| 仕事内容 | 施設管理者（施設長候補） ◎当社運営の有料老人ホームの管理業務をお任せします。スタッフのマネジメントやサービスの改善、いずれは予算管理や運営計画の立案もお任せします。入居者様、ご家族、スタッフと関わる人みんなが笑顔になれる施設を目指しましょう。 ◎良い施設づくりのコツ 入居者様を笑顔にするサービスを提供するためには、まずスタッフ自身が気持ちよく働ける環境が必要です。そのため、私たちは「管理者は黒子で、主役はスタッフ。スタッフを輝かせることが管理者の仕事」と考えています。 経験やリーダーシップよりも、現場の第一線で活躍するスタッフを大切にすることが良い施設づくりを行なうコツ。現場の声に耳を傾け、労働環境の改善を行なったり、サービス内容をブラッシュアップしたりしていきましょう。 【主な仕事】 ■運営に関する施策の立案 サービスの充実、働きやすさ作りに向けた施策の提案は大歓迎。上司たちも柔軟な姿勢で耳を傾けます。 また、管理者や施設長の情報交換の機会もしっかりあるため、経験が浅くても相談しながら運営できます。 施設長になれば予算管理や運営計画の立案もお任せする予定です。 ■スタッフの採用、マネジメント 現場での教育やシフト管理などはリーダーが担当。リーダーの報告をもとに人事や教育内容などを考えます。 ■入居希望者とご家族へのサービス説明、施設案内 施設管理者自ら対応することで安心感を提供していきます。 ■備品の管理、導入検討 入居者様のために、カラオケ設備や空気清浄機、オートロックシステムなど設備を充実させています。 ※現場理解を深めるために、まずは入居者のサポートを経験する基礎研修からスタート。1～3ヶ月ほどで慣れたら施設長の先輩について管理業務を学んでいきます。早ければ半年ほどで施設長に就任することが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
◎学歴・マネジメント経験・就業ブランクは問いません。 ◆高齢化社会への貢献や介護サービスの改善に興味をお持ちの方 ※上記の思いを最も重視して選考します！ 当社ではマネジメント経験のなかったメンバー、他業界から転職してきたメンバーも大勢、活躍中です！ |
| 募集背景 | ◎笑顔溢れる施設を増やしていくため、増員募集します！ 私たちは、関西エリアにおいてトップクラスの数の介護施設を運営しています。今後も低価格・高品質のサービスをモットーに施設展開を進めていく方針です。しかし、近年の介護業界は新規参入が増え、利益確保を重視した経営が中心になってきました。それでは高齢者様やそのご家族、介護従事者の心身の負担も増していくばかりでしょう。 そこで、現状の「顧客満足度を下げずにいかにコストカットするか」ではなく、本来当然である「顧客やスタッフの満足度を追求する」という姿勢で施設運営を行なっていく方針。新たな部署も立ち上げ予定です。今回はその一員となる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府・奈良県・兵庫県のいずれかの施設
※ご希望を考慮の上、配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ≪大阪≫ 大阪市、東大阪市、堺市、八尾市、門真市、箕面市、高石市、守口市、豊中市 ≪奈良≫ 橿原市、大和郡山市 ≪兵庫≫ 神戸市、伊丹市、宝塚市 ※詳細な住所はこちらをご覧ください【http://www.nikken-m.jp/home/index.html】 交通
アクセスは各地により異なります。
※マイカー通勤OK、駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※研修期間はシフト勤務のため、勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ≪月給例≫ ◆元・スーパーの店長／月給30万円＋各種手当 ◆元・介護スタッフリーダー／月給35万円＋各種手当 ※経験と意欲を考慮し、ご相談のうえ、月給額を決定します。 年収例
入社1年目／400万円
入社2年目／500万円 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（曜日はシフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月1万円まで） ■リフレッシュ旅行規定（勤続1年以上の方に対して年間5万円の補助金を支給） ■勤続褒賞金アリ（勤続3年、5年、10年ごとに支給します） ■退職金共済 |
| 仲間について | ◎さまざまな経歴を持つメンバーがいます。 当社の施設管理者・施設長は24歳から64歳まで幅広い年代が活躍中。 前職はスーパーの店長や銀行員もいれば、介護の仕事に就いていて、より良いサービスを提供できる職場を求めて転職してきたメンバーもいます。なかには社会人経験のなかったメンバーも。バックボーンはさまざまですが、経験豊富な上司や先輩にアドバイスをもらったり、近い時期に入社した仲間と励まし合ったりして、イキイキ活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社日健マネジメント |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 亀山 巧 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 400名（パート・アルバイト含む） |
| 売上高 | 29億円（2016年3月期実績） 23億5900万円（2015年3月期実績） 17億800万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉事業に関する調査・企画・立案・運営・事業資金調達などのコンサルティング ■有料老人ホーム・グループホーム等の運営 ■介護保険法に基づく居宅サービス事業、ケアプランセンター、在宅ホームヘルプサービスの運営 ■介護関係施設の設計・管理・建設 ■介護対応リフォーム工事から一戸建住宅・マンションまでの幅広い建設業 ■宅地建物取引業、不動産の売買・仲介・賃貸及び管理 ■損害保険・生命保険の代理店業 |
| 事業所 | ■本社／大阪市西区西本町1-10-3 新松岡ビル 有料老人ホーム25施設、グループホーム3施設、 サービス付き高齢者向け住宅4施設、デイサービス施設1施設 |
| 関連会社 | 株式会社フォーユー、株式会社やさしい手 伊丹、株式会社やさしい手 西宮、株式会社ゆきあい、株式会社もみじ、株式会社やさしい手広野高原 |
| 企業ホームページ | http://www.nikken-m.jp/ |
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