| 仕事内容 | レジャーホテルのプロデューサー（店舗長） 『チャペルココナッツ』をはじめ、当社が運営するレジャーホテルの運営業務全般をお任せします。入社後は約6ヵ月に渡り、ホテル運営や接客・サービス業の基礎からしっかり指導。未経験から安心してチャレンジいただけます（研修内容の詳細はページ下部「教育制度」の項目を参照）。【1店舗あたりの概要】 ■客室数：平均28室 ■パート・アルバイトスタッフ数：20名～30名（年齢層は20代～50代） ■年商：約2億円 ⇒大きな予算を管理し、サービスやキャンペーンの企画、サービス内容の改善、人材のマネジメントなど、「人・モノ・お金」を動かす醍醐味を存分に味わえます。 【主な仕事内容について】 ▼スタッフのマネジメント フロント業務や清掃業務などを指導・教育します。大切なのは、スタッフ一人ひとりに当事者意識を持ってもらうこと。“仕事だからやる”のではなく、“自分たちの店舗をもっと良くしていきたい”と仕事を楽しむ姿勢を養っていきます。密にコミュニケーションを取りながら、関係性を深めていきましょう。 ▼施設・設備面の管理 例えば、世の中のトレンドに応じて内外装やインテリアのリニューアルを企画したり、照明やバスルームなどの各種設備を定期的にメンテナンスしたり。また、有名ブランドのアメニティグッズを仕入れるなど、店舗の至るところに目を配り、お客様に快適にお過ごしいただけるよう常に万全の体制を整えます。 ▼プロモーション・販促企画 シーズンイベント・キャンペーンの企画や、新しい食事・ドリンク・スイーツメニューの企画など、より多くのお客様にご利用いただき、「また来たい」と思っていただけるよう工夫を凝らします。各店舗からの提案に本部も基本的に「NO」とはいいません。ぜひ積極的に意見やアイデアを発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・知識・経験不問】 ◎未経験の方、第二新卒の方、社会人未経験の方、大歓迎！ ◎サービス業界やホテル業界の経験は一切問いません！ ◎転職回数や就業ブランクは気になさらずに、興味があればぜひご応募ください！ ※店舗間を車で移動するため、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 |
| 募集背景 | 【未経験から10名以上を積極採用】 現在、当社が展開するホテルは全国83店舗・2389室を誇ります。その規模は業界トップクラス。今後も全国100店舗展開を目標に出店を続けていく方針ですが、ただ数を増やすのではなく、お客様満足の高いホテルを全国に広めることが本当の目的です。 そのためには、各店舗におけるより一層のサービス力向上が欠かせません。しかし、プロデューサーの中には1人で複数店舗を管理している者もおり、隅々まで改善の手が行き届いていないのが現状です。そこで、1人1店舗体制を整えるため、10名以上の積極採用を実施します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月間の雇用形態は契約社員です。その間の給与・福利厚生等に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【北海道・東北・関東】
北海道／小樽市 宮城／仙台市、名取市 茨城／土浦市、東茨城郡 栃木／宇都宮市 埼玉／さいたま市、川越市 千葉／成田市 東京／渋谷区、豊島区 神奈川／横浜市、横須賀市 【北陸・中部】 長野／安曇野市 岐阜／岐阜市、大垣市、各務原市、可児市、羽島郡 静岡／沼津市 愛知／豊田市、名古屋市、稲沢市、西春日井郡 三重／四日市市、三重郡、亀山市 【関西・中国】 滋賀／守山市 京都／京都市 大阪／大阪市、茨木市、枚方市、松原市、堺市、泉大津市 兵庫／神戸市、尼崎市 奈良／奈良市、天理市、高市郡、香芝市、御所市 和歌山／和歌山市、伊都郡 岡山／岡山市 【九州】 福岡／北九州市、福岡市、久留米市 長崎／諫早市 熊本／阿蘇郡 大分／別府市 鹿児島／鹿児島市 ※配属店舗は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ※詳細な所在地は当社HPよりご確認ください【http://www.ghp21.co.jp/store/】 交通
配属店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※シフト例／11：00～21：00、14：00～24：00 ※6ヵ月の研修を経てプロデューサーに就任後は、勤務時間の決定権を委ねます。 |
| 給与 |
月給25万円以上（一律支給のみなし残業手当を含む） ※能力・年齢等を考慮の上で当社規定により優遇します。 ※独立すれば年収1000万円以上も可能。独立支援システムにより、既に5名の社長が誕生しています。 年収例
26 歳（経験2年）／年収360万円
32 歳（経験5年）／年収480万円 35 歳（経験12年）／年収720万円 |
| 休日休暇 | ■月4～5日（シフト制 ※週1回は必ず休日あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■優良社員表彰（年2回） ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■社宅・独身寮（月額3万5000円～） ■社用車貸与（条件あり、通勤・プライベートでも使用可） ■社内貯金（年利3～5％） ■グループ企業施設利用割引（全国100施設以上） ■新入社員研修 ■海外研修 ■制服貸与 |
| 独立支援システム | 【独立支援システムとは？】 充分に経験を積んだ人財に、複数の店舗と新法人の経営を任せる当社独自のシステムです。 【これまでの利用実績は？】 システムを導入後、既に5名の新社長が誕生し、自身の会社を運営しています。 【社長になるとどうなる？】 当社で身につけた知識・スキルを活かしながら、思い通りのホテルをつくることが可能です。また、独立後は年収1000万円以上を手にするなど、大幅な年収アップが目指せます。 ※独立以外にも、本部の幹部社員に昇格すれば年収1000万円以上が可能です。 |
| 教育制度 | ▼まずは現場を知るところから。 ハウスキーピング業務、フロント業務、キッチン業務などのトレーニングを実施。プロのサービススタッフとしての技術やスキルはもちろん、心構えも学びます。 ▼経営スキルをレクチャー。 先輩プロデューサーのもとで経営スキルを磨きます。業界知識をはじめ、独り立ち後に役立つノウハウもこの時期から吸収しておいてください。 ▼6ヵ月後、プロデューサーとしての店舗運営をスタート。 お客様満足の向上を目指し、サービス・ソフト面の強化に取り組みましょう。 プロデューサーとして経験を積んだ後は、複数店舗を管理するスーパーバイザーやエリア全体を統括するエリア長、本部社員などへのキャリアが描けます。 |
| 会社名 | 株式会社GHP |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 宮田 啓光 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2000名（パート・アルバイト含む） |
| 売上高 | 123億円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | ■レジャーホテルのトータルプロデュース ■サービスソリューション 「マーケティング」「コンセプト」「プランニング」「オペレーション」のキーワードを軸に、開発から運営に至るまで戦略的なマネジメントを展開しています。北海道・東北・関東・中部・関西・九州地区で83店舗のレジャーホテルを展開しています。レジャーホテル業界のリーディングカンパニーとして、今後は全国で100店舗の展開を目指します。 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26 |
| 企業ホームページ | http://www.ghp21.co.jp |
株式会社GHPのレジャーホテルのプロデューサー（店舗長）（732351）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。