| 仕事内容 | ストアスタッフ＜エリアマネジャー候補＞ 松屋の店舗にて、運営業務をお任せします。そして、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネジャーへの昇格を目指してください。【STEP.1】入社後はまず、基礎的な店舗オペレーションを習得していただきます。 ◇接客◇ オーダーを受けてからお客様に提供するまでをマスターします。イチから丁寧に教えていきますので、接客の経験がないという方もご安心ください。 ◇調理◇ 牛めし以外のメニューも多く揃える『松屋』。“煮つけ”から“焼き”まで手際よくこなしていただきます。 【STEP.2】ストアマネジャー昇格後は、マネジメント業務をお任せします。 ◆スタッフの育成◆ 1店舗で働くスタッフはアルバイトが20名位。自分がいなくてもお店を運営できるよう、教育し、戦力化することが求められます。 ◆管理業務◆ 店舗の売上管理や利益管理、売れ筋商品の確認などの市場調査、スタッフのシフト作成などをお任せします。エリアマネジャーの補佐業務などを通じ、店舗運営やマネジメントを学んでください。 【STEP.3】ストアマネジャー、エリアマネジャーとステップアップ ◇ストアマネジャー◇ 複数店舗の運営管理を担います。チェーン店ではありますが、地域性や客層によって店舗の運営方針を独自に考えることも可能です。 ◇エリアマネジャー◇ ゆくゆくは10～20店舗を統括していただきます。担当する店舗の個々の特徴を捉えて、エリア全体の売上をどう伸ばしていくかを考えていきます。 ◇そのほかのキャリア◇ 「自己申告制度」や「社内公募制」を通じて、本社の商品開発や立地開発、販売促進、管理部門などへ挑戦することも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！】 ◎意欲重視の選考を行ないます。そのため、面接の対策は不要です！ ◎学生時代に飲食店でのアルバイト経験があるという方は、経験を活かしていただけます。 ◎転職回数不問・ブランクOK！ |
| 募集背景 | ＜10名以上採用予定！＞ 創業から50年近くの間、「みんなの食卓でありたい」をモットーに、美味しさを追求し続けてきた当社。2013年3月には、牛めし・焼肉定食店「松屋」の全国1000店舗を達成しました。バラエティに富んだ新メニューの開発や、 ラーメンやカフェなど新業態への進出も果たし、成長を続けています。 今後も積極的に出店を進めていくため、エリアマネジャーのポストも空きが出てきています。そこで、今回は新たにエリアマネジャー候補を募集することになりました。これからの松屋を支えてくれる次世代のリーダーを幅広くお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国各地に展開する『松屋』での勤務になります。 （希望を考慮）
※エリアマネジャーは全国勤務となりますが、店長までは「地域限定勤務制度」もあります。 ※地域限定勤務とは、配属地域を限定してのお仕事になります。お気軽にご相談ください。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 半月単位の変形労働時間制 （1日平均8時間／勤務時間は店舗により異なる） ※平均残業時間は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万7,000円～24万8,000円（一律手当含む） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヵ月（待遇に変化はありません） 年収例
年収500万円／24歳 店長職
年収560万円／26歳 ブロックマネジャー職 年収650万円／28歳 エリアマネジャー職 |
| 休日休暇 | ■月9～10日（シフト制） ■夏季休暇・冬季休暇（各連続5日／最大7連休も可能！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ※年間休日116日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（評価に応じて） ■賞与年2回（6月、12月）※組合平均5.4ヶ月（2014年度実績） ■通勤交通費（5万円迄支給） ■社会保険完備 ■社員持株制度 ■育児休業 ■介護休業 ■住宅手当（世帯主1万8,000円～2万2,000円／非世帯主2,000円～5,000円） ■店舗勤務手当 ■深夜勤務手当 ■ロードサイド手当 ■単身赴任手当 ■引越手当 ■カフェテリア制度 ■LTD制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度 【設備】 ■社員寮 ※年齢制限などの入寮規定はありますが、引越代・交通費は会社が全額負担します。 U・Iターンも歓迎していますので、お気軽にご相談ください。 【その他】 ■食事補助 |
| 教育制度 | まずは2日間の入社時研修を受け、会社についての理解を深めます。その後店舗への配属となり、ストアスタッフとして基本的な業務を習得。およそ6ヶ月後に店舗主任ポジションであるストアチーフへ。約1～2年間かけて、計数管理や人材育成など店舗運営の実務を身につけていただき、店長ポジションであるストアマネジャーへと昇格していただきます。昇格後は店舗運営研修や、当社研修施設にて定期的に行なわれるセミナーにて学んでいただきます。その後エリアマネジャーになるまでの期間は通常5年程度ですが、実力次第ではもっと早期での昇格も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社松屋フーズ |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瓦葺利夫 |
| 資本金 | 66億5593万円 |
| 従業員数 | 1184名（平成27年3月末現在・連結） |
| 売上高 | 811億400万円（2015年3月実績） |
| 事業内容 | 牛めし定食店「松屋」チェーン とんかつ事業、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松乃家」「チキン亭」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇ラーメン事業「セロリの花」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇他、外販事業（食品・厨房機器等）、フランチャイズ加盟店への接客・調理などの飲食店業の技術、および経営指導・コンサルティング |
| 事業所 | ●店舗数1,042店舗（2015年3月末現在） 関東圏／東京、神奈川、千葉、埼玉 北関東 ・甲信越圏／群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨 関西圏／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 東海 ・北陸圏／愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井 中国・四国 ・九州圏／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡 北海道 ・東北圏／北海道、宮城、福島、岩手、山形 （海外7店舗） ●事務所／東海事務所、関西事務所、九州事務所 ●工場（セントラルキッチン） 埼玉県比企郡川島町／埼玉県比企郡嵐山町／静岡県富士宮市 |
| 企業ホームページ | http://www.matsuyafoods.co.jp/ |
株式会社松屋フーズのストアスタッフ＜エリアマネジャー候補＞（743301）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。