株式会社応用社会心理学研究所

こんにちは。
株式会社応用社会心理学研究所　採用担当です。
貴重なご意見をありがとうございました。

>自律的に仕事ができるところ。世の中に対して独自の観点で高い付加価値を提供するための土台があるところ。

という内容を良い点としていただいております。
「生きた研究を行い、その成果によって世の中を変えていく」という当社理念を追求するために行う業務は、
これまで世の中にない「価値」を創造するクリエイティブなものです。
そのため私たちが働く環境は、「自らの責任と裁量で自律的に働けること」を理想としており、
そのための環境づくりに様々な観点から取り組んでいます。

例えば、勤務スタイル。
当社では、チームやプロジェクトに迷惑がかからなければ、いつ・どこで仕事をしてもよいと考えています。
実力がつき責任を持って仕事ができるようになれば、働き方や仕事の進め方を自分の裁量で管理し、
自律的に仕事をする「フレックスタイム」で働くことができます。
仕事内容に応じて、あなたのパフォーマンスが最大限発揮できる最適な環境で、仕事をしてください。

また、賃金体系についても、労働時間に比例して個人の成果が必ずしも上がるわけではないため、
長時間の労働が賃金に反映される（長時間の労働に対してインセンティブがある）賃金体系は実情に合っていません。
労働時間だけではなく成果に連動した賃金体系（年俸制）を導入しています。

>教育研修制度が整っている会社ではないので、自分で自分を高めていく努力を求められます。

一方で「気になる点」として上記のような点もあげていただいています。
当社には、大企業のような受動的な、あるいは画一的な研修はほとんどありませんが、
高度な専門知識やスキル、豊富な経験を有する様々な立場のメンバーがあなたをフォローします。
また、業務に資する研修やセミナーなどには、社員自らが情報を集めてきて、自主的に参加しており会社として奨励しています。

主体的な姿勢や成長を支えるためには、チームで協働する環境が重要です。
不明点は些細なことでも納得のいくまでメンバーに質問してください。