翻訳業務のディレクター(語学力はなくてOK)※業界トップクラスの翻訳会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/29 - 2015/12/02)
翻訳業務のディレクター(語学力はなくてOK)※業界トップクラスの翻訳会社
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
41年の歴史を誇る翻訳会社で、案件の“進行管理”を担うプロに。
70を超える言語に対応できる体制を築き、あらゆる分野の翻訳を手がけてきた当社。取引先は1000社以上にのぼり、年間2万5000件以上の依頼が寄せられています。
そんな翻訳業界においてトップクラスの地位を築いている当社が今回募集するのは、翻訳業務のディレクター。お客様との依頼内容のすり合わせや、翻訳スタッフの手配などを担い、納品するまでのプロジェクト全体をマネジメントする存在です。
お客様がどんな翻訳を望んでいるのか、言語・内容・用途・予算など依頼内容を細かく確認して、翻訳スタッフに正確に伝えていく重要な仕事。納期までにお客様に満足していただける翻訳サービスを提供できるかどうかは、ディレクター次第です。
自ら翻訳自体を行なうわけではないため、語学力はなくても構いません。社内外問わずにきちんとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方なら大丈夫です。業界トップクラスの翻訳会社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
翻訳業務のディレクター(語学力はなくてOK)※業界トップクラスの翻訳会社 ■翻訳プロジェクトの進行をマネジメントする仕事です。 企業からいただいた翻訳業務がスムーズに進むように全体のプロジェクト管理を担当。既存顧客に対する営業から依頼内容の確認、翻訳スタッフの手配・発注、全体の進捗管理、納品、フォローまで手がけます。
▼既存顧客への営業活動 すでに取引実績のあるクライアントを担当。定期的に足を運び、クライアントのニーズや課題をヒアリングし、解決に向けた提案を行ないます。ときには、翻訳に留まらない相談をいただくこともあります。
▼お客様との打ち合わせ 担当顧客から電話・メールで依頼が寄せられたら、翻訳する内容や言語、使用目的、予算、納期などについて確認します。納品後に大幅な修正が入らないように、お客様の要望を的確に把握することが大切です。
▼翻訳スタッフの手配・発注 依頼内容を踏まえて、データベースから外部の翻訳スタッフを手配。スタッフの得意分野や実績などを踏まえて発注することが大切です。依頼先ごとに決まっているフォーマットに依頼内容をまとめて発注します。
▼翻訳内容のチェック・納品 外部の翻訳スタッフから上がってきた内容に誤りがないか、依頼内容に即しているか、社内の専門スタッフにチェックを依頼。そして、DTPオペレーターにデザイン・レイアウトの調整を依頼して納品となります。
※担当顧客は20社ほど。定期的に電話・訪問にてフォローを行ない、次の仕事につなげていきます。
<入社後の流れについて> 社内研修で、会社や業界、翻訳サービス、社内ルールなどを覚えることからスタート。その後、現場でのOJTを通じて、仕事の進め方や要点を教えていきます。だいたい半年~1年ほどでひとり立ちです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■社会人経験をお持ちの方(基本的なPCスキルが必須) ⇒職種経験・業界経験は不問。必要なことはイチから覚えれば大丈夫です。
※職種未経験者歓迎ですが、法人・個人・内勤など営業経験者が多く入社しています。
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募集背景 |
翻訳会社として41年の歴史を持ち、翻訳からドキュメント作成、デザインなどを総合的に企画制作するプロフェッショナル集団へと進化してきた当社。年間2万5000件を超える依頼が寄せられており、今後ますます依頼が増えていくことが予想されます。そこで、翻訳業務のディレクターを増員することに決めました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用前提の採用で、約95%の社員が入社1年で正社員登用されています。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル ※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
9:30~18:30 ※残業は、多くても月40時間以内。平均して月10時間以内の月も珍しくありません。 ※20時にはパソコンがシャットダウンされる体制です。 |
給与 |
月給23万円以上+賞与(年2回) ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記給与には一律住宅手当・固定残業手当を含みます。(月30時間を超える分の残業手当は別途支給)
年収例
年収330万円(入社1年目・27歳) 年収500万円(入社8年目・35歳)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■創立記念日 ※正社員登用後は「慶弔休暇」が上記に加えて適用されます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(3月/業績に応じる/直近3年間実績あり)、社長賞(MVPには賞金を支給) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外手当あり(月30時間を超えた分を支給) ■住宅手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ※正社員登用後は「退職金制度(勤続3年以上の社員対象)」が上記に加えて適用されます。
▼安心してスタートできるようにオリエンテーションを用意しています。 入社後1~2日間は社内研修を行ないます。当社や業界のこと、翻訳サービスについて、勤怠表の付け方や有給休暇の申請方法等の社内ルールなど…これから一緒に働いていく上で必要になることをお教えします。 |
株式会社サン・フレアの翻訳業務のディレクター(語学力はなくてOK)※業界トップクラスの翻訳会社(740101)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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