仕事内容 |
未経験から始める人材ビジネスの営業 <勤務地は茨城・栃木・山形です> 「人手が欲しい」と人材を求める企業と、「自分に合った仕事を探している」という派遣スタッフを結びつける仕事です。取引先は、大手メーカーなどの製造業や物流業が中心で、当社に登録している派遣スタッフをそれらの企業に紹介したり、派遣スタッフの雇用安定やキャリアアップのために、新しい取引先を開拓することが主な業務となります。 入社後は先輩社員がしっかり指導していきますので、営業未経験の方もご安心ください!
<基本的な仕事の流れ> ▼企業から、人材のニーズが寄せられます。 ▼就業を希望される方との面談。これまでの経験などを伺います。 ▼企業と人材のマッチング。 ▼入社前教育。就労にあたっての注意事項や安全教育などを行ないます。 ▼お仕事スタート!入社初日を迎えるスタッフと一緒に企業に訪問します。 ▼スタッフのフォロー。定期的に職場を訪問して、悩みの相談などコミュニケーションを図ります。
<社用車で取引先を訪問します> 営業活動は、社用車で取引先を訪問するスタイル。アプローチするのは、各企業の人事や総務部門の担当者で、1日あたり5~6社を巡ります。すでにお付き合いのある会社の訪問からスタートするので、提案はしやすいと思います。
<じっくり仕事を覚えていきましょう> 3ヶ月~6ヶ月間は、取引している派遣先の企業で、スタッフと同じ業務に従事していただきます。これは、実際にどんな仕事があるのかを理解し、同時にスタッフの気持ちも理解するため。その後、各拠点に配属されて先輩の指導のもとで仕事をしていきます。あせらず、じっくり仕事を覚えていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <未経験、第二新卒、2015年3月既卒、歓迎いたします!> ■35歳までの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎これまでの経験は問いません。「新たなスタートを切りたい!」という方、ぜひご応募ください!
※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
茨城県を中心に、北関東や東北エリアで地域密着の人材ビジネスを展開している当社。製造業の景気の上向きもあり、大手電機メーカーのグループをはじめとした数多くのメーカーとの取引がある当社には、多くのニーズが寄せられています。その一方で、当社では数年間にわたり採用を行なっていなかったこともあり、従業員の年齢層が高くなってきました。さらなる事業拡大、また当社の将来を見据え、若手の人材を採用して育成していくことになりました。今回は、茨城、栃木、山形での募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2~6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
茨城県(守谷市、水戸市、つくば市)、栃木県(宇都宮市)、山形県(南陽市)の各事業所 ※勤務地は、希望を考慮いたします。
本社/茨城県守谷市ひがし野1-29-14 ワークMKビル1F 水戸支店/茨城県水戸市見和2-246-1 堤ビル2F つくば支店/茨城県つくば市吾妻3-18-7 常陽MKビル101 宇都宮支店/栃木県河内郡上三川町しらさぎ2-39-2 ハイブリッジ102 山形支店/山形県南陽市長岡466-1
交通
<いずれの事業所も、自動車通勤が可能です!>
本社/関東鉄道常総線、つくばエクスプレス「守谷駅」より徒歩10分 水戸支店/JR常磐線「赤塚駅」より車で5分 つくば支店/つくばエクスプレス「つくば駅」より徒歩10分 宇都宮支店/JR東北本線「石橋駅」より車で14分 山形支店/JR山形新幹線・奥羽本、山形鉄道「赤湯駅」より車で6分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間くらいです。 |
給与 |
月給19万8000円~23万円(月35時間の見込み残業手当含む) ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
年収例
440万円/32歳・入社8年 510万円/40歳・入社12年
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休日休暇 |
隔週休2日制(隔週土曜・日曜日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■各種報奨金制度 ■残業手当(月35時間以上から支給します) ■マイカー通勤可、駐車場あり |
配属部署 |
茨城県守谷市の本社、水戸支店、つくば支店。栃木県の宇都宮支店。山形県の山形支店のいずれかへの配属です。それぞれ、営業や人材を集めるコーディネーター、事務スタッフなどのメンバーが在籍しています。創業当時から働いているメンバーなど勤続年数が長い社員が多いのが特徴。最年少で26歳、多くは30代、40代で60代の社員も在籍しています。ほとんどが中途入社で、生まれ育った土地で働いているメンバーが多いです。 |
教育制度 |
入社後、最初の3ヶ月~6ヶ月間は、取引先の企業で派遣スタッフと同じ作業に従事していただきます。これは、実際に現場のスタッフがどのような仕事をし、どのような気持ちで働いているのかを理解するため。その後は、各店舗に配属されて、先輩の指導のもと、仕事を覚えていただきたいと考えています。先輩の営業に同行し、お客様との接し方や商談の進め方を学んでください。徐々に、先輩が受け持っているお客様を引き継いでいきます。 |
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