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SAPを使った経理業務のインストラクター(経理職からの職種転換、歓迎)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/12/03 - 2016/01/06)

SAPを使った経理業務のインストラクター(経理職からの職種転換、歓迎)
正社員学歴不問上場企業
活躍の場は、海を越え海外にも。
SAPとは、企業で行われている業務の一連の処理を統合した形で処理できる基幹システムのこと。日本のみならず、世界の名だたる企業が使用しているソフトウェアです。その中で、当社はSAP市場におけるSME(中堅企業)マーケットにおいて、日本でトップクラスの実績を誇っています。

当社は、単なるシステム導入ではなく、SAPを使いやすくした自社開発テンプレートを作成することで、高品質のサービスを提供。同時に、システム導入によって得られる“効果”も追求し、お客様へ「やさしい」導入を目指しています。

また、一般的にシステム導入は「プロジェクト」と呼ばれる形で行われ、期間は3ヶ月~1年程度です。しかし当社では、導入後も保守サービスを通して、長期的にお客様にSAPを最大限に活用していただけるように取り組んでいます。

今回募集するのは、導入クライアントに効果的なシステム活用方法などを指導する職種です。取引先は、SAPを導入するあらゆる企業。国内外に活躍の場が広がる仕事で、あなたの経理知識を活かしてください。

募集要項

仕事内容
SAPを使った経理業務のインストラクター(経理職からの職種転換、歓迎)
企業の経理部門をはじめとして、管理部門の業務、および受発注管理などを手がける営業事務部門の各種業務の効率化を図るため、SAPシステム導入後の運用フォロー、指導を行います。取引先となるのは、売上高100億円~300億円規模の企業。業態は一切不問です。国内はもちろん、ゆくゆくは海外の現地法人での導入後の指導も担います。

【SAPシステム導入の流れ】
(1)導入を検討する企業へのヒアリング
(2)導入提案、契約
(3)クライアント業務内容に応じてERPパッケージのカスタマイズ
(4)導入後、システムを有効に使うための指導
(5)長期的なアフターフォロー(保守フェーズ)

今回採用するインストラクターは、(4)(5)の工程に携わります。経理や会計をはじめ、販売管理、在庫管理、購買管理、物流管理、人事・給与管理、生産管理など、企業では様々な業務系システムが使われています。これらを統合するERPシステムの活用方法や操作方法などを指導するのが、インストラクターの役割です。

この仕事で重要なのは、システムに詳しいことではなく経理などの業務を経験し理解していることです。今回採用する方には、まずは経理システムの操作の指導から手がけていただくため、月次決算が理解できる程度の知識が必要です。

取引先は、日本全国さらには海外にまで広がっています。そのため出張が多い仕事ですが、いずれも数日程度です。英語などの語学力があれば、活かせる場面が多々あります。
応募資格
学歴不問

【経理からの職種転換、歓迎】
■SAP・ERPシステムを用いた経理業務の経験(決算が理解できる程度)をお持ちの方
※必ずしもシステムに詳しい必要はありません。SAP製品やERPシステムに関する知識は、入社後の研修を通して学べます。
■学歴不問
募集背景 様々な管理業務におけるSAPシステムへのニーズが高まる現在。当社では、より現場の実情に応じたシステムのカスタマイズ、導入後の運用方法の指導を行っていきたいと考えています。そこで今回、お客様にSAP操作をより分かりやすく理解していただくために専任スタッフを採用するにいたりました。様々な管理業務に関する指導を行いますが、今回は特に経理の実務経験が活かせる仕事です。ちなみに、当社ではSAPシステムの導入は「SAPコンサルタント」の仕事です。インストラクターは、システム操作方法の指導だけに専念できる環境があります。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
■大阪本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 16F
■東京本社/東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル17F
※U・Iターン歓迎!
交通
■大阪本社/JR「大阪駅」直結徒歩5分、阪急・阪神・市営地下鉄「梅田駅」より徒歩10分
■東京本社/都営三田線「内幸町駅」A6番出口すぐ、JR「新橋駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45
※月2回土曜は、9:00~12:00が勤務時間となります。
給与 年俸制 400万円以上(1/16を月々支給、4/16相当額を6月と12月に賞与時評価給として支給)
※業務経験、年数、スキルを考慮の上、決定します。
※上記給与には、みなし残業手当が含まれています。
休日休暇 ◇週休2日制 (土・日 ※ただし月2回土曜の午前中のみ出社あり/社内カレンダーによる)
◇祝日、夏期(原則7~9月の間に交替で取得)、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(7月)
◇交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇出張手当、家族サービス手当(※1)、資格手当(※2)
◇退職金制度、社員持株会制度、在宅勤務制度あり(3年目以上)
◇福利厚生施設あり(契約リゾート施設)

(※1)家族サービス手当…家族との旅行や食事など、家族サービスの費用を会社が一部負担。申請に応じて上限で年間3万7500円まで支給いたします。

(※2)資格手当…SAP社認定資格など、当社規定に記載する対象資格を取得した際は、奨励金を賞与時に支給いたします。
社風について 当社では、約55名のコンサルタントが活躍しています。知識習得に意欲的なメンバーが多く、月に数回の勉強会があったり、プロジェクト間での情報共有の場を数多く設けたりしています。入社後はお互いに刺激を受け続けることができるよう、切磋琢磨していきましょう。あなたが今まで積んできたご経験をもとに新しい風を吹き込んでいただき、既存メンバーと互いのスキルを高め合っていってほしいと期待しています。

会社概要株式会社アイ・ピー・エス

会社名 株式会社アイ・ピー・エス
設立 1997年6月
代表者 代表取締役社長 渡邉 寛
資本金 2億5525万円
従業員数 86名(2017年10月現在)
売上高 16億3500万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■SAP社のERPパッケージソフト『SAP ERP』の導入コンサルティング、運用、保守
■自社製品(テンプレート)の企画・開発
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 16F
■東京本社/東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル7F
主要取引先 製造業、商社、卸の中堅会社
企業ホームページ http://www.ips.ne.jp
個人名の表記について
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