インフラエンジニア ≪定着率96％。長い目でキャリアづくりができます≫（733389）（応募資格：ITインフラに関する知識（勉強中の方もOK！）　≪実務・業界…　雇用形態：正社員）｜TSR株式会社の転職・求人情報

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インフラエンジニア ≪定着率96％。長い目でキャリアづくりができます≫の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/08/27 - 2015/09/30）

インフラエンジニア ≪定着率96％。長い目でキャリアづくりができます≫

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問

エンジニアがつくるから、仕事に活きる研修制度になりました。

「現場で慣れれば大丈夫」と言われたって、不安ですよね。
実際、私もエンジニアだった頃はそうでした。

ですから、しっかり基礎から勉強できるように新人向けのカリキュラムをつくりました。その内容は、LPI-Japanの“アカデミック認定校”として認められるほど。勉強会や資格対策講座も、毎年最新のトレンドにあわせて実施しています。

また、現場に入って感じたのは「技術だけではなく“社会人として”のスキルも必要」ということ。ですから、コミュニケーションやタスク管理、ロジカルシンキングで定評のある外部研修サービスを利用できるようにしました。

それに、なかなか研修の時間が取れなかったり、休日が研修に消えたり、というのも嬉しくはありません。ですから、研修は業務時間内で受けられるようにしました。

ムリなく、余計な苦労はなく、レベルアップできるように。
自分の経験をもとにいろいろ工夫してみました。
成長したい方、こんな会社はいかがでしょう。

－人材開発室畑屋

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア ≪定着率96％。長い目でキャリアづくりができます≫ サーバ・ネットワークの設計、構築、運用までプロジェクトは幅広く寄せられています。あなたの知識・スキルに合わせたものからはじめましょう。もちろん、キャリアアップ・スキルアップはエンジニアにとって死活問題ですから、しっかり“将来”にもつながる仕事でご活躍いただくつもりです。【プロジェクト例】 ◆公共サービス向けUNIX／Linuxサーバの設計 ◆VMwareやHyper-Vを活用した仮想環境の構築 ◆JP1による統合システム運用管理基盤の導入 ◆バックアップやクラスター製品の導入 ◆Windowsサーバの設計構築【ポイント】 ◎ステップアップをサポート！まずは導入研修。未経験の方にも安心していただけるよう、社内の講師が仕事に必要な基本をお教えします。プロジェクトも、経験の浅い方なら先輩と一緒に入ったり、比較的簡単なヘルプデスクや運用保守から手がけることもできます。また、年単位で「どの研修を受けるべきか」といった計画も組み立てていきます。 ◎長期プロジェクトが多数！一つのプロジェクトでの勤続年数は平均3年間。中には「入社してから10年、同じお客様のもとで仕事をしている」というエンジニアもいます！プロジェクトがころころ変わったりしないため、お客様との信頼関係も築きやすい環境です。 ◎あなたの希望と意見、お聞きします！毎年のキャリア面談で、将来へのキャリアパスや手がけてみたいプロジェクトについて明確化していきます。他にも希望があればなんでもご相談ください。人材開発室の畑屋もエンジニアからの転身でしたし、なかには「忘年会やBBQを毎年の定例イベントに！」という声が採用された例もあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■ITインフラに関する知識（勉強中の方もＯＫ！）経験者ばかりではなく、学校や職業訓練校で勉強したことのある方や、自分で興味があり勉強していた方も、対象としています。「経験が浅いから…」なんて遠慮はせず、ぜひご応募ください！ ≪実務・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎≫ ★定着率は96％と高水準。長期的なキャリア形成を目指したい方、歓迎いたします。 ※学歴不問
募集背景	設立は2009年ですが、前身となった会社から合計すると10年を優に超える実績を重ねてきた当社。「サーバ設計構築」「ネットワーク設計構築」「システム運用基盤の開発」など、ITインフラに特化したソリューションを幅広いお客様に提供してきました。今後もインフラ事業を拡大しながらさらに多くの依頼に応えていくため、新人の採用・育成を積極的に進めています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間、給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通	東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。【本社】東京都港区芝大門2－3－6 大門アーバニスト6F 交通プロジェクト先により異なります。【本社】 JR 山手線・京浜東北線「浜松町」駅より徒歩5分都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩3分東京モノレール「浜松町」駅より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※社員の平均残業時間は、月30時間程度。
給与	月給22万円以上＋賞与年2回＋資格手当などの諸手当 ※スキルや経験を考慮して決定します。年収例 350万円／24歳、経験2年 400万円／28歳、経験5年 500万円／32歳、経験10年
休日休暇	≪年間休日116日≫ 週休2日制(月7～8 日)※社内カレンダーに準ずる祝日年末年始休暇ゴールデンウィーク夏季休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇
福利厚生・待遇	昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）各種社会保険完備交通費支給（月上限5万円まで）残業代全額支給地域手当出張手当家族手当役職手当退職金制度あり健保組合保養所健保組合提携スポーツジム ★資格手当（手当として毎月支給。上限3万円）※一部抜粋・ITパスポート…3000円・基本情報処理技術者…5000円・MCP…3000円、MCSA…1万円、MCSE…2万円・LPICLevel1…5000円、Level2…1万円、Level3…2万円・CCNA…5000円、CCNP…1万円・Oracle10g/11gBronze…5000円、Silver…1万円、Gold…1万5000円・JP1認定プロフェッショナル…3000円、コンサルタント…1万円、シニアコンサルタント…1万5000円
教育研修について	【社内研修】 ■ネットワーク入門、Linux入門、インフラ入門エンジニア経験がある教育担当がつくる研修カリキュラムだから、実務に使えるコツが盛りだくさん！仮想化技術やクラウド技術といったITインフラの最新の技術動向も研修内容に反映しています。【外部研修】 ■テクニカルスキル研修　SEプラスの「SEカレッジ」を活用。　経験者向けにITインフラからプログラミングまで学べます。 ■ヒューマンスキル研修　トーマツイノベーションの「Biz CAMPUS」を活用。　ビジネスの基礎からマネジメントまで幅広く学べます。研修費用は会社負担。8割の社員が積極的に利用しています。
キャリアアップのための取り組み	★キャリア開発支援プログラム今後エンジニアとしてのキャリアを考えていくキッカケになるように、定期的に技術マネージャーが専属キャリアアドバイザーとなって、キャリア面談を実施します。 1人ひとりの資質や方向性をきめ細かく把握し、キャリア形成に最適なポジションや研修カリキュラムを一緒に考えていきます。「監視オペレーターから何年たっても抜け出せない」といったこともなく、スムーズにステップアップを図れる環境です。

会社名	TSR株式会社
設立	2009年4月1日
代表者	代表取締役社長　前田秀樹
資本金	1,500万円
従業員数	100名
売上高	9億6,900万円（2014年6月期実績）
事業内容	情報システムのインテグレーション ○情報システムの企画・コンサルテーション ○情報システムの設計・構築 ○情報システムの運用・監視 ○アプリケーション開発・保守 ○労働者派遣事業特13-310892
企業ホームページ	http://www.tsr-company.com/

会社名

TSR株式会社

設立

2009年4月1日

代表者

代表取締役社長　前田秀樹

資本金

1,500万円

従業員数

100名

売上高

9億6,900万円（2014年6月期実績）