株式会社サン・フレア

会社概要

  • 設立 1974年12月
  • 代表者 代表取締役 笹井 紘幸
  • 資本金 9500万円
  • 従業員数 327名
  • 事業内容 ■翻訳・ドキュメンテーション事業 Pro翻訳 各種ライティング(テクニカルライティング・メディカルライティング等) クリエイティブ制作 ■コンサルティング事業 コンサルティング 各種調査(各国法規制調査/規格調査/特許調査等) 各種申請支援(薬事/各種業許可/海外進出等) ■教育・研修事業 翻訳学校サン・フレア アカデミーの運営 翻訳実務検定“TQE”の運営 法人語学研修 各種セミナーの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一応人事制度は規定されています。評価も一応規定されています。定期的に上司との面談が設定されています。そこでの結果をもとに目標が設定されたり評価がされたりします。
口コミ投稿日:2019年02月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
リクルートの研修に意義のあるコースが少なかったです。実務とかけ離れたコースが多く、座学で得た何かをすぐに現場に反映させられるかと言ったら難しいと思います。
口コミ投稿日:2019年02月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
リクルートの研修を受ける機会が与えられるので、興味のあるコースを受けることができます。すでになんらかの技術を持つ人にとって自分の守備範囲を広げられるチャンスだと思います。
口コミ投稿日:2019年02月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
毎月給与が出ています。賞与は2回(夏、冬)で、ときどき3回目の賞与のようなものもいただけることもあります。
口コミ投稿日:2019年02月27日
2015年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
2時間単位の有休が取れる。受注は一年を通してまんべんなく多いので、仕事は年中多忙で、ほぼ毎日残業せざるをえない。残業は自己申請。品質のさじ加減は最低条件が満足されていれば、あとは各自が上積みを決めるので、品質意識が高い人ほど仕事が多い。また、できる人ほど仕事が多い。
口コミ投稿日:2015年12月23日
3.1
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
406万円
納得度
41%
8人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
61%
8人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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