ITエンジニア(初めての方歓迎!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/18 - 2016/02/14)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
元・ミュージシャン。
ITのことよく分からない社長は、あなたの味方です。
元・システムエンジニアなんて社長がよくいるこの業界ですが、弊社社長の私はバンドやっていた元・ミュージシャンです。
父の跡を急遽引き継ぐことになり、「Java?」「C♯?」といった状態でこの業界に入ったのが25年前。社長を引き継いだのが16年前。キーボードと聞いてもバンド仲間のことが先に頭に浮かぶくらい。周りのみんなの助けがあって、今の自分があるのだと社員やお客様に感謝の毎日です。
だから、未経験からこの世界に飛び込む人たちの不安な気持ち、よく分かります。だからかつての私が助けられたように、一人にせず、いつも社内の誰かが相談に乗れるよう環境を整えました。いつもヘルプを出せるようにしています。人と人とのつながりが希薄になりがちなこの業界では珍しく、社員同士の絆を大切に社内イベントを開催しているのも、そんな理由からです。
「挑戦」とは素晴らしいことですが、同時に心細いことでもあります。トータルシステムにおいては、社長の私が誰よりもあなたの味方であり、応援することを約束しましょう。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(初めての方歓迎!) ★ゼロからイチに育てます!未経験からスタートできる仕事です! 入社後は、1~2週間の研修を実施。そこで、この仕事をスタートするために必要な業界の基礎知識を習得し、その後、スキルレベルに合わせたプロジェクト先へ配属されるまで、ジャンル別研修を続けます。
プロジェクト先では、弊社の先輩たちのチームがあなたを歓迎。先輩の指示に従って、プロジェクト内で仕事を進めていく流れになります。
=専門的な話になりますが、次のようなプロジェクトに関わっています= 【ソフトウェアの設計・開発】 ・自治体向けの設計・開発 ・携帯電話会社業務システムの開発 ・金融、通信向けシステム開発 【サーバ/ネットワークの設計、構築および運用管理】 ・サーバの設計、構築、運用管理 ・信販会社向け、郵政向け運用管理 【システムの運用管理】 ・SI会社向け汎用機の運用管理 ・証券会社向け汎用機の運用管理
=専門的な話になりますが、次のような環境・技術を使用しています= 言語:Java、C♯、.NET、C++ 環境:Windows、Linux、UNIX
≪いっしょに働く先輩たちについて≫ 弊社のエンジニアは70名が在籍しています。年齢構成比は、20代…60%、30代…35%、40代…5%、平均年齢30歳です。各プロジェクトには大体2~20名単位のチームで参加しており、あなたはそのいずれかに加わります。1年以内の社員定着率は92%です。
≪教育体制について≫ この仕事をスタートするのに困らない研修をご用意!詳細は下記【社員教育】欄をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪この仕事初めての方、業界初めての方、第二新卒の方、歓迎!≫ ■面接重視の選考です。 ⇒できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。「システムに関わりたい」という思いをアピールしてください。 ⇒転職回数・ブランクも気にしません!
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募集背景 |
人事・給与パッケージのシステム開発を中心に、事業を展開し、業績を伸ばし続けているトータルシステム。現在、さまざまな仕事の依頼が集まっており、増員が求められている状況です。そこで、組織強化を図るために、ITエンジニアを募集することになりました。採用予定人数は【5名】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヵ月の試用期間があります。 ※期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。ご安心ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田和泉町1番地1-13 蓼沼ビル ※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR中央線・総武線・山手線・京浜東北線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※ただし、就業現場によって多少異なることがあります。 |
給与 |
月給20万~35万円 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎入社1年・21歳…年収270万円 ◎入社4年・28歳…年収360万円 ◎入社8年・32歳…年収500万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ≪年間休日120日≫
※産休・育休制度の取得実績有り。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月、2014年実績3ヵ月分) 業績による期末手当(3年連続全社員に支給) 交通費支給(上限あり) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 住宅手当(単身者…月1万円、配偶者有り…月1万円) 扶養手当(配偶者…月1万円、子1人目…月5千円、子2人目…月5千円) 出張手当 役職手当 社員旅行(国内温泉地) 退職金制度 私服勤務(就業現場の規定による) 資格取得支援あり(会社が指定した資格を取得した際、受験料および一時金を支給)
※オフィス内禁煙・分煙です。 |
社員教育 |
★向上心とやる気次第でスキルアップできる研修をご用意! この仕事をするために、必要な知識・スキルを習得できます。未経験者の不安を解消し、自信をつけてもらえる内容です。
(過去実績)社会人マナー研修、基本情報処理研修、C言語研修、LPIC研修、CCENT研修、マイナンバー研修、セキュリティ研修 |
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