| 仕事内容 | 調査・研究ディレクター ＜企業や教育機関を支援し、社会の課題を解決する仕事＞ 社会心理学の理論を応用し明らかになったエビデンスに基づき、組織や商品・サービスの改善や戦略について、クライアントとともに検討、提案をします。教育・労働・医療・観光・結婚など、扱う領域は私たちにとって身近で、社会生活において重要な領域です。これらの領域において、以下の3つのアプローチに取り組んでいただきます。 社内だけでなく外部組織や研究者とチームで進めるものもあり、プロジェクトのプロデュースやマネジメントを行なうことも求められます。 ■クライアントの課題解決支援 クライアントの課題解決を通じて、世の中に新しい「価値」を産み出します。 調査・研究の結果に基づいた、客観的事実やデータ・考え方などを、個々のクライアントが抱えるマーケティングやマネジメントなどの課題解決に応用します。 すなわち、人の行動そのものを変える仕組みづくりを、クライアントと一緒に行なうことになります。具体的には、【教育・学校法人支援】【企業の人事組織支援】【企業のマーケティング支援】などがあります。 ■調査の企画・設計・分析 世の中の矛盾や課題を解決することを目的に社会における様々な領域やテーマについて、調査・研究を行ないます。 社会心理学の理論や先行研究に基づき、人の行動や意思決定を説明するモデル（仮説）を構築したうえで調査を企画・設計し、人が容易に言語化できない態度や信念といったもののあり方や関係性について、仮説検証を通じて明らかにします。 ■研究活動 現実社会の全てが研究対象となります。そのため多様な領域で、研究者や専門家、関連する業界の方などと協同で研究会を企画・運営し、お互いの知見を共有したり、独自の調査を企画したりしています。得られたデータや知見を学会での発表を行なうなどを通じて、発信しています。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎＞ ■大卒以上 ※入社時に社会心理学の知識は問いません。 ◎こんな方が活躍しています。 ・独自の切り口やアイディアなど、創造性を活かして仕事がしたい。 ・社会心理学など社会科学分野での研究をしていたが、研究成果を社会に還元したい。 ・既存のコンサルティング、マーケティング、リサーチなどの仕事では満足できず、より高度な仕事に挑戦したい。 |
| 募集背景 | 設立は1987年。これまで30年近く、社会心理学を用いて多くの企業や教育機関の課題を解決してきた当社。近年、これまでの実績が注目され問い合わせが急増しています。来年度は今年度比で1.5倍の依頼が予想される状況のため、新たなメンバーを募集します。蓄積した知見やノウハウ・考え方を普及させ、実践の場で展開するための仕組みづくりや、研究知見を活かした新しい事業の立ち上げなどにも挑戦して欲しいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 交通
京阪各線・大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） |
| 給与 |
大卒／月給19万円以上 大学院卒／月給22万5000円以上 ※上記はあくまで支給最低金額です。経験・能力を考慮の上、決定します。 ※3ヶ月間の試用期間中は時給1200円以上となります。 ※十分な経験を積んだ後には年俸制に移行しています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日125日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■私服勤務OK |
| スキルアップ支援 | 当社で働いているメンバーは17名。半数以上が中途入社者で、半数以上が女性です。3名～5名のチームを組んで、クライアントからの依頼を担当しています。入社後はいずれかのチームに配属され、チームの先輩からのサポートを受けながら仕事に取り組んでいきます。当社には入社時に新人社員研修がありますが、その後の学習やスキルアップは個人に委ねられます。たとえば実務に関係する外部セミナーへの参加を希望し、会社に承認されれば、費用は会社負担で受講できるというスタイルです。自ら考え、学ぶ姿勢が重要だと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社応用社会心理学研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1987年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 福井 誠（流通科学大学副学長） |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 事業内容 | 社会心理学のモデルをベースに、様々な領域の研究や調査の企画・設計・分析・報告などを専門に行ないます。明らかになったエビデンスに基づき、組織や商品・サービスの改善や戦略の立案について提案します。 以下は、当社の主な事業領域です。 ■進学活動・キャリア教育 ■病気・健康関連行動 ■観光行動 ■働きがい など なお、現在進捗中の事業や研究だけが、当社の関わる領域の全てではありません。社会心理学は、人の考えや行動を科学的に説明する学問です。社会で生きる私たちにとって、身近で重要な領域の全てに応用可能なため、これからも社会の要請や、社員の発案と努力により、様々な領域に展開していきたいと考えています。 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F |
| 実績の一例 | 「進学活動・キャリア教育」研究事業では、「13歳のハローワーク公式サイト」との共同研究、日本最大規模の「専門学校共同入学者調査」（毎年約1万人の学生を対象）や「全国一斉進学調査」（約50万人の大学進学を希望する受験生対象）を実施しており、専門学校・大学合わせて毎年約100校の学校づくりをお手伝いしています。 「働きがい」の研究知見をもとに公益社団法人と共同開発した「ワーク・モティベーション調査」では、日本を代表する350組織、230万人の意識データを保有。従業員の意識を科学的に検証し、クライアントのマネジメント施策の具体化および検証を可能にしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.aspect-net.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社 応用社会心理学研究所 新しい「価値」で、社会を変える https://en-gage.net/aspect_saiyo |
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