株式会社ボールド(ワークスアプリケーションズグループ)

会社概要

  • 設立 2003年4月
  • 代表者 代表取締役 澤田 敏
  • 資本金 3752.5万円
  • 従業員数 330名
  • 事業内容 ◆ソフトウェアの企画開発 ◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ◆PCの展開作業 ◆ホームページの企画・運営 ◆コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託 ◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ◆ITエンジニアの派遣業(般 13-304681) ◆有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
確かに有休自体は取得できますが、出先の会社との契約の関係で、現在の会社とは「1カ月160時間以上」の勤務を行うことになっており、勤務時間がそれより少ないと、有給なのにもかかわらず給料からいくらか減らされることもある。
良い点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
有休は年間10日ほどあり、やむを得ない場合は取得することができます。世間で聞くような「休暇が取りにくい」ようなことは今のところはないですね。まだ利用したことはないが、賃貸物件などのあっせんをしていたと思う。
気になる点
2016年頃
雇用の安定性
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
まだ、51歳なので何とか採用もされているが、これから高齢になるにつれて、採用されにくくなることが考えられます。その時に現在ほどの案件があるかどうかというのが不安になる。正社員になるのは大きいと思います。
良い点
2016年頃
雇用の安定性
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
契約社員なので契約期間が終了すると、次の契約をしなければならないのだが、営業担当者が比較的活発に採用先を見つけてくるので、今のところ、契約が途切れることなく採用され続けている。東京だからまだ案件が多いのかもしれない。
良い点
2016年頃
給与水準
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
派遣業をメインとしているので、比較的就職では採用されやすいように思います。東京の会社なので、都心部の案件が多くいろいろな案件を体験できる可能性が高いように思います。年齢の割にはマシな金額を手にはできるかと思います。
評判スコア14人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
369万円
平均年齢:33.0歳
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
13人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
59
14人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社ボールド(ワークスアプリケーションズグループ)が現在募集している転職・求人情報

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