人材サービスの営業(転職支援) ※業界未経験歓迎!年間休日126日!誕生日休暇あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/25 - 2016/02/28)
人材サービスの営業(転職支援) ※業界未経験歓迎!年間休日126日!誕生日休暇あり!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
独自の強みがあるから、業界経験がなくても成果を出せる。
創業から36年。これまでに多くの企業と求職者から選ばれてきました。当社の総合人材サービスの強みは、自社で運営する転職サイト『しごとナビ』の存在です。72万人以上の会員数を誇り、人材紹介・人材派遣・求人広告というトータルサービスの起点となっています。それゆえ、人材を確保しやすく、幅広い求人ニーズに応えやすいため、求人企業に対する提案の幅が広がります。
当社の営業は独自性のあるサービスを駆使し、活躍しています。社員のほとんどが業界経験なしでスタートし、入社後早い段階から成果を残してきました。実際、入社半年後の新入社員でも高額案件を成約してきているほどです。なぜこんなにも早く成果が出せるのか。それは、持てる能力を存分に発揮できる環境が整っているからです。
あなたも業界未経験者が早期に活躍できる当社で、人材サービスの仕事に携わってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材サービスの営業(転職支援) ※業界未経験歓迎!年間休日126日!誕生日休暇あり! 人材紹介の提案をお任せします。求職者と企業から要望を聞き、両者を結ぶ役割です。当社では登録者数72万人以上の求人ポータルサイト『しごとナビ』を運営しています。人材を確保しやすく、求人ニーズに応えやすいため、企業に対する提案の幅が広がるでしょう。入社後まずは先輩に同行して、仕事の流れや提案のコツを覚えてください。
■具体的な業務
○求人案件の開拓 企業の求人ニーズや要件、ビジネスモデルなど、企業の魅力をしっかりヒアリングして、企業へ提案します。
○求職者のカウンセリング ヒアリングした企業の求人ニーズを、『しごとナビ』に掲載。72万名の求職者データベースから直接応募があったり、スカウトメールを駆使してアプローチした求職者に来社いただき、カウンセリングをします。
カウンセリング内容は、求職者のキャリア内容の確認、転職に関する悩みや不安、これからの志向性や希望条件をヒアリングします。そうすることで、求職者にマッチした求人情報を提供し、内定を勝ち取る為のアドバイスやサポートをします。
○求人企業への紹介 求人企業が求めている人材を紹介します。その際に、求職者の魅力やPRポイントをしっかりアピールし、面接機会を設定します。内定に向けて、求人企業・求職者の双方にしっかりとフォローすることで、お互いに納得のいく求職活動を支援します。
※入社後は3ヶ月~半年間の教育期間をご用意しております。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界未経験、第2新卒、歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(業界および年数不問) ※学歴は問いません。
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募集背景 |
当社は、創業から36年間、人材業界の老舗企業として実績を積み重ねてきました。現在、景気の回復を受けて求人数が大幅に増えており、当社へのニーズも絶えない状況です。そこで今回の募集は、人材紹介サービス強化のための増員です。今回は3名の新メンバーを迎えたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩5分 大阪市営地下鉄各線「本町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は平均すると月20時間~30時間です。なるべく残業が発生しないように、業務を調整して取り組む環境があります。 |
給与 |
月給24万円以上 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
年収例
400万円(25歳、一般職) 490万円(28歳、リーダー) 560万円(32歳、管理職クラス)
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休日休暇 |
<年間休日126日(2014年度実績)>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■本人誕生日休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月 ※業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、超過手当 ■役職手当 ■出張手当(3000円~8000円/日 ※職位に応じて決定) ■産休・育休取得実績あり ■女性管理職登用実績あり ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■全国の提携リゾートホテル利用可 ■昇格制度 ※3ヶ月ごとに昇格査定を実施しています。独り立ち後は、営業目標の継続的達成を目指してください。定められた目標を達成すれば「リーダー昇格」となり、月給もアップします。その後はメンバーも含めたチーム全体での目標達成がミッションとなります。 |
配属部署・教育制度 |
9割以上が中途入社で、様々な前職のメンバーが活躍しています。社員同士の距離が近いので、わからないことや不安に思うことがあれば、気軽に質問してください。入社後まずは、会社の概要や社内ルール、仕事の流れについて説明します。その後は配属先の上司によるOJTに移行する予定です。OJTリーダーたちが知識やノウハウをお伝えしていきますので、安心してスタートしてください。先輩たちの仕事を見て、コツをつかんでいきましょう。基本的にはあなたの営業手法やスタイルを尊重しながら、必要に応じて軌道修正をしていく方針です。これまでの経験を活かしていただけるように、しっかりサポートしていきます。 |
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