- 【事業内容】
- ■インターネット広告代理事業（各種運用型広告、クリエイティブ、メディア） ※SNS広告、ネイティブアド、動画広告、Tagtoru、Pritoru、SKELETONの各事業 ■Chatbot・AI事業 ※BOTCHAN、BOTCHAN EFO、BOTCHAN for LP
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インターネット広告サービスの【提案営業】★4期連続業績UP！昇給年4回、昇格年2回！ SNSに表示される広告を中心とした、インターネット広告の提案営業です。動画広告や自社サービスを使った広告まで、幅広い提案が可能。「電話でのアポイント取得→商談→受注→納品→フォロー」までの流れを担当していただきます。＜提案先や商材は自由！＞ 提案する企業、提案する広告の種類は基本的にお任せしています。自分の興味や得意分野を活かして提案できる醍醐味を味わえます。具体的には、大手インターネット広告サービス、SNS広告サービス、自社サービス「Tagtoru」などの広告から、提案先に合わせたものを提案します。クライアントの90％は東京都内の企業です。 ＜実績例＞ ◆人材業界・・・登録者数、前年比の2倍を実現 ◆アパレル業界・・・ECサイトの売上げ1.5倍を実現 ◆旅行業界・・・予約件数、前年比の300％UPを実現 ◆飲食業界・・・認知度向上のための、人気メニュー対決キャンペーンの実施 ＜提案しやすい理由＞ １．正規代理店の実績 ・Yahoo！…Yahoo!プロモーション広告の正規代理店の中でも、優秀な代理店だけが取得できる一つ星（★）を取得しています。 ・Twitter社…日本に29社しかない公式代理店の1社です。 ２．SNS広告の先駆け 業界に先駆けてSNS広告を始めたため、数多くの実績があります。成功実例をもとに、説得力を持った提案が可能です。 ３．リスト作成は営業が担当 「誰に、何のために、どんなことを伝えるか」という意図や目的がなければ、提案は難しいと考えています。そのため、リスト作成は営業自身が担当。「この業界だったら、こんな情報を伝えれば話が進むだろう」と自ら考え、トークを展開しやすいリストを作れます。 ※教育体制も万全です。下記「入社後の流れ」「働く環境」の項目も、ぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界未経験、第二新卒歓迎！》 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └必須ではありませんが、無形サービスを扱っていた方は大歓迎！ ※業界・商材・提案先などは問いません。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | ★10名の積極採用予定です★ 大手広告代理店のトップセールスだった代表の磯山が、現副社長と現常務取締役の2名とともに立ち上げた会社です。制作から運用までワンストップで対応できることが強み。また、業界に先駆けてSNSを使用した広告手法を用い、大手クライアントと成功実績を積んできました。業績も右肩上がりを続けています。 会社が成長期にある今、営業の体制強化は必須。今回は【10名】の新しい仲間をお迎えし、業界特化型のチーム作りやさらなる福利厚生制度の向上をしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYA EAST BLDG. 6F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円～50万円 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記金額にはみなし残業手当を含みます。 年収例
年収400万円（入社2年目／業界未経験者／26歳）
年収600万円（入社1年目／広告営業の経験5年／29歳） 年収780万円（入社4年目／業界未経験者／30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └有給消化推奨あり（記念日など） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（1・4・7・10月） ■昇格年2回 ■インセンティブ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■社員旅行（グアム・タイなどに行きました！） ■社内イベント（飲み会、BBQなど） ■チーム飲み制度（5000円/人 月1回まで） ■資格受講無料招待（受験料2回まで） ■セミナー無料招待 ■書籍購入無料 ■家賃補助 └3km圏内：2万円支給 ※3km以上の場合、3年以上の勤続者を対象に3万円支給 ■引っ越し割 └引っ越し時の物件の仲介手数料を最大半額会社が負担します |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 入社後2日間は、導入研修を実施。インターネット広告業界、事業内容、各種SNSごとの特徴やトレンドを詳しくご説明します。営業上で使用するツールについても話します。※社風や社員を知っていただくため、みんなでランチに行きます！ ▼営業同行、リストアップ その後1週間は、先輩の商談に同行しながら提案方法やトークを学んでください。同時にリストアップを行ないます。業界を特定しているわけではないので、得意な業界、興味がある企業を選定してください。 ▼テレアポ リストをもとに電話営業を実施。入社2ヶ月目から目標がつきます。営業目標を管理するシートをもとにKPIを設定、達成までを逆算して行動していきましょう。 |
| 働く環境 | 現在、営業メンバーは6名で平均年齢は20代です。元美容師や元料理人など、未経験からスタートした社員も活躍しています。全社的には、中途・新卒が半々の割合。25歳でリーダーになった社員がいるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社wevnal |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 磯山 博文 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 42名 グループ合算：64名 |
| 売上高 | 23億円（2016年3月期実績） 19億円（2015年3月期実績） 12億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネット広告代理事業（各種運用型広告、クリエイティブ、メディア） ※SNS広告、ネイティブアド、動画広告、Tagtoru、Pritoru、SKELETONの各事業 ■Chatbot・AI事業 ※BOTCHAN、BOTCHAN EFO、BOTCHAN for LP |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 5F |
| グループ会社 | 株式会社 HUVRID、Tokyo Mild Foundation 株式会社 |
| 企業ホームページ | http://wevnal.co.jp/ |
株式会社WevNALのインターネット広告サービスの【提案営業】★4期連続業績UP！昇給年4回、昇格年2回！（754981）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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