- 【事業内容】
- コンピュータシステムの企画・設計・開発および管理・運営 ソフトウェアの受託開発・保守およびコンピュータ技術者派遣 インターネットを利用した情報提供サービス ソフトウェアの製品開発・販売およびサポートなど ※特定労働派遣事業者 特13-306418
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア(想定年収390~574万円、残業月20時間以内) 【COBOLからJavaまで、幅広いプロジェクトあり。】エンジニア歴30年の代表が、2005年に立ち上げた会社です。大手ユーザー系IT企業の出身で、公共・金融分野を中心に大手各社とコネクションを築いています。あなたのご経験にあわせて、汎用系/オープン系プロジェクトにご参加いただき、プログラミングなどをお任せします。 【プロジェクトは二次請け3割、三次請け7割です。】 正直にお伝えすると、三次以降がメインです。いまはIT業界全体がエンジニア不足となっており、二次請けプロジェクトが増加しています。担当フェーズは詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用など。複数名で参加することもありますが、多くが1名でプロジェクトに参加します。 ■主なプロジェクト例 生保・損保向けシステム/上流工程からの開発、保守・メンテナンス業務 官公庁向けシステム/上流工程からの開発、保守業務 物流向けシステム/上流工程からの開発、保守・メンテナンス業務 (開発言語はCOBOL、Java、PL/SQL、VB、.NETなど) ※具体的な作業内容 設計フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、テスト仕様設計、評価設計など 製造フェーズ…プログラム製造、テスト仕様作成、単体・結合・総合テストなど 保守フェーズ…ユーザインターフェース、システム改修、プログラム修正、テストなど |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。転職回数、ブランク、問いません。】 ■仕様書を見てプログラミングができる方(経験年数、言語不問) ※前職の雇用形態(派遣、業務委託など)は問いません。 ※第二新卒、歓迎! 「COBOL、Java、C#、.NETなど、あなたの経験に合わせてアサインします。これまで2年ぐらいブランクのある方も採用しました。たとえば、リーマン・ショックのときにIT業界を離れたけど、もう一度、システム開発がやりたいという方、歓迎します」。代表の西澤より <面接1回。面接から内定まで最短10日!> 「離職中の方は、希望に応じてスピーディーに選考を進めます。在職中の方は、面接日や入社日を最大限考慮します。面接でなんでもご相談ください」。代表の西澤より |
募集背景 | ■クライアントの期待に応えるため、最大2名採用! 2005年7月の設立以来、堅実な成長を続けてきた当社。エンジニア歴30年の代表のコネクションにより、大手SIerをはじめ、大手企業各社と太いパイプを築いています。年金・共済などの公共プロジェクトをはじめ、長期案件も多く、売上高も8000万円前後で安定的に推移。日本全体の景況感がよくなり、「エンジニアがいれば、プロジェクトをお願いしたい」と、クライアント各社からのご依頼が増えています。そこで、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は同様) |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤はありません。>
■東京23区内プロジェクト先 ※本社/東京都国分寺市本多一丁目6番7号 交通
■各プロジェクト先により異なります。詳しくはお問い合わせください。
※本社/JR中央線「国分寺駅」北口より徒歩約8分 |
勤務時間 | ■9:00~18:00(実働8時間) ※残業は1日0~1時間ほど。月平均20時間以内です。 |
給与 |
■月給28~41万円以上+賞与年2回(2014年実績:2ヶ月分) ※一律支給のみなし残業代(月20時間分)が含まれます。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
440万円/35歳(経験5年程度)
510万円/40歳(経験5年程度) 580万円/45歳(経験10年程度) |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月/2014年実績:2ヶ月分) ■交通費(上限/月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業代を超えた分から支給) ■出張手当 ■住宅手当(単身者は月7000円以上、扶養家族ありの場合は月1万6000円) ■家族手当(配偶者は月1万5000円、子1人につき月4000円) ■役職手当 ■社員旅行(これまで金沢や箱根へ行きました。) ■業務災害保険(24時間フルタイム特約で、死亡、入院、ケガなどの補償) <教育サポート> ■書籍購入補助(上限/年3万円まで) ■資格取得支援(合格時に祝い金支給 ※最大15万円補助) <社内イベント> ■月1回、帰社日あり |
配属部署 | 【エンジニアは現在10名。平均年齢は42歳です。】 代表の西澤は現場を離れて、営業活動と社長業に専念しています。プロジェクトに参加しているのは、エンジニア9名と取締役1名。30代3名、40代6名、そして、50代の役員という構成です。担当領域としてはオープン・Web系(Javaなど)が8名、汎用系(COBOL)が2名となっており、それぞれが得意分野や強みを活かして活躍しています。 |
会社名 | 株式会社ステージア |
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設立 | 2005年7月 |
代表者 | 代表取締役 西澤 繁夫 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 9名(2015年11月現在) |
売上高 | 8700万円(2015年5月期実績) 8900万円(2014年5月期実績) 8000万円(2013年5月期実績) |
事業内容 | コンピュータシステムの企画・設計・開発および管理・運営 ソフトウェアの受託開発・保守およびコンピュータ技術者派遣 インターネットを利用した情報提供サービス ソフトウェアの製品開発・販売およびサポートなど ※特定労働派遣事業者 特13-306418 |
事業所 | 本社/東京都国分寺市本多一丁目6番7号 |
主要取引先 | <エンドユーザー> 株式会社日立システムズ 株式会社かんぽ生命保険 <SIer、パートナー> 株式会社日立ソリューションズ サクシード株式会社 株式会社テンプレイト |
企業ホームページ | http://www.stager-jp.com/ |
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