社内SE（社内SE業務の未経験者、歓迎！）（740379）（応募資格：【社内SE未経験者、第二新卒、歓迎！】オープン・Web系言語…　雇用形態：正社員）｜ランスタッド株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業労働者派遣事業許可番号　派13-010538 有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-010554

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社内SE（社内SE業務の未経験者、歓迎！）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/10/29 - 2015/12/02）

社内SE（社内SE業務の未経験者、歓迎！）

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

開発経験を活かして、社内SEとして様々な最先端技術に携わりませんか？

「開発経験を活かして、社内SEにチャレンジしたい」という方を、意欲重視で採用します。オープン・Web系のプログラミング経験歓迎です。一緒に働くのは40代と30代のベテラン社内SE。経験豊富な先輩たちのもと、ヘルプデスク業務からはじめて、基幹システムや開発の知識を深めていけます。

キャレオの社内SEの特徴は、新たなITサービスの社内導入に携われるチャンスが多いこと。社内コミュニケーション用に「企業用メッセンジャー」を導入したり、サーバーを仮想化したり、Webベースの「バージョン管理システム」を導入したり、最新サービスを積極的に導入しているのです。

当社は創立40年以上の歴史を誇る人材派遣会社。4年連続売上アップと業績を伸ばしており、IT投資も積極的に行なっています。自社の業績アップにつながるITサービスを調査・検討し、ベンダーなどと打ち合わせを重ね、導入していく。さまざまな経験をつめる当社で、社内SEへの道、歩みだしてみませんか。

募集要項

仕事内容	社内SE（社内SE業務の未経験者、歓迎！） ■管理部門のシステム部での社内SE業務。 40代のマネジャーと、30代のエンジニアの2名体制です。あなたには3人目のメンバーとして、新たなITサービスの導入調査から、基幹システムや自社HPの改修、ヘルプデスク業務など、幅広いお仕事に携わっていただきます。【主な業務内容は、以下の通りです。】あなたを含めた3名チームで手分けして、各業務をすすめていきます。業務量としては、システム開発業務が6割、ヘルプデスクや機器の管理などが4割です。 ■基幹システム（オープン・Web系）の設計・開発たとえば、人材派遣サービスを支える「顧客管理・スタッフ管理システム」。「Salesforce」を導入しており、現場のニーズに応じて、システムを開発しております。 ※プログラミング言語は「Java」や「PHP」がメインになります。 ■ヘルプデスク業務（機器・システムに関する、社員の問い合わせ対応。） ■パソコンなどのIT機器の管理（入退社にあわせたキッティングもあり。） ■自社HPの管理・改修（基本的には、データの更新作業がメインです。） ※その他、社内インフラ（サーバー、ネットワーク）の運用管理などもございます。【新たなITサービスの導入検討あり。】たとえば、現場社員から「メール以外の社内コミュニケーションツールを導入したい」など、オーダーが寄せられます。各社のサービスを比較・検討し、必要に応じて各社の営業などを呼んでヒアリング。検討結果を社長などに報告し、GOサインがでれば全社導入となります。 ※検討するのは月2件ほど。調査は2週間程度で行ないます。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK 【社内SE未経験者、第二新卒、歓迎！】 ■オープン・Web系言語でのプログラミングスキル ■言語の種類不問。仕様書に沿ってプログラミングできればOK！ ■設計や顧客折衝といった上流工程のスキルは必要ありません。 ※学歴不問。転職回数、ブランク期間、問いません。
募集背景	■事業拡大に向けて、社内SEを増員します。 1972年設立の当社。人材派遣サービスで40年以上の歴史を誇ります。4年連続売上アップと業績を伸ばしており、新規ビジネスも検討中です。事業展開を支える社内システムの企画・開発・運用を担う人材が必要なのです。また、社員数がここ2年ほどで50名増えており、日常的なヘルプデスク業務も増えています。こうした背景から、ヘルプデスクから新サービスの導入検討など、幅広い業務を担う社内SEを1名増員することとなりました。
雇用形態	正社員正社員　※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇面などに変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル 16F ★転勤なし！交通【本社交通】各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）※残業は1日2～3時間ほど。月平均30時間です。
給与	月給22万円～68万円＋賞与年2回（2014年度実績：3ヶ月分） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。年収例年収450万円／27歳（経験2年）
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（半期インセンティブ、MG特別休暇　他） ■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■賞与年2回（2014年度実績：3ヶ月分） ■通勤手当／月3万円迄支給 ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■外部研修無料受講制度（コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、リーダーシップほか） ■マネジャー立候補制度 ■表彰インセンティブ制度（半期MVPチーム海外研修など） ■careo club off福利厚生制度（国内外の約2万件の施設を最大90％OFFで利用可能） ■情報処理健保組合加入（スポーツクラブ・保養施設等の優遇他） ■社員旅行 ■オフィス内禁煙

会社名	ランスタッド株式会社
設立	1980年8月
代表者	代表取締役社長兼COO 猿谷哲
資本金	1億円
従業員数	2,200名（2017年12月末時点）
事業内容	人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業労働者派遣事業許可番号　派13-010538 有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-010554
事業所	〒102-8578　東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
企業ホームページ	http://www.careo.jp/company/index.html

会社名

ランスタッド株式会社

設立

1980年8月

代表者

代表取締役社長兼COO 猿谷哲

資本金

1億円

従業員数

2,200名（2017年12月末時点）

事業内容

人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号　派13-010538
有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-010554