| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★残業は月20時間以下。毎日、19時頃には仕事を終えられます！ 労働条件にあった仕事を探すために当社に登録する求職者と、事業の成長のために人材の確保を考えている企業。双方が幸せになれるよう間にたってサポートする仕事です。また、お客様先で働く派遣社員のフォローも行ないます。困った際の相談に親身に乗り、気持ちよく働いてもらえるように努めましょう。≪仕事の流れ≫ ▼ニーズのヒアリング └お客様先に電話や訪問を行ない、採用に関するご要望を伺います。職種、求められている能力・知識、担ってほしい役割・ポジション、予算などの詳細をしっかりとヒアリングしましょう。 ▼提案 └当社に登録する求職者の中から、お客様の求める条件にあった方をご案内します。ご案内前に双方の希望をすり合わせておくことが大切です。該当者がいなければ、求人を出し募集します。 ▼求職者の派遣開始後のアフターフォロー └お客様先に定期的に状況を確認します。派遣社員にも「困ったことはない？」「調子はどう？」と声がけを行ない、気持ちよく働き続けられるようにフォローします。 ※担当するお客様の社数は、約30～40社。入社後の約半年～1年間は、既にお付き合いが続いているお客様を担当します。ゆくゆくは、徐々に新しいお客様先の開拓も行なっていきましょう。 ★入社後は必要な業務をイチから教えていきます。詳しくは【教育制度欄】をご覧ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎です！ ≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★入社後は、あなたの成長スピードに合わせ、イチから教えていきます。 |
| 募集背景 | 豊橋に根ざし、30年を迎える当社。三河エリアの市場に精通していること、人材派遣事業における長年における実績があることから、取引先と揺るぎない信頼関係を構築できています。私たちが大切にしているのは、求職者1人ひとりが持つ伸びしろを考慮しながら、人材の採用に悩む企業との間に立ってお互いを結ぶ努力です。東三河地区には人材を求める企業がまだまだ多くあるものの、応えきれていない状況です。そこで、更なる事業拡大を図るため、【2～3名】の新たなメンバーをお迎えして組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊橋市上伝馬町124-2-1
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です！転職に伴う引越し費用のご相談に応じます。 交通
JR各線「豊橋駅」東出口より徒歩10分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以下です。毎日だいたい19時頃には仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※別途、住宅手当、職能手当、皆勤手当、家族手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
◎22歳（入社1年目）／年収280万円
◎27歳（入社6年目）／年収350万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日、月1回土曜出社あり） ◆祝日（年1～2回出社あり） ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月、2ヶ月分／昨年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当（月1万円 ※世帯主に限る） ◆家族手当（会社規定により支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆皆勤手当（月5000円） ◆財形貯蓄制度 |
| 配属部署 | 在籍する営業は3名（20代～40代）。全員が中途入社で、転職して新しい環境でイチから始める苦労をよく知っているだけに、困った時にはいつでも力になってくれるでしょう。話しやすい人柄のメンバーばかりなので、すぐに打ち解けられると思います。 |
| 教育制度 | 入社後は社長が中心となって先輩みんなでイチから教えていく予定です。必要であれば、ビジネスマナーをはじめ、「人材派遣とは？」といった基本的なところから教えていきます。社長や先輩の営業活動に同行するなどして、お客様からのニーズの引き出し方、提案方法、派遣社員の方のアフターフォローの仕方などを一つひとつ覚えていってください。あなたの成長スピードに合わせて教えていきますので、安心して学んでいけるはずです。入社して半年～1年が経った頃には、社長や先輩のサポートなしで実務を一人で進められるようになっているでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ISO |
|---|---|
| 設立 | 1986年5月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 耕平 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 事業内容 | 【人材事業部】 ・労働者派遣事業 （許可番号：派23-040001） ・職業紹介事業 （許可番号：23-ユ-040006） ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・社員教育事業 【NC事業部】 ・FA、NC工作機械に関わるソフトウェア開発・販売 ・NC周辺ツール受託開発 ・NC Designerカスタム画面開発 ・FA技術サービス ・技術翻訳（日本語、中国語（簡体字・繁体字）、英語） |
| 事業所 | 本社／愛知県豊橋市上伝馬町124-2-1 |
| 関連会社 | 上海西釧信息科技有限公司 上海潤釧信息科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://www.iso.co.jp/ |
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