| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ【９割以上のエンジニアが年収UPを実現／残業は平均10時間程度】 ◎販売管理や会計など、幅広い業種を対象にした業務系基幹システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。直請け受託案件含め、上流工程からの参画も可能です。自社またはプロジェクト先での開発をお任せします。【システム開発例】 ・ファイナンス会社の自動車ローンポータルサイト ・運送会社の配送手配システム ・大手プロバイダーのコールセンターシステム 物流、金融など、幅広い業界の販売管理システムや顧客管理システム、会計システムなどの基幹システムおよびWebアプリケーション開発、Androidアプリ開発などを担当しています。 【言語】 Java、.Net、C++、PHPなど 【開発フェーズ】 ほとんどのプロジェクトが基本設計からの上流参画。そのため、エンドユーザーやSIerのPM等と緊密なやりとりを行いながら開発に携わることができます。 【チーム体制】 通常は2～6名程度の自社エンジニアとチームを組みプロジェクトに配属。経験豊富な先輩がリーダーとなって開発業務にあたるので、経験の浅い方も安心です。もちろん、経験豊富な方にはどんどんお任せしますので、リーダーとしてご活躍頂けます！ ★直請け案件も強化中 エンドユーザー直請けの受託案件が全体の3割を占めるまで増加中です。この場合は、自社内で開発にあたることができるほか企画・提案、要件定義などの最上流からの参画はもちろんのこと、運用後の改善提案などからプロジェクトに継続性をもたせることもでき、やりがいも感じられます。 ★充実の研修 入社研修、PJ導入研修、各種言語基礎研修、オブジェクト指向理解研修など豊富な研修をご用意しています。また、エン・ジャパンが実施する「エンカレッジ」という研修プログラムで論理力育成や経営学などご自分の受けたい講座がいくつでも受講できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪第二新卒者歓迎！学歴不問≫ ■システム開発に携わった経験 ┗仕様書や口頭での指示に沿って、プログラミングができればOK。言語不問 ★人物重視の採用ですので、なるべく多くの方にお会いしたいと思っています。ブランクがある方や経験が浅い方も、ぜひご応募ください。 ※必須ではありませんが、設計・マネジメント経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | ■当社の成長戦略の一環としての定期採用です。 会社経営を社長・社員で話し合いながら堅実に成長してきた当社。自社内開発案件の増加から去年の9月に事務所を拡大移転しました。顧客ニーズに応えるため、また、設立当初からの計画である100名体制実現のために、定期採用を実施します。今回の募集枠は5名。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、もしくはプロジェクト先
≪本社≫ 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル4階 ≪プロジェクト先≫ 東京23区内、神奈川県（横浜、川崎など）、埼玉県、千葉県 ※希望を考慮し、無理のない通勤時間になるよう勤務地を配慮します。転勤はありません。 交通
プロジェクト先により異なります。
≪本社≫ ★JR他 地下鉄4線利用可能。便利な立地です。 JR各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口から徒歩8分 JR各線「神田駅」北口から徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口から徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口から徒歩3分 都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ≪注目ポイント！≫ エンジニアの頑張りや成長を正当に評価。 事実、9割以上の社員が転職後に年収アップを実現しています。 ※経験、能力を考慮したうえで当社規定に基づき加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ★平均有給休暇取得日数9.1日。皆、しっかり休みをとって趣味や旅行を楽しんでいます。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（1歳6ヶ月まで） ■在宅育児手当 ■介護休業・介護休暇など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入。 ■定年制度(満65歳) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（扶養配偶者1万3000円／月、16歳までの子供6000円／月、16歳～22歳の子供9000円／月） ■引越祝い金（7万円） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（1万円） ■役職手当 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■資格手当 ※合格時の手当と年2回の定期手当の両方が支給されます。 L基本情報技術者（6000円）、応用情報技術者（1万8000円）など。 現在は26種類の資格に対応していますが、随時増やしていく予定です。 L★ご入社頂く方の既に保有されている資格も支給対象となります！★ ■書籍購入支援（全額支給） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）等 ■年2～3回の社内イベント |
| 配属部署 | ◎システム技術サービス部への配属となります。 当社の中核部門で、顧客のシステム開発を担当して頂きます。 ◎参画するプロジェクトについては、エンジニアの意向に沿って相談の上、決定します。 大切なのは、エンジニア個人の意思だと考えています。 ◎システムを作り上げていく過程で、技術者として、また社会人として成長していってください。 人の成長こそが会社の成長。あなたの成長が会社の成長です。 |
| 先輩社員の声 | 【評価制度に満足しています！／入社3年目】 PJの貢献度だけでなく「会社への貢献」や「仕事に対する姿勢」も高く評価してもらえます。努力の成果がきちんと還元されるので、次も頑張ろうとモチベーションを上げることができています。 【上流工程に携われるやりがい／入社2年目】 エンドユーザーと直接、要件定義から携わることができます。上流のスキルも身につき、良いシステム作りを通して企業に貢献できていることが嬉しいです。一生懸命な人は頑張りを認められる環境だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社アード・ソシヨ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 晋 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 25名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 2億2700万円（2021年3月期実績） 2億2700万円（2020年3月期実績） 2億2600万円（2019年3月期実績） 2億2000万円（2018年3月期実績） 1億9100万円（2017年3月期実績） 1億7600万円（2016年3月期実績） 1億6300万円（2015年3月期実績） 1億4100万円（2014年3月期実績） 1億3300万円（2013年3月期実績） 1億500万円（2012年3月期実績） 7300万円（2011年3月期実績） 5500万円（2010年3月期実績） 4400万円（2009年3月期実績） 2200万円（2008年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング 業務のIT化にまつわるコンサルティング ■システム開発・管理 システム開発に関するプロジェクトマネジメント ■システム開発 企業業務システムの受託開発 ■システム保守・運用 システムの運用にまつわる業務 【労働者派遣事業許可証】 派13-312110 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-5-1 東洋須田町ビル４F |
| 採用ホームページ | https://www.ardsosiyo.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.ardsosiyo.com |
| 採用ホームページ | 株式会社アード・ソシヨ採用情報 －2030をあなたと笑顔で迎えるために－ https://en-gage.net/ardsosiyo |
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