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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ★完全未経験のあなたも一人前に育てます！ まずはビジネスマナー＋技術研修から。エンジニアとしての基礎をバッチリ身につけたら、いよいよ実務へ。皆さんも日頃よく見かける、「ECサイト」や「キャンペーンサイト」などの開発にチャレンジしていただきます！▼基礎のキソからマスター！ まずは1ヶ月間の研修から。専任講師のレクチャーのもと、名刺交換などのビジネスマナーから、エンジニアに必要な知識・実践スキルまでひと通りマスターできます。 ▼カンタンな所からチャレンジ！ その後、実務デビュー。先輩の担当するシステムの一部修正や変更などにトライします。「やってみる→先輩のチェック」の流れを繰り返し、できることを増やしていきましょう。 ▼一人前になったら、プロジェクトに挑戦！ 先輩の太鼓判がもらえたら、お客様先の様々なプロジェクトに参加していきます。 【プロジェクト例】 ◇アパレルブランド向けECサイトの開発 ◇PCパーツ販売用ECサイトの開発 ◇CD発売キャンペーンサイトの開発 ◇声優のオフィシャルサイトの開発 ◇旅行関連サイトの開発 ◇保険・金融系システム開発 ◇ソーシャルゲーム開発 ほか ※サイト開発系だけでなく、サーバ関連のプロジェクトもあります。社員の中には、「クラウドコンピューティングをもっと身近に」とPRするイベントに招待され、講師として壇上に立った仲間も。あなたも“必要とされるエンジニア”を目指しませんか？ ※一つのプロジェクトは3ヶ月～半年程度。中には「3年間同じお客様先」というケースもあります。 ※社内業務拡大中のため、お客様先プロジェクトだけではなく能力により社内勤務となる場合もあります。 ※Webサイト開発は3～5人規模、金融系システムだと最大1000人規模になることも。 ※4月から外部の研修も導入。実務デビュー後も継続的に学べる環境を整えています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験・第二新卒歓迎！エンジニア初挑戦の方、ぜひ積極的にご応募ください！ ※学歴や転職回数など、過去の経歴は一切問いません。 ※IT業界での経験、エンジニア経験なども不問です。 |
| 募集背景 | 以前、とあるIT企業で働いていた古川（現代表）。そんな古川が目の当たりにしたのは、「40歳以降のエンジニアが“使い捨て”にされている現状」でした。そんな古川が「これはおかしい。40歳以降もきちんとメシを食っていける人材を育てよう！」と奮い立ち、立ち上げたのがグローアップソリューションズです。 この春、設立から8年を迎えた当社。創業以来のビジョンである「人の成長」を軸に、引き続きお客様への質の高いサービス提供と、社員の夢をカタチにできる環境づくりを目指していきます。そんな当社の将来を担う中核メンバー候補として、経験や知識を問わず広くエンジニア志望者を募集します。 ★今回は10名程度を採用予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。ただし給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京）および、各プロジェクト先（東京・神奈川、千葉、埼玉） ※希望勤務地を考慮します。
【本社】 東京都新宿区西新宿4-2-18 西新宿浅井ビル8F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 各線「新宿駅」より徒歩17分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトにより若干異なります。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円～60万円 ※経験・能力などを考慮し、弊社規定に則り決定します。 【月収モデル】 23万5000円（21歳／入社1年半／経験1年半） 30万5000円（26歳／入社3年／経験3年） 40万円（33歳／入社4年／経験5年） 年収例
366万円（26歳・経験3年）
600万円（32歳・経験10年） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトの進捗により、休日出勤の可能性もあります。 ◇祝日 ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇夏季休暇（7～9月の中で3日間） ◇年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（入社1年以上／1年6か月まで） ◇介護休暇（入社1年以上／通算93日まで） ◇特別休暇（結婚／初婚のみ）…5日間 ◇特別休暇（配偶者の出産時）…2日間 ◇特別休暇（忌引き）…最大5日間 ◇傷病休暇 ※休暇とはちょっと違いますが、「子どもが急に熱を出した」など緊急事態で困っているメンバーがいれば、すぐに対応できるようみんなで協力する風土。子育て世代が安心して働ける体制を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回 ◇各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◇通勤交通実費支給(上限30,000円／月) ◇時間外労働手当 ◇育児手当（一人5,000円／月） ◇介護手当（一人5,000円／月） ◇家族・扶養手当 ◇役職手当 ◇職務手当 ◇健康保険組合（IT健保）の保養施設利用可能 ◇結婚祝金（3万円） ◇出産祝金（1万円） ◇慶弔金…本人：5万円 配偶者：2万円 同居かつ2親等以内の親族：1万円 ◇外部セミナーを無料で受講可能（150種類以上、年間4,000回開催） ★希望に応じて、幅広い経験を積むチャンスあり！ 当社では「エンジニア一人ひとりに幅広い知識・スキルを身につけてほしい」という観点から、お客様先・自社サービス間のローテーション、エンジニア以外（営業・採用など）への職種転換などを積極的に行なっています。 |
| 教育について | 入社後1ヶ月間は、専任のプロが研修を行ないます！ 【ビジネスマナー研修】 年間4,000回開催している外部セミナーの中から、対象のセミナーを無料で受講いただけます。「名刺交換ってどうやるの？」「上座・下座って？」といった所からレクチャーできますので、「社会人ははじめて」という方もご安心を！ 【技術研修】 ビジネスマナーをマスターしたら、次は技術研修へ。エンジニア歴15年のベテランエンジニア指導のもと、実際の開発プロジェクトで使用しているプログラム等をサンプルとしていじってみたり、書き換えてみたり。座学はもちろん、実践的な内容も多く含むので「眠い目をこすりながら…」なんてコトもありません！ |
| 配属部署について | 今回採用された方は、お客様先でシステム・サイト開発等に携わる技術支援部、または自社サービスを手がける開発推進部への配属となります。メンバーは約90名。未経験入社のメンバーが多く、年齢層としても20～30代の若手が中心となっています。中には、入社後1～2年で課長クラスへ昇進したメンバーも。経験が浅くとも、キャリアアップへ意欲的な方には積極的に責任あるポジションをお任せしていきます。ぜひチャンスをつかんでください！ ※他部署との交流も盛んです！ 3ヶ月に1回、全社員が一堂に会してミーティングを実施。全社会議後は会社負担の懇親会が開かれるなど、他部署との交流も盛んに行なわれています。 |
| 会社名 | 株式会社fulltas |
|---|---|
| 設立 | 2007年3月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 和人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60名（2021年1月現在） |
| 売上高 | 2億8460万5679円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■経営管理サービス ■ITサービス ■社会インフラサービス ■教育サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区本町1丁目52番1号 サウンドプルーフ初台6階 |
| 企業ホームページ | https://fulltas.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株 式 会 社fulltas（フルタス） 「ふるさと」で働く。 https://en-gage.net/gs-inc
ふるさとに、未来をたす。 場所にとらわれない、新しい働き方をつくり、社会に必要…
https://en-gage.net/fulltas |
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