレットパッカード、TIS、日本ビジネスサービス、ISIDインターテクノロジー、IIJエンジニアリング、キヤノンITソリューションズ、CTC、NEXCOシステムズ、富士通コミュニケーションサービス、日鉄日立システムエンジニアリング、チームラボ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bold.ne.jp/recruit/ |
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