株式会社Innovative Healthcare Partnersの医療経営コンサルタント（738750）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

病院内の会議に参加し、誰がどのような発言をするか、誰がキーマンかを把握する。病院に足しげく通い、ドクターや看護師から現場の本音を引き出す。事務局と現場、双方の話を聞いて妥協点を探る―――。

病院経営のパートナーとして、経営改善のコンサルティングを行なう当社。コンサルティングと言うと、数字の分析が主体の仕事と思われがちですが、当社の場合は少し違います。私たちは週に2～3回は現場に足を運び、生きた情報を得ることを大切にしています。

その理由は、病院経営において最も大切なのは「人」だから。大きな課題を解決するためには、医師や看護師など現場で働く方々を観察・分析し、話を聞き、まずは現状を理解することが先決。病院内の生の声をしっかり聞くことで、課題に即したコンサルティングができると考えています。

地道な情報収集など泥臭さもありますし、一人前まで2～3年はかかる険しい道です。それでも病院経営を支えるパートナーを目指すなら、ぜひ当社へお越しください。